Chauffeur PL - Collecte des déchets
Offre n° O071250925001238
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La CUCM inscrit son action en matière de gestion des déchets autour de 3 leviers : la prévention, la collecte et le traitement. Pour faire face à ces différents enjeux la Direction de la gestion des déchets est constituée de 3 services : 1 service prévention des déchets, 1 service exploitation (collecte des déchets, déchèteries), 1 service ingénierie et contrats.
Vous vous sentez concerné par le tri et le recyclage des déchets et vous souhaitez contribuer à leur valorisation ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Vous vous sentez concerné par le tri et le recyclage des déchets et vous souhaitez contribuer à leur valorisation ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, il exécute sans distinction toutes les tâches qui lui sont confiées, à savoir :
A titre principal, conduite d’un véhicule de collecte des ordures ménagères sur la voie publique
Contrôle et maintenance de ce véhicule
Dans ce cadre, il respecte la règlementation en vigueur, notamment le code de la route, applique les consignes de sécurité et de service données par sa hiérarchie et veille à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité.
A titre secondaire, à la demande de son ou ses supérieurs hiérarchiques, collecte des déchets ménagers et assimilés en tant que ripeur.
Activités principales
- Réalisation du circuit en respectant les feuilles de tournées et toutes les consignes particulières donnés par l’encadrant
- Vidage au centre de traitement désigné (CMR, SITA …)
- Faire le retour d’information sur la tournée avec l’encadrant, signaler toute anomalie ou problème rencontré au cours de la collecte
- Pratiquer une conduite économique et responsable, dans le respect des règles de circulation routière
- Respecter les habitants et éviter autant que possible les nuisances sonores
- Un chauffeur remplaçant ne connaissant pas le circuit sur lequel il est affecté devra suivre les consignes données par le ripeur expérimenté (sens du circuit, collecte uni ou bilatérale, point de sécurité …)
Entretien du véhicule
- Au retour de tournée, lavage du véhicule, mise à niveaux des différents fluides, contrôle de l’état.
- Signalement à l’encadrement des pannes ou dysfonctionnements constatés sur le véhicule ou les systèmes de levage
- Petite maintenance du véhicule : vérification quotidienne des niveaux (huiles, liquide de refroidissement), des équipements de sécurité règlementaires (caméra de recul, feux de signalisation …), de l’état des pneumatiques …
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Le cas échéant, réaliser le montage et démontage des équipements spécifiques (neige)
Autres activités
Pour des raisons de nécessité de service ou demande de l’encadrement, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles :
- Participation à l’astreinte voirie et viabilité hivernale (sauf restrictions médicales)
- Participation aux missions de la voirie et de la propreté
- Participation à toutes autres tâches relevant du service de collecte des déchets actuelles ou futures (livraison et entretien des bacs des points de regroupements …)
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : TORCY
- Horaires de travail décalés, adaptés à la collecte et fixés par note de service
- Travail posté
- Possibilité d’adaptation des horaires pour nécessité de service (fin de tournée, rattrapage de tournée, jours fériés)
- Adaptation possible des horaires en fonction des évènements climatiques
- Travail en extérieur
- Conduite en milieu urbain
- Responsabilité du transport d’agents sur son véhicule, travail avec des personnels à pied
- Bonne résistance physique (bruit, vibrations, chaleur,…)
- Travail en équipe
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
A titre principal, conduite d’un véhicule de collecte des ordures ménagères sur la voie publique
Contrôle et maintenance de ce véhicule
Dans ce cadre, il respecte la règlementation en vigueur, notamment le code de la route, applique les consignes de sécurité et de service données par sa hiérarchie et veille à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité.
A titre secondaire, à la demande de son ou ses supérieurs hiérarchiques, collecte des déchets ménagers et assimilés en tant que ripeur.
Activités principales
- Réalisation du circuit en respectant les feuilles de tournées et toutes les consignes particulières donnés par l’encadrant
- Vidage au centre de traitement désigné (CMR, SITA …)
- Faire le retour d’information sur la tournée avec l’encadrant, signaler toute anomalie ou problème rencontré au cours de la collecte
- Pratiquer une conduite économique et responsable, dans le respect des règles de circulation routière
- Respecter les habitants et éviter autant que possible les nuisances sonores
- Un chauffeur remplaçant ne connaissant pas le circuit sur lequel il est affecté devra suivre les consignes données par le ripeur expérimenté (sens du circuit, collecte uni ou bilatérale, point de sécurité …)
Entretien du véhicule
- Au retour de tournée, lavage du véhicule, mise à niveaux des différents fluides, contrôle de l’état.
