Direction service Logement
Offre n° O071251023000335
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe de la Direction des Solidarités, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service de la Direction, pilotez celui du service logement, et êtes en charge du Service Communal d’Hygiène et de Santé.
Vous accompagnez le travailleur social en charge à mi-temps de l’insertion par le logement.
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe de la Direction des Solidarités, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service de la Direction, pilotez celui du service logement, et êtes en charge du Service Communal d’Hygiène et de Santé.
Vous accompagnez le travailleur social en charge à mi-temps de l’insertion par le logement.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage du service logement :
- Gérer les situations d’hébergements d’urgence
- Relais avec les bailleurs sociaux
- Veille sur l’existant et être force de propositions innovantes sur ce sujet
- Gestion des logements en flux avec les bailleurs sociaux
- Participer aux réunions institutionnelles et représenter la municipalité
- Participer aux réunions pluridisciplinaires du PDLHI, de l’OPAH
- Travail sur l’implantation de nouveaux projets liés au logement privé locatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Travailler en étroite collaboration avec les élus en charge de la solidarité et du logement
• En charge du SCHS :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de lutte contre l’habitat indigne et de santé environnementale et lutter contre les logements insalubres dans le cadre du SCHS
- Appliquer et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène, de salubrité et de sécurité publique et agir sur toutes les nuisances portant atteinte à la santé de la population
- Identifier, analyser et prévenir les risques sanitaires sur le territoire communal
- Développer des actions de sensibilisation et de prévention sur les thématiques santé-environnementale
- Suivre la gestion administrative Pôle et faire le lien avec l’Agence Régionale de Santé de Bourgogne Franche-Comté
- Constater les logements insalubres, Indignes sur le territoire de la commune en lien avec les services de l’ETAT
- Gérer les situations d’hébergements d’urgence
- Relais avec les bailleurs sociaux
- Veille sur l’existant et être force de propositions innovantes sur ce sujet
- Gestion des logements en flux avec les bailleurs sociaux
- Participer aux réunions institutionnelles et représenter la municipalité
- Participer aux réunions pluridisciplinaires du PDLHI, de l’OPAH
- Travail sur l’implantation de nouveaux projets liés au logement privé locatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Travailler en étroite collaboration avec les élus en charge de la solidarité et du logement
• En charge du SCHS :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de lutte contre l’habitat indigne et de santé environnementale et lutter contre les logements insalubres dans le cadre du SCHS
- Appliquer et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène, de salubrité et de sécurité publique et agir sur toutes les nuisances portant atteinte à la santé de la population
- Identifier, analyser et prévenir les risques sanitaires sur le territoire communal
- Développer des actions de sensibilisation et de prévention sur les thématiques santé-environnementale
- Suivre la gestion administrative Pôle et faire le lien avec l’Agence Régionale de Santé de Bourgogne Franche-Comté
- Constater les logements insalubres, Indignes sur le territoire de la commune en lien avec les services de l’ETAT
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme dans le domaine socio-éducatif (CESF, Assistante Sociale) ou administratif et d'une expérience confirmée dans ce domaine.
Vous maîtrisez la législation du domaine médico-social de la Fonction Publique Territoriale.
Doté.e d’une bonne capacité d’écoute et de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous maitrisez les techniques d’accompagnement des personnes, de management, de conduite de réunions.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect de la confidentialité et une appétence pour le travail en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des conduites de projets.
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux et savez faire preuve d’autonomie.
Vous maîtrisez la législation du domaine médico-social de la Fonction Publique Territoriale.
Doté.e d’une bonne capacité d’écoute et de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous maitrisez les techniques d’accompagnement des personnes, de management, de conduite de réunions.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect de la confidentialité et une appétence pour le travail en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des conduites de projets.
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux et savez faire preuve d’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385676822
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir le : 1er décembre 2025
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel renouvelable (L.332-8), Catégorie A, filière sociale ou administrative
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature avant le 23 novembre 2025 (lettre de motivation + CV) à l’adresse mail : emploicompetence@montceaulesmines.fr.
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel renouvelable (L.332-8), Catégorie A, filière sociale ou administrative
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature avant le 23 novembre 2025 (lettre de motivation + CV) à l’adresse mail : emploicompetence@montceaulesmines.fr.
Adresse de l'employeur
CCAS Montceau les Mines
>
71300 MONTCEAU LES MINES
>
71300 MONTCEAU LES MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.