Coordinnateur/trice camps et animateur/trice enfance Le Lude
Offre n° O072250707001341
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Aubigné-Racan (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
La Communauté de Communes Sud Sarthe, milieu rural, recrute Un(e) coordinateur.trice camps enfance / animateur.trice enfance péri et extrascolaire H/F pour son accueil périscolaire situé à Le Lude.
Temps de travail
• Recrutement dans les cadres d'emploi des adjoints d’animation au sein de la filière Animation, catégorie C.
• Contrat à durée déterminée : du 01/09/2025 au 31/08/2026.
• Temps complet annualisé sur la base des 1607 heures
Coordination camps enfance :
o Présence sur les 5 camps de direction (3 en juillet et 3 en août).
o Temps de préparation.
Animation péri et extrascolaire :
Sur le temps scolaire
o Périscolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : 8h à 9h et de 16h30 à 18h.
o Mercredi : 8h30 à 18h30.
Sur les vacances scolaires
o 48 heures hebdomadaires (sauf les vacances de fin d’année).
Le contrat sera accompagné de 4h30 de préparation par période de vacances scolaires et de 0h30 par semaine.
Disponibilité lors des évènements exceptionnels du centre social.
Lieux de travail
• Intervention sur l’ensemble de la communauté de communes Sud Sarthe et plus particulièrement au sein de l’accueil de loisirs au Lude.
• Résidence administrative : Le Lude.
La Communauté de Communes Sud Sarthe, milieu rural, recrute Un(e) coordinateur.trice camps enfance / animateur.trice enfance péri et extrascolaire H/F pour son accueil périscolaire situé à Le Lude.
Temps de travail
• Recrutement dans les cadres d'emploi des adjoints d’animation au sein de la filière Animation, catégorie C.
• Contrat à durée déterminée : du 01/09/2025 au 31/08/2026.
• Temps complet annualisé sur la base des 1607 heures
Coordination camps enfance :
o Présence sur les 5 camps de direction (3 en juillet et 3 en août).
o Temps de préparation.
Animation péri et extrascolaire :
Sur le temps scolaire
o Périscolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : 8h à 9h et de 16h30 à 18h.
o Mercredi : 8h30 à 18h30.
Sur les vacances scolaires
o 48 heures hebdomadaires (sauf les vacances de fin d’année).
Le contrat sera accompagné de 4h30 de préparation par période de vacances scolaires et de 0h30 par semaine.
Disponibilité lors des évènements exceptionnels du centre social.
Lieux de travail
• Intervention sur l’ensemble de la communauté de communes Sud Sarthe et plus particulièrement au sein de l’accueil de loisirs au Lude.
• Résidence administrative : Le Lude.
Missions / conditions d'exercice
Coordination camps enfance
La communauté de communes propose 8 camps enfance durant l’été (CP-CE et CM1-5ème) :
6 camps en juillet
2 camps en aout
Placé(e) sous l’autorité du directeur adjoint du centre social en charge de l’enfance, la jeunesse et des animations sportives, vous avez à :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les camps enfance
• Elaborer en lien avec l’équipe d’animation le projet pédagogique camps enfance
• Diriger 5 camps enfance : 3 camps en juillet et 2 camps en août.
• Renseigner les outils de suivi des activités et projets (feuille de route partie camps enfance) après chaque période de fonctionnement, selon le processus d'évaluation établi dans le projet social.
Encadrer une équipe d’animation camps enfance
• Recruter l’équipe d’animation camps enfance dont un directeur camp enfance (pour les 3 autres camps enfance)
• