Un travailleur Social
Offre n° O071251021001302
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai Chambion, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue à la mise en œuvre opérationnelle des orientations d'action sociale définie par le Conseil d'administration du CCAS, par des interventions individuelles et collectives ayant pour objectif la lutte contre les exclusions. Il garantit les réponses individuelles aux demandes d'aides des personnes seules et couples sans enfant mineur à charge vivant sur Chalon-sur-Saône en ayant une vigilance toute particulière aux personnes en grande fragilité sociale, économique et/ou en risque d'exclusion. Il informe les personnes de leurs droits et leur procure le soutien nécessaire à leur obtention en mobilisant les dispositifs règlementaires, les interlocuteurs et partenaires les mieux placés pour traiter les difficultés repérées.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social favorise l’accès aux droits et à l’autonomie du public en le sensibilisant à ses obligations et intervient sur plusieurs axes :
Interventions ponctuelles : le travailleur social répond de manière ponctuelle aux demandes d’ordre social et favorise l’accès aux droits.
Accompagnement : par la formalisation d’un plan d’aide, le travailleur social met en œuvre des méthodes d’interventions participatives avec l’usager en favorisant son autonomie.
Evaluation des personnes en risque de danger : Le travailleur social évalue la vulnérabilité de la personne désignée en recherchant les solutions pouvant améliorer sa situation. Le cas échéant et dans le respect du cadre légal, le travailleur social mobilisera les dispositifs adaptés. Il prend en charge les situations d’urgence sociale.
Points particuliers : Le travailleur social participera à l’astreinte sociale dans le cadre du réseau VIF sauf situation particulière. Pour raison de service l’agent pourra être amené à travailler sur d’autres missions sociales (accueil social notamment) de la Direction des Solidarités et de la Santé.
Interventions ponctuelles : le travailleur social répond de manière ponctuelle aux demandes d’ordre social et favorise l’accès aux droits.
Accompagnement : par la formalisation d’un plan d’aide, le travailleur social met en œuvre des méthodes d’interventions participatives avec l’usager en favorisant son autonomie.
Evaluation des personnes en risque de danger : Le travailleur social évalue la vulnérabilité de la personne désignée en recherchant les solutions pouvant améliorer sa situation. Le cas échéant et dans le respect du cadre légal, le travailleur social mobilisera les dispositifs adaptés. Il prend en charge les situations d’urgence sociale.
Points particuliers : Le travailleur social participera à l’astreinte sociale dans le cadre du réseau VIF sauf situation particulière. Pour raison de service l’agent pourra être amené à travailler sur d’autres missions sociales (accueil social notamment) de la Direction des Solidarités et de la Santé.
Profils recherchés
- Diplôme obligatoire : DECESF ou DEASS ;
- Savoir réaliser un diagnostic social complexe, un projet individuel global, utiliser et mettre en œuvre des interventions, actions et dispositifs pour le traitement d’une situation ;
- Savoir repérer, identifier les besoins d’une population sur un territoire ;
- Savoir renseigner les dossiers administratifs de demande à caractère social ;
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Aptitude à l’argumentation, au dialogue et à la concertation ;
- Savoir adapter son mode de communication face à son interlocuteur.
- Savoir réaliser un diagnostic social complexe, un projet individuel global, utiliser et mettre en œuvre des interventions, actions et dispositifs pour le traitement d’une situation ;
- Savoir repérer, identifier les besoins d’une population sur un territoire ;
- Savoir renseigner les dossiers administratifs de demande à caractère social ;
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Aptitude à l’argumentation, au dialogue et à la concertation ;
- Savoir adapter son mode de communication face à son interlocuteur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 Novembre 2025.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.