Directeur.rice des Services Techniques (DST)
Offre n° O071250925001063
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de Beaune, Chagny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'une région viticole, la commune de Chagny, ville chef-lieu de canton de 5 600 habitants, bénéficie d'un positionnement géographique stratégique au carrefour entre la côte châlonnaise et la côte beaunoise. Sa gare est un nœud ferroviaire entre la ligne Paris-Lyon-Marseille. Disposant d'un patrimoine culturel riche, elle offre un cadre de vie privilégié et s'efforce de garantir une qualité de vie aux Chagnotins. Après une première fleur en 2005, une seconde en 2010, elle obtient sa troisième fleur au concours des villes et villages fleuris en 2024. Cette récompense est gage de la qualité de vie au sein de la commune. L'amélioration du cadre de vie est en effet au cœur des préoccupations de la ville, ce pourquoi la commune travaille activement à l'obtention d'une quatrième fleur.
Sa labellisation " Petites Villes de Demain " est le témoignage de l'ambition de ses projets. Les fiches actions de l'ORT s'articulent autour de trois axes :
- Restaurer l'attractivité et la mixité sociale du centre bourg en valorisant l'identité, le patrimoine existant et en intégrant les enjeux de transition écologique, énergétique et solidaire.
- Organiser de manière efficace et écologique l'accès à la ville et les déplacements sur le territoire
- Soutenir l'économie et l'offre de services participant à l'équilibre du territoire des bassins de vie de Beaune, Chagny et Nolay.
Grâce à un engagement sans faille et à une conduite dynamique de ses conceptions, le paysage urbain se transforme d'année en année.
La commune de Chagny recherche son.sa Directeur.rice des Services Techniques. Sous l'autorité de la DGS, vous dirigez, coordonnez et animez les différents services composant le pôle technique de la ville (propreté, patrimoine bâti, cadre de vie, voirie). Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par les élus, au sein du service technique composé d'une vingtaine d'agents. Vous participez à la définition des plans d'actions pour l'entretien, l'aménagement et la gestion du patrimoine de la collectivité.
Sa labellisation " Petites Villes de Demain " est le témoignage de l'ambition de ses projets. Les fiches actions de l'ORT s'articulent autour de trois axes :
- Restaurer l'attractivité et la mixité sociale du centre bourg en valorisant l'identité, le patrimoine existant et en intégrant les enjeux de transition écologique, énergétique et solidaire.
- Organiser de manière efficace et écologique l'accès à la ville et les déplacements sur le territoire
- Soutenir l'économie et l'offre de services participant à l'équilibre du territoire des bassins de vie de Beaune, Chagny et Nolay.
Grâce à un engagement sans faille et à une conduite dynamique de ses conceptions, le paysage urbain se transforme d'année en année.
La commune de Chagny recherche son.sa Directeur.rice des Services Techniques. Sous l'autorité de la DGS, vous dirigez, coordonnez et animez les différents services composant le pôle technique de la ville (propreté, patrimoine bâti, cadre de vie, voirie). Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par les élus, au sein du service technique composé d'une vingtaine d'agents. Vous participez à la définition des plans d'actions pour l'entretien, l'aménagement et la gestion du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1) Organisation, planification et suivi des travaux d'entretien et de rénovation des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et de la propreté urbaine.
- Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux
- Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service
- Assure la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance des marchés publics de travaux
- Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services
- Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain
- Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie
-Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Participe, avec le service Grands Projets, aux différents travaux d'aménagement réalisés dans le cadre de l'opération de revitalisation du territoire
2) Encadrement opérationnel des services techniques de la commune
- Elabore le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
- Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel du service
- Motive et dynamise l'activité des collaborateurs
- Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service
- Veille au respect des consignes et des règles de sécurité
- Rend compte de l'activité du service à la hiérarchie
- Elabore et suit le budget du service
- Assure la prise de service des équipes techniques :
* Réunion quotidienne de prise de fonctions
* Définition des activités du service selon les priorités
* Répartition des activités selon les compétences et les présences
- Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux
- Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service
- Assure la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance des marchés publics de travaux
- Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services
- Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain
- Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie
-Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Participe, avec le service Grands Projets, aux différents travaux d'aménagement réalisés dans le cadre de l'opération de revitalisation du territoire
2) Encadrement opérationnel des services techniques de la commune
- Elabore le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
- Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel du service
- Motive et dynamise l'activité des collaborateurs
- Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service
- Veille au respect des consignes et des règles de sécurité
- Rend compte de l'activité du service à la hiérarchie
- Elabore et suit le budget du service
- Assure la prise de service des équipes techniques :
* Réunion quotidienne de prise de fonctions
* Définition des activités du service selon les priorités
* Répartition des activités selon les compétences et les présences
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment (construction, ERP), environnement, voirie et urbanisme
- Connaissance Tout Corps d'Etat (TCE)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de base en matière de finances publiques
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-Faire :
- Maîtrise des technicités des différents métiers du service
- Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs
- Maîtrise des techniques de conduites d'opération et de projets
- Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, fédérer et motiver des petites équipes etc
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs
- Savoir mener des entretiens individuels
Savoir-Être :
- Travail en transversalité
- Autonomie
- Polyvalence
- Force de proposition
- Disponibilité
- Diplomatie et pédagogie
- Sens des responsabilités et de l'organisation
Compétences requises :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la construction, de l'aménagement ou des travaux publics souhaité
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- Permis B
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment (construction, ERP), environnement, voirie et urbanisme
- Connaissance Tout Corps d'Etat (TCE)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de base en matière de finances publiques
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-Faire :
- Maîtrise des technicités des différents métiers du service
- Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs
- Maîtrise des techniques de conduites d'opération et de projets
- Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, fédérer et motiver des petites équipes etc
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs
- Savoir mener des entretiens individuels
Savoir-Être :
- Travail en transversalité
- Autonomie
- Polyvalence
- Force de proposition
- Disponibilité
- Diplomatie et pédagogie
- Sens des responsabilités et de l'organisation
Compétences requises :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la construction, de l'aménagement ou des travaux publics souhaité
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0385478000
Informations complémentaires
Participation au planning des astreintes et à l'organisation du marché dominical
Possibilité de travail en dehors des horaires normaux
Réunion de services et/ou réunions publiques en dehors des heures habituelles de travail
Temps de travail complet - cycle de travail en 37h - 12 jours de RTT
Participation à la prévoyance à hauteur de 50% du montant de la cotisation.
RIFSEEP, prime de vacances et de fin d'année selon statut, adhésion au Comité des Œuvres Sociales et au Comité National d'Action Sociale.
-------------------------------------------------------------------------------------------
Adresser lettre de motivation avant le 31 octobre 2025
+ curriculum vitae
+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
à
Monsieur le Maire de Chagny
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
ou
par mail à
ressources.humaines@ville-chagny71.fr
Possibilité de travail en dehors des horaires normaux
Réunion de services et/ou réunions publiques en dehors des heures habituelles de travail
Temps de travail complet - cycle de travail en 37h - 12 jours de RTT
Participation à la prévoyance à hauteur de 50% du montant de la cotisation.
RIFSEEP, prime de vacances et de fin d'année selon statut, adhésion au Comité des Œuvres Sociales et au Comité National d'Action Sociale.
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Adresser lettre de motivation avant le 31 octobre 2025
+ curriculum vitae
+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
à
Monsieur le Maire de Chagny
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
ou
par mail à
ressources.humaines@ville-chagny71.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Chagny
>4 rue de Beaune
71150 Chagny
>4 rue de Beaune
71150 Chagny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.