surveillant pause méridienne

Offre n° O072250610000777
Publiée le 10/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - Place du 11 novembre 1918 -, Parigné-l'Évêque (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Parigne l'eveque accueille chaque midi 500 enfants dans son restaurant scolaire.
Nous recherchons un surveillant de pause méridienne à compter du 1er septembre 2025 afin d'accompagner les enfants sur ce temps.
Horaires : 11h20 - 14h20
Missions / conditions d'exercice
- Aide à la prise des repas
- Surveillance des enfants
- Fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Propose des animations
- Entretien des locaux
Profils recherchés
Une première expérience auprès des enfants serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243503132
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Mme Morgant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.