AGENT ENTRETIEN
Offre n° O071251008000924
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 Route de Mâcon, Charolles (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recherche un agent d'entretien pour la remplacement d'un agent placé en arrêt maladie
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions : - d'assurer l'entretien de l'ensemble des locaux de la Maison du Charolais (hall d'accueil, espace muséographique, espace dégustation, cuisine, salles de réunion, bureaux, toilettes,boutique, couloirs...), ainsi que le vidage des poubelles extérieures.
- de gérer la tenue à jour des classeurs de suivi des différentes tâches de nettoyage des équipements selon le protocole d'hygiène en application.
- d'assurer le relevé des températures des différents frigos selon le planning défini.
- de gérer le suivi des stocks et le renouvellement des produits d'entretien.
- de gérer la tenue à jour des classeurs de suivi des différentes tâches de nettoyage des équipements selon le protocole d'hygiène en application.
- d'assurer le relevé des températures des différents frigos selon le planning défini.
- de gérer le suivi des stocks et le renouvellement des produits d'entretien.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Organisation méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
- Connaissances des principales règles d'hygiène, notamment sur l'hygiène
alimentaire.
- Connaissances des produits, du choix et des dosages en fonction des surfaces à traiter.
- Respect des consignes de sécurité, protection et d'utilisation.
- Vérification de la propreté des locaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
- Horaires adaptés en dehors des horaires d'accueil du public : avant 10h ou après 18h du 1er mars au 31 octobre et avant 11h ou après 17h du 1er novembre au 28 février
- Temps de travail mensuel : 17,5 heures / semaine répartis sur 6 jours.
- Organisation méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
- Connaissances des principales règles d'hygiène, notamment sur l'hygiène
alimentaire.
- Connaissances des produits, du choix et des dosages en fonction des surfaces à traiter.
- Respect des consignes de sécurité, protection et d'utilisation.
- Vérification de la propreté des locaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
- Horaires adaptés en dehors des horaires d'accueil du public : avant 10h ou après 18h du 1er mars au 31 octobre et avant 11h ou après 17h du 1er novembre au 28 février
- Temps de travail mensuel : 17,5 heures / semaine répartis sur 6 jours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385880400
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : Maison du Charolais Monsieur le Directeur 43 Route de Macon 71120 CHAROLLES ou par l'action ''déposer ma candidature'' www.maison-charolais.fr"; ou au 03.85.88.04.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.