- Signalement à l’encadrement des pannes ou dysfonctionnements constatés sur le véhicule ou les systèmes de levage
- Petite maintenance du véhicule : vérification quotidienne des niveaux (huiles, liquide de refroidissement), des équipements de sécurité règlementaires (caméra de recul, feux de signalisation …), de l’état des pneumatiques …
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Le cas échéant, réaliser le montage et démontage des équipements spécifiques (neige)
Autres activités
Pour des raisons de nécessité de service ou demande de l’encadrement, l’agent est susceptible d’être appelé sur des missions ponctuelles :
- Participation à l’astreinte voirie et viabilité hivernale (sauf restrictions médicales)
- Participation aux missions de la voirie et de la propreté
- Participation à toutes autres tâches relevant du service de collecte des déchets actuelles ou futures (livraison et entretien des bacs des points de regroupements …)
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : TORCY
- Horaires de travail décalés, adaptés à la collecte et fixés par note de service
- Travail posté
- Possibilité d’adaptation des horaires pour nécessité de service (fin de tournée, rattrapage de tournée, jours fériés)
- Adaptation possible des horaires en fonction des évènements climatiques
- Travail en extérieur
- Conduite en milieu urbain
- Responsabilité du transport d’agents sur son véhicule, travail avec des personnels à pied
- Bonne résistance physique (bruit, vibrations, chaleur,…)
- Travail en équipe
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Permis PL et autorisations nécessaires à la conduite des véhicules de collecte (FIMO et FCO)
- Maitrise du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect
- Règles de conduite économique et responsable
- Connaissance du règlement de collecte des déchets
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Connaissance des règles de tri et de traitement des déchets : savoir reconnaitre la nature des produits collectés pour procéder aux différentes collectes
- Connaissances de base en fonctionnement des véhicules de collecte
- Connaissances de base en mécanique et entretien des véhicules
Sécurité
- Prévoir et anticiper le comportement des personnels à pied
- Appliquer les consignes de sécurités données par sa hiérarchie et la règlementation en vigueur
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues. Notamment lors de l’arrivée des saisonniers ou des intérimaires (le nouvel agent est placé côté droit de la BOM ; interdiction de laisser un saisonnier seul à collecter) en leur rappelant les consignes de sécurité et de prévention données lors de la formation d’accueil.
- Connaître les risques encourus lors de ses activités (formation par son agent de maîtrise à l’aide du document unique)
Savoir-être :
- Appliquer les consignes données
- Alerter sa hiérarchie pour tout problème de sécurité
- Prise en compte des consignes de service et règlements de collecte et leur application
- Respect des usagers et collègues de travail
- Capacité à renseigner les usagers sur les caractéristiques de la collecte ou les orienter sur le service N° UNIQUE
- Rend compte régulièrement à sa hiérarchie
- Permis PL et autorisations nécessaires à la conduite des véhicules de collecte (FIMO et FCO)
- Maitrise du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect
- Règles de conduite économique et responsable
- Connaissance du règlement de collecte des déchets
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Connaissance des règles de tri et de traitement des déchets : savoir reconnaitre la nature des produits collectés pour procéder aux différentes collectes
- Connaissances de base en fonctionnement des véhicules de collecte
- Connaissances de base en mécanique et entretien des véhicules
Sécurité
- Prévoir et anticiper le comportement des personnels à pied
- Appliquer les consignes de sécurités données par sa hiérarchie et la règlementation en vigueur
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues. Notamment lors de l’arrivée des saisonniers ou des intérimaires (le nouvel agent est placé côté droit de la BOM ; interdiction de laisser un saisonnier seul à collecter) en leur rappelant les consignes de sécurité et de prévention données lors de la formation d’accueil.
- Connaître les risques encourus lors de ses activités (formation par son agent de maîtrise à l’aide du document unique)
Savoir-être :
- Appliquer les consignes données
- Alerter sa hiérarchie pour tout problème de sécurité
- Prise en compte des consignes de service et règlements de collecte et leur application
- Respect des usagers et collègues de travail
- Capacité à renseigner les usagers sur les caractéristiques de la collecte ou les orienter sur le service N° UNIQUE
- Rend compte régulièrement à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux.
Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux.
Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.