Agent d'entretien des locaux
Offre n° O071251105000708
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8400 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de palier l'absence d'un agent, la commune recrute un agent d’entretien des locaux.
Au sein du pôle vie associative et sport de la Direction Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenneté (VLC), le service gestion des salles, composé de 8 agents assure la location des salles communales, les relations avec les associations et le nettoyage des locaux administratifs, sportifs et les salles disponibles à la location.
Au sein du pôle vie associative et sport de la Direction Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenneté (VLC), le service gestion des salles, composé de 8 agents assure la location des salles communales, les relations avec les associations et le nettoyage des locaux administratifs, sportifs et les salles disponibles à la location.
Missions / conditions d'exercice
Effectue seul, en équipe et/ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Activités et tâches principales du poste :
o Nettoyage des locaux administratifs ou techniques et des parties communes (sanitaires…) .
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
o Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l’approvisionnement en matériels, produits d’entretien
Activités et tâches principales du poste :
o Nettoyage des locaux administratifs ou techniques et des parties communes (sanitaires…) .
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
o Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Contrôle de l’approvisionnement en matériels, produits d’entretien
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Procédures de signalisation du danger
Techniques de base de vidage et nettoyage
Risques électriques, thermiques, etc.
Savoirs généraux :
Règles de base en orthographe et grammaire
Techniques et outils de communication
Notions de discrétion
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Procédures de signalisation du danger
Techniques de base de vidage et nettoyage
Risques électriques, thermiques, etc.
Savoirs généraux :
Règles de base en orthographe et grammaire
Techniques et outils de communication
Notions de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : contrat de 35h hebdomadaires
Horaires réguliers, décalages possibles en fonction des impératifs
Les horaires de travail : 5h-12h du lundi au vendredi
Contraintes du poste :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation de machines,
Ponctuel : port de charges éventuel (non récurrent comme la manipulation du mobilier).
Autonomie limitée à l'exécution mais prise d'initiatives nécessaires.
Responsabilité dans l'utilisation du matériel
Lieu de travail :
Commune
L’agent travaille seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers des lieux selon un planning défini à l'avance.
Moyens matériels à disposition :
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspirobrosse
- Balayeuse aspirante, auto laveuse.
Rémunération : statutaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Horaires réguliers, décalages possibles en fonction des impératifs
Les horaires de travail : 5h-12h du lundi au vendredi
Contraintes du poste :
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation de machines,
Ponctuel : port de charges éventuel (non récurrent comme la manipulation du mobilier).
Autonomie limitée à l'exécution mais prise d'initiatives nécessaires.
Responsabilité dans l'utilisation du matériel
Lieu de travail :
Commune
L’agent travaille seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers des lieux selon un planning défini à l'avance.
Moyens matériels à disposition :
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspirobrosse
- Balayeuse aspirante, auto laveuse.
Rémunération : statutaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.