Coordinateur Point Enfants Loisirs
Offre n° O071251023000756
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordinateur PEL
Missions / conditions d'exercice
Coordinateur PEL intervient au sein d’une structure qui accueille des enfants de 6 à 14 ans au durant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
L’animateur est rattaché au service de la cohésion sociale, sous l’autorité du responsable de territoire.
Missions :
Gestion administrative :
• Répondre aux exigences législatives des instances administratives,
• Procéder à l’inscription des enfants sur la structure (en lien avec les familles)
• Suivi/encadrement du budget de la structure (demande de devis, suivi des bons de commande, suivi des encaissements, …)
Proposition, gestion et suivi des projets d’activités :
-Encadre les agents d’animation de la structure,
-Garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet social du territoire,
-Préparation et organisation des différentes actions mises en place,
-Participer au maillage partenarial des acteurs du territoire,
-Favoriser l’implication des familles dans la vie de la structure,
-Tenue régulière des fréquentations d’activités,
-Suivi des fins d’actions et écriture de bilans.
Accueil et animation :
- Application et contrôle de règles de sécurité de la structure et des personnes selon la législation en rigueur,
- Gérer, animer et encadrer les enfants en toute sécurité, en assurant la sécurité physique morale et affective
- Préparer et animer des ateliers, des activités et des jeux en lien avec le projet pédagogique de la structure
L’animateur est rattaché au service de la cohésion sociale, sous l’autorité du responsable de territoire.
Missions :
Gestion administrative :
• Répondre aux exigences législatives des instances administratives,
• Procéder à l’inscription des enfants sur la structure (en lien avec les familles)
• Suivi/encadrement du budget de la structure (demande de devis, suivi des bons de commande, suivi des encaissements, …)
Proposition, gestion et suivi des projets d’activités :
-Encadre les agents d’animation de la structure,
-Garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet social du territoire,
-Préparation et organisation des différentes actions mises en place,
-Participer au maillage partenarial des acteurs du territoire,
-Favoriser l’implication des familles dans la vie de la structure,
-Tenue régulière des fréquentations d’activités,
-Suivi des fins d’actions et écriture de bilans.
Accueil et animation :
- Application et contrôle de règles de sécurité de la structure et des personnes selon la législation en rigueur,
- Gérer, animer et encadrer les enfants en toute sécurité, en assurant la sécurité physique morale et affective
- Préparer et animer des ateliers, des activités et des jeux en lien avec le projet pédagogique de la structure
Profils recherchés
• BAFD ou équivalence exigé
• Communiquer efficacement avec sa hiérarchie
• Bon relationnel, qualité d’écoute
• Capacité d’encadrement
• Travailler en équipe
• Etre force de propositions en matière de projet éducatif/pédagogique
• Budgéter les projets
• Avoir une compétence particulière sur une technique d’activité ou un sport
• Communiquer efficacement avec sa hiérarchie
• Bon relationnel, qualité d’écoute
• Capacité d’encadrement
• Travailler en équipe
• Etre force de propositions en matière de projet éducatif/pédagogique
• Budgéter les projets
• Avoir une compétence particulière sur une technique d’activité ou un sport
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.