Agent d'accueil en centre social H/F
Offre n° O071251021001138
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accueil contribue au bon fonctionnement du centre en participant à toutes les actions facilitant la mise en œuvre du projet social. Il soutient le responsable dans l’organisation et le fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et gérer l'espace d'accueil,
• Effectuer les tâches administratives (rédaction de courriers, suivi des décisions liées à l’activité du Territoire, gestion du courrier...),
• Assurer les engagements comptables, le suivi et la préparation du budget du service, en lien avec le responsable de Territoire,
• Effectuer les tâches administratives (rédaction de courriers, suivi des décisions liées à l’activité du Territoire, gestion du courrier...),
• Assurer les engagements comptables, le suivi et la préparation du budget du service, en lien avec le responsable de Territoire,
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
• Qualités d'écoute, de pédagogie et d'adaptation aux publics
• Maitrise de l’outil informatique et logiciels (traitement de texte, tableur, publipostage…)
• Notions en comptabilité
• Qualités d'écoute, de pédagogie et d'adaptation aux publics
• Maitrise de l’outil informatique et logiciels (traitement de texte, tableur, publipostage…)
• Notions en comptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à transmettre à M.le Maire de Mâcon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.