Chargé d'opérations assainissement (h/f)
Offre n° O071251009001349
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
312 Rue des Frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa direction des Cycles de l’eau.
Dans le cadre d’une réorganisation des services de l’eau et de l’assainissement, elle recrute un chargé d’opérations, au sein du service assainissement de la direction des Cycles de l’eau, chargé de la réalisation des travaux neufs.
Dans le cadre d’une réorganisation des services de l’eau et de l’assainissement, elle recrute un chargé d’opérations, au sein du service assainissement de la direction des Cycles de l’eau, chargé de la réalisation des travaux neufs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service assainissement et dans le cadre des travaux nécessaires à l’amélioration ou au développement des ouvrages d’assainissement eaux usées et eaux pluviales, vous avez en charge :
• Le pilotage et le suivi des phases d’études de MOE : commande et suivi des plans topo, ITV, détection de réseaux et de l'amiante, études géotechniques...
• L’analyse des propositions du MOE, choix des ouvrages proposés, du dimensionnement hydraulique, de l'implantation des ouvrages et des procédés de mise en œuvre et estimation financière des opérations,
• L’élaboration et le suivi des dossiers de subventions liés aux travaux pilotés,
• Le pilotage et le suivi des phases de travaux,
• La gestion de la communication auprès des riverains en amont et pendant le chantier,
• Le suivi de la PPI et la participation au SDA (schéma directeur d'assainissement).
• Le pilotage et le suivi des phases d’études de MOE : commande et suivi des plans topo, ITV, détection de réseaux et de l'amiante, études géotechniques...
• L’analyse des propositions du MOE, choix des ouvrages proposés, du dimensionnement hydraulique, de l'implantation des ouvrages et des procédés de mise en œuvre et estimation financière des opérations,
• L’élaboration et le suivi des dossiers de subventions liés aux travaux pilotés,
• Le pilotage et le suivi des phases de travaux,
• La gestion de la communication auprès des riverains en amont et pendant le chantier,
• Le suivi de la PPI et la participation au SDA (schéma directeur d'assainissement).
Profils recherchés
• Niveau de diplôme : Bac+2 à Bac+5 (niveau 5 à 7) sur les thématiques assainissement, eau potable, hydraulique, génie civil,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment en marchés publics,
• Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise d’œuvre, et à la conduite de projet,
• Maîtrise des outils informatiques usuels indispensables,
• Maîtrise d’outils de CAO-DAO (Mensura),
• Aptitude à utiliser des SIG notamment QGis et GEO.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie et rigueur,
• Disponibilité et réactivité sur le terrain,
• Sens du service public.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment en marchés publics,
• Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise d’œuvre, et à la conduite de projet,
• Maîtrise des outils informatiques usuels indispensables,
• Maîtrise d’outils de CAO-DAO (Mensura),
• Aptitude à utiliser des SIG notamment QGis et GEO.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie et rigueur,
• Disponibilité et réactivité sur le terrain,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385210770
Informations complémentaires
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Télétravail : possible à raison d’une journée par semaine
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Protection Sociale Complémentaire :
- Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
- Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15€/mois)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
• Télétravail : possible à raison d’une journée par semaine
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Protection Sociale Complémentaire :
- Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
- Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15€/mois)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.