Chargé.e d'entretien des bâtiments
Offre n° O072250318001397
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 RUE REMY LAMBERT, Loué (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Activités : Agent chargé d’effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux communautaires et pouvant être amené à effectuer des remplacements pour le portage des repas à domicile.
Missions principales
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Participation au service de restauration (portage des repas)
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail / Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Missions principales
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Participation au service de restauration (portage des repas)
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail / Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Missions / conditions d'exercice
Compétences ou connaissances souhaitées :
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Règles de base du tri sélectif
Règles de propreté
Temps de travail : 30h minutes / semaine - temps non complet du Lundi au Vendredi
Cycle de travail scolaire / vacances scolaires, horaires variables selon les cycles matins ou après midi
Conditions d'exercice :
Travail seul ou en équipe.
Déplacements sur différents sites
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
Pénibilité physique : station debout prolongée
Relations fonctionnelles :
Relations avec les agents du service (administratif, établissement scolaire, cantine ou bâtiment) et usagers ou des prestataires externes
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Règles de base du tri sélectif
Règles de propreté
Temps de travail : 30h minutes / semaine - temps non complet du Lundi au Vendredi
Cycle de travail scolaire / vacances scolaires, horaires variables selon les cycles matins ou après midi
Conditions d'exercice :
Travail seul ou en équipe.
Déplacements sur différents sites
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
Pénibilité physique : station debout prolongée
Relations fonctionnelles :
Relations avec les agents du service (administratif, établissement scolaire, cantine ou bâtiment) et usagers ou des prestataires externes
Profils recherchés
Savoir Faire :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Prises d’initiative en cas d’intervention urgente et en avertir au plus tôt la hiérarchie et/ou la famille
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel.
- Respect des protocoles de nettoyage et des fiches techniques des produits utilisés.
Savoir Être :
- Capacité à rendre compte des situations.
- Capacité à organiser et prioriser ses taches.
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Prises d’initiative en cas d’intervention urgente et en avertir au plus tôt la hiérarchie et/ou la famille
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel.
- Respect des protocoles de nettoyage et des fiches techniques des produits utilisés.
Savoir Être :
- Capacité à rendre compte des situations.
- Capacité à organiser et prioriser ses taches.
- Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243923158
Informations complémentaires
Pour postuler :
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Participation prévoyance, Tickets restaurants, CNAS, avantages LBN (Culture & Piscine), forfait mobilité durable
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Participation prévoyance, Tickets restaurants, CNAS, avantages LBN (Culture & Piscine), forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.