Agent d'accueil

Offre n° O071250922001200
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2980 Route de Mâcon, Hurigny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil placé sous la responsabilité de la directrice des services
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique. Enregistrement du courrier départ/arrivée. Travaux de bureautique. Enregistrement, suivi et diffusion des dossiers d'urbanisme. Relations avec la population (état civil, cimetière, élections, recensement militaire des jeunes). Gestion des salles communales.
Profils recherchés
Etre diplômé du Baccalauréat
Connaître l'environnement institutionnel.
Connaître les procédures administratives.
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise du logiciel Berger Levrault exigé
Devoir de discrétion et respect de la confidentialité.
Expérience sur un poste similaire exigée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385347871
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Mairie d'HURIGNY - 2980 route de Mâcon - 71870 HURIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.