Auxiliaire de puériculture
Offre n° O071251030000871
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 impasse des marbres, Buxy (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d'établissement et de la politique portée par les élus en matière de petite enfance, l'agent assure
- L'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille
- L'organisation d'un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l'équipe
- L'éveil, le développement, la socialisation et l'autonomie de l'enfant à travers les activités et soins quotidiens
Service : Petite enfance - Crèche de Granges
Responsable hiérarchique : Directrice de crèche
Spécificité du poste :
- Temps de travail 35 h par semaine
- Amplitude horaires sur ouverture du service
- Temps de travail annualisé
- L'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille
- L'organisation d'un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l'équipe
- L'éveil, le développement, la socialisation et l'autonomie de l'enfant à travers les activités et soins quotidiens
Service : Petite enfance - Crèche de Granges
Responsable hiérarchique : Directrice de crèche
Spécificité du poste :
- Temps de travail 35 h par semaine
- Amplitude horaires sur ouverture du service
- Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
L'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille
- Observe les enfants pour favoriser une prise en charge individuelle au sein du collectif,
- Échange quotidiennement avec les familles autour de l'enfant en créant un lien de confiance,
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne dans la bientraitance le respect du rythme de chacun (soins, repas, sommeil, ...),
- Propose des activités d'éveil en tenant compte du développement et des envies des enfants,
- Assure la continuité d'accueil de l'enfant par le biais de la référence éducative.
L'organisation d'un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l'équipe éducative
- Rend compte oralement et par écrit de toutes les informations utiles au fonctionnement, du service dans le but d'une continuité de soin et d'activité,
- Participe à l'élaboration et à la mise en application du projet d'établissement,
- Participe aux réunions et aux réflexions d'équipe concernant l'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que l'organisation d'équipe,
- A un rôle de référent de terrain vis-à-vis des stagiaires,
L'éveil, le développement, la socialisation et l'autonomie de l'enfant à travers les activités et soins quotidiens
- Observe et recueille les informations sur les besoins de l'enfant par rapport à son stade de développement,
- Observe et recueille les principaux paramètres liés à l'état de santé,
- Assure les soins d'hygiène, de confort, de bien-être de l'enfant,
- Assure les soins liés à la santé (distribution de médicament selon le protocole défini),
- Propose, organise et planifie des activités d'éveil adaptées et diversifiées.
- Observe les enfants pour favoriser une prise en charge individuelle au sein du collectif,
- Échange quotidiennement avec les familles autour de l'enfant en créant un lien de confiance,
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne dans la bientraitance le respect du rythme de chacun (soins, repas, sommeil, ...),
- Propose des activités d'éveil en tenant compte du développement et des envies des enfants,
- Assure la continuité d'accueil de l'enfant par le biais de la référence éducative.
L'organisation d'un univers bienveillant et sécuritaire pour les enfants en lien avec les membres de l'équipe éducative
- Rend compte oralement et par écrit de toutes les informations utiles au fonctionnement, du service dans le but d'une continuité de soin et d'activité,
- Participe à l'élaboration et à la mise en application du projet d'établissement,
- Participe aux réunions et aux réflexions d'équipe concernant l'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que l'organisation d'équipe,
- A un rôle de référent de terrain vis-à-vis des stagiaires,
L'éveil, le développement, la socialisation et l'autonomie de l'enfant à travers les activités et soins quotidiens
- Observe et recueille les informations sur les besoins de l'enfant par rapport à son stade de développement,
- Observe et recueille les principaux paramètres liés à l'état de santé,
- Assure les soins d'hygiène, de confort, de bien-être de l'enfant,
- Assure les soins liés à la santé (distribution de médicament selon le protocole défini),
- Propose, organise et planifie des activités d'éveil adaptées et diversifiées.
Profils recherchés
Compétences générales
- Avoir des capacités relationnelles d'écoute et d'empathie en adoptant une posture bientraitante
- Connaitre les étapes du développement global du jeune enfant,
- Pouvoir observer les enfants pour identifier leurs besoins,
- Maitriser les principes du travail en équipe,
- Maitriser la prise en charge d'un groupe de jeunes enfants dans tous ses temps de vie,
- Analyser l'information et la transmettre de façon pertinente,
- Être en capacité de transmettre des connaissances et de construire des comportements positifs,
- Être force de proposition et s'investir dans la vie du service,
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Se soutenir les unes, les autres pour avancer dans les projets de vie de la structure et les mettre en valeur
Compétences spécifiques
- Maitriser les besoins fondamentaux de l'enfant et son développement psychoaffectif,
- Connaitre les protocoles liés à la santé,
- Maitriser les techniques d'animations de groupe d'enfants,
- Discerner, appréhender les émotions des enfants et les accompagner.
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS
- Avoir des capacités relationnelles d'écoute et d'empathie en adoptant une posture bientraitante
- Connaitre les étapes du développement global du jeune enfant,
- Pouvoir observer les enfants pour identifier leurs besoins,
- Maitriser les principes du travail en équipe,
- Maitriser la prise en charge d'un groupe de jeunes enfants dans tous ses temps de vie,
- Analyser l'information et la transmettre de façon pertinente,
- Être en capacité de transmettre des connaissances et de construire des comportements positifs,
- Être force de proposition et s'investir dans la vie du service,
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Se soutenir les unes, les autres pour avancer dans les projets de vie de la structure et les mettre en valeur
Compétences spécifiques
- Maitriser les besoins fondamentaux de l'enfant et son développement psychoaffectif,
- Connaitre les protocoles liés à la santé,
- Maitriser les techniques d'animations de groupe d'enfants,
- Discerner, appréhender les émotions des enfants et les accompagner.
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0385450526
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Président
par courrier :
3 impasse des Marbres
71390 BUXY
ou par mail : secretariat@ccscc.fr (en indiquant AUXILIAIRE DE PUERICULTURE dans l'objet)
Monsieur le Président
par courrier :
3 impasse des Marbres
71390 BUXY
ou par mail : secretariat@ccscc.fr (en indiquant AUXILIAIRE DE PUERICULTURE dans l'objet)
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Sud Côte Chalonnaise
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
>3 impasse des marbres
71390 Buxy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.