Un(e) chef(fe) de bureau maintenance affectée(e) au sein du service parc roulant
Offre n° O072250522001708
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
15 BD SAINT MICHEL, Coulaines (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef du bureau maintenance assure, sous l’autorité du chef de service, la gestion, l’entretien et le suivi du parc roulant du SDIS de la Sarthe.
Ce parc composé de 650 cartes grises environ se décline principalement en 180 véhicules légers, 180 véhicules utilitaires légers, 160 poids-lourds.
Le service parc roulant est composé d’un chef de service, deux chefs de bureau, un agent administratif, un magasinier, un logisticien et quatre mécaniciens dont un est itinérant. L’atelier mécanique et les locaux de ce service sont localisés au centre départemental d’incendie et de secours de Le Mans Degré.
Un projet de nouvelle plateforme technique et logistique est en cours au sein de l’établissement.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau maintenance ;
Affectation : Sous-direction des moyens fonctionnels ;
Grades recherchés : Grades du cadre d’emplois des techniciens territoriaux ;
Poste à temps complet (base hebdomadaire de 40 heures), travail en bureau avec déplacements occasionnels, astreinte départementale (1 semaine sur 4) ;
Ce parc composé de 650 cartes grises environ se décline principalement en 180 véhicules légers, 180 véhicules utilitaires légers, 160 poids-lourds.
Le service parc roulant est composé d’un chef de service, deux chefs de bureau, un agent administratif, un magasinier, un logisticien et quatre mécaniciens dont un est itinérant. L’atelier mécanique et les locaux de ce service sont localisés au centre départemental d’incendie et de secours de Le Mans Degré.
Un projet de nouvelle plateforme technique et logistique est en cours au sein de l’établissement.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau maintenance ;
Affectation : Sous-direction des moyens fonctionnels ;
Grades recherchés : Grades du cadre d’emplois des techniciens territoriaux ;
Poste à temps complet (base hebdomadaire de 40 heures), travail en bureau avec déplacements occasionnels, astreinte départementale (1 semaine sur 4) ;
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer la gestion de la flotte automobile du SDIS de la Sarthe
Assurer un niveau de disponibilité optimal des véhicules ;
Gérer et assurer le suivi des maintenances préventives ;
Gérer et assurer le suivi des maintenances curatives ;
Gérer et assurer le suivi des contrôles réglementaires obligatoires ;
Participer à l’établissement et à la mise en œuvre des différents marchés de maintenance ;
Participer à l’élaboration du budget du service et assurer un suivi des lignes budgétaires lui étant dédiées.
2-Superviser le fonctionnement de l’atelier départemental
Suivre et coordonner les maintenances (régie ou externalisation) ;
Assurer l’interface avec les unités opérationnelles et les services du SDIS ;
Manager, coordonner et assurer le suivi des personnels du bureau maintenance.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Planification des astreintes « mécanique » départementales
Assurer un niveau de disponibilité optimal des véhicules ;
Gérer et assurer le suivi des maintenances préventives ;
Gérer et assurer le suivi des maintenances curatives ;
Gérer et assurer le suivi des contrôles réglementaires obligatoires ;
Participer à l’établissement et à la mise en œuvre des différents marchés de maintenance ;
Participer à l’élaboration du budget du service et assurer un suivi des lignes budgétaires lui étant dédiées.
2-Superviser le fonctionnement de l’atelier départemental
Suivre et coordonner les maintenances (régie ou externalisation) ;
Assurer l’interface avec les unités opérationnelles et les services du SDIS ;
Manager, coordonner et assurer le suivi des personnels du bureau maintenance.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Planification des astreintes « mécanique » départementales
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Permis PL apprécié ;
Formation en mécanique PL et/ou VL ;
Connaissances poussées des systèmes et organes des VL et PL ;
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Connaissance des dispositions applicables concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ;
Connaissance des outils informatiques et logiciels de bureautique ;
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité et loyauté ;
Fédérateur et régulateur, sens aigu des valeurs de notre service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chefs de groupement, chefs de services supports, chefs de compagnie, chefs de centre d’incendie et de secours, fournisseurs.
Permis PL apprécié ;
Formation en mécanique PL et/ou VL ;
Connaissances poussées des systèmes et organes des VL et PL ;
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Connaissance des dispositions applicables concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ;
Connaissance des outils informatiques et logiciels de bureautique ;
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité et loyauté ;
Fédérateur et régulateur, sens aigu des valeurs de notre service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chefs de groupement, chefs de services supports, chefs de compagnie, chefs de centre d’incendie et de secours, fournisseurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale).
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2025.27) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon (pour les externes).
Candidater par courrier :
Monsieur le président du conseil d’administration
service départemental d’Incendie et de secours de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale).
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2025.27) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon (pour les externes).
Candidater par courrier :
Monsieur le président du conseil d’administration
service départemental d’Incendie et de secours de la Sarthe
15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.