Responsable service Petite Enfance - chargé de coopération convention territoriale globale
Offre n° O072250512001119
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Place Raphaël Elizé, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 45 kms du Mans, d’Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe fait partie de la Communauté de communes du Pays sabolien composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.
Le chef de service petite enfance assurera la double mission de coopération pour la CTG (dispositif CAF) et la coordination et l’animation et l’accompagnement des politiques publiques en faveur de la petite enfance.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Famille, des Politiques Sportives et Sociales, ce chef de service dirige et pilote les activités des établissements communautaires (Etablissements d’accueil du jeune enfant, Relais petite enfance et Lieu d’accueil Enfants Parents) tout en contribuant aux partenariats institutionnels, associatifs ou privés.
Le chef de service petite enfance assurera la double mission de coopération pour la CTG (dispositif CAF) et la coordination et l’animation et l’accompagnement des politiques publiques en faveur de la petite enfance.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Famille, des Politiques Sportives et Sociales, ce chef de service dirige et pilote les activités des établissements communautaires (Etablissements d’accueil du jeune enfant, Relais petite enfance et Lieu d’accueil Enfants Parents) tout en contribuant aux partenariats institutionnels, associatifs ou privés.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Manager le service de manière stratégique et opérationnelle,
- Encadrer une équipe de 5 personnes,
- Gérer le service dans sa globalité (financier et administratif),
- Garantir les projets de service en lien avec la réglementation en vigueur concernant l’accueil du jeune enfant,
- S’assurer de la conformité et de la mise en œuvre des projets d’établissements et des règlementations,
- Assister et conseiller les élus et comités de pilotage de la CTG concernant les thématiques de la petite enfance et les actions transversales,
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG, et le relationnel avec la population,
- Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels (CAF, Conseil départemental et autres),
- Evaluer quantitativement et qualitativement le projet du service,
- Manager le service de manière stratégique et opérationnelle,
- Encadrer une équipe de 5 personnes,
- Gérer le service dans sa globalité (financier et administratif),
- Garantir les projets de service en lien avec la réglementation en vigueur concernant l’accueil du jeune enfant,
- S’assurer de la conformité et de la mise en œuvre des projets d’établissements et des règlementations,
- Assister et conseiller les élus et comités de pilotage de la CTG concernant les thématiques de la petite enfance et les actions transversales,
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG, et le relationnel avec la population,
- Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels (CAF, Conseil départemental et autres),
- Evaluer quantitativement et qualitativement le projet du service,
Profils recherchés
Profil :
- Connaissance de l’environnement territorial et de la réglementation des modes d’accueils du jeune enfant,
- Maîtrise des problématiques de la petite enfance et de la déclinaison en politiques publiques,
- Connaissance du réseau de la petite enfance,
- Aptitude pour le management, l’organisation et l’animation d’équipe,
- Qualités rédactionnelles, rigueur, organisation et anticipation,
- Sens du service public
Titulaire du permis B
- Connaissance de l’environnement territorial et de la réglementation des modes d’accueils du jeune enfant,
- Maîtrise des problématiques de la petite enfance et de la déclinaison en politiques publiques,
- Connaissance du réseau de la petite enfance,
- Aptitude pour le management, l’organisation et l’animation d’équipe,
- Qualités rédactionnelles, rigueur, organisation et anticipation,
- Sens du service public
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 en temps complet
Recrutement direct, par mutation, détachement ou sur liste d’aptitude
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) : Communauté de Communes du Pays sabolien à l’attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements :
Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Site internet : www.sablesursarthe.fr/Recrutement
Recrutement direct, par mutation, détachement ou sur liste d’aptitude
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) : Communauté de Communes du Pays sabolien à l’attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements :
Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Site internet : www.sablesursarthe.fr/Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.