GESTIONNAIRE PAYE CARRIERE (H/F)
Offre n° O071250929000338
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) Gestionnaire paye carrière.
Au sein d’une équipe dynamique et investie, et sous l’autorité du responsable de service, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des agents et élus des collectivités adhérentes au service.
Au sein d’une équipe dynamique et investie, et sous l’autorité du responsable de service, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des agents et élus des collectivités adhérentes au service.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
• Collecter et traiter les éléments de paie du portefeuille attribué
• Vérifier les actes administratifs relatifs à la gestion des agents
• Préparer et saisir les éléments variables de paie
• Gérer les absences pour raisons de santé
• Participer aux différentes étapes du traitement de la paie
• Contrôler les bulletins de paie établis
• Préparer les états post-paie
• Générer, analyser et corriger les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
• Établir de manière dématérialisée les attestations France Travail pour les agents en fin de contrat
• Apporter un appui et un conseil de qualité aux collectivités en matière de paie
• Collecter et traiter les éléments de paie du portefeuille attribué
• Vérifier les actes administratifs relatifs à la gestion des agents
• Préparer et saisir les éléments variables de paie
• Gérer les absences pour raisons de santé
• Participer aux différentes étapes du traitement de la paie
• Contrôler les bulletins de paie établis
• Préparer les états post-paie
• Générer, analyser et corriger les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
• Établir de manière dématérialisée les attestations France Travail pour les agents en fin de contrat
• Apporter un appui et un conseil de qualité aux collectivités en matière de paie
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 avec une formation souhaitée en paie
Une première expérience dans un service paie serait appréciée
Compétences techniques :
• Vous maîtrisez les bases de l’élaboration de la paie et savez retranscrire les informations administratives en éléments de paie
• Vous savez organiser vos priorités, respecter les échéances et gérer un volume d’activités
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word
• Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositions réglementaires applicables aux contractuels est un vrai plus
• Une bonne connaissance du logiciel Ciril constituerait un atout
Qualités humaines :
• Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur
• Vous êtes organisé(e), adaptable, et doté(e) d’un excellent relationnel
• Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité
Une première expérience dans un service paie serait appréciée
Compétences techniques :
• Vous maîtrisez les bases de l’élaboration de la paie et savez retranscrire les informations administratives en éléments de paie
• Vous savez organiser vos priorités, respecter les échéances et gérer un volume d’activités
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word
• Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositions réglementaires applicables aux contractuels est un vrai plus
• Une bonne connaissance du logiciel Ciril constituerait un atout
Qualités humaines :
• Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur
• Vous êtes organisé(e), adaptable, et doté(e) d’un excellent relationnel
• Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Contrat d’un an à temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Contraintes : disponibilité en fonction des obligations de service
Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Contrat d’un an à temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Contraintes : disponibilité en fonction des obligations de service
Avantages : régime indemnitaire + prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.