AGENT D’ANIMATION – bibliothèque communale – service périscolaire
Offre n° O071251014000197
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Mairie, Vitry-en-Charollais (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d’animation en charge de la bibliothèque, de la garderie périscolaire et d’aide au service de la cantine scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gestion de la bibliothèque communale : responsable du service de la bibliothèque et gestion informatique (logiciel Decalog). Etablissement des statistiques auprès de la DRAC et de la BDSL, gestion du fond de livres.
Accueil et conseil des usagers avec une dynamique autour de la lecture.
Assurer l’animation ponctuelle d’évènement autour de la lecture. Animation dans le cadre scolaire.
Service restauration scolaire : aide au service des repas et participation à l’encadrement des enfants entre 12 h et 13 h 30.
Surveillance garderie périscolaire : accueil et surveillance des enfants matin et soir, mise en place d’ateliers manuels.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste permanent à temps non complet à 30 heures hebdomadaires et annualisé sur période scolaire de 36 semaines.
Gestion de la bibliothèque communale : responsable du service de la bibliothèque et gestion informatique (logiciel Decalog). Etablissement des statistiques auprès de la DRAC et de la BDSL, gestion du fond de livres.
Accueil et conseil des usagers avec une dynamique autour de la lecture.
Assurer l’animation ponctuelle d’évènement autour de la lecture. Animation dans le cadre scolaire.
Service restauration scolaire : aide au service des repas et participation à l’encadrement des enfants entre 12 h et 13 h 30.
Surveillance garderie périscolaire : accueil et surveillance des enfants matin et soir, mise en place d’ateliers manuels.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste permanent à temps non complet à 30 heures hebdomadaires et annualisé sur période scolaire de 36 semaines.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans les différents domaines d’interventions
Connaissances souhaitées dans la gestion d’une bibliothèque
Connaissance souhaitée auprès des enfants dans le cadre du service de la restauration scolaire et du service de la garderie périscolaire
Être à l’écoute et savoir dialoguer et s’adapter au public
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
Autonomie
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Droit de réserve
Sens du service public, du respect de la hiérarchie.
Connaissances souhaitées dans la gestion d’une bibliothèque
Connaissance souhaitée auprès des enfants dans le cadre du service de la restauration scolaire et du service de la garderie périscolaire
Être à l’écoute et savoir dialoguer et s’adapter au public
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
Autonomie
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
Droit de réserve
Sens du service public, du respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385811440
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste permanent à temps non complet à 30 heures hebdomadaires : annualisé sur période scolaire
Dans le cadre d’un emploi de fonctionnaire : Rémunération statutaire (IFSE + CIA) ; participation employeur à la couverture prévoyance ; possibilité d’adhésion au contrat santé de la commune avec participation employeur ; CNAS.
Horaires de travail du lundi au vendredi.
Les candidatures sont à adresser à :
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires
Soit par courrier à l’adresse : Mairie de VITRY EN CHAROLLAIS – 1 rue de la Mairie 71600 VITRY EN CHAROLLAIS –
Soit par mail : mairie@vitry-en-charollais.fr
Poste permanent à temps non complet à 30 heures hebdomadaires : annualisé sur période scolaire
Dans le cadre d’un emploi de fonctionnaire : Rémunération statutaire (IFSE + CIA) ; participation employeur à la couverture prévoyance ; possibilité d’adhésion au contrat santé de la commune avec participation employeur ; CNAS.
Horaires de travail du lundi au vendredi.
Les candidatures sont à adresser à :
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires
Soit par courrier à l’adresse : Mairie de VITRY EN CHAROLLAIS – 1 rue de la Mairie 71600 VITRY EN CHAROLLAIS –
Soit par mail : mairie@vitry-en-charollais.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Vitry en Charollais
>1 rue de la Mairie
71600 VITRY EN CHAROLLAIS
>1 rue de la Mairie
71600 VITRY EN CHAROLLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.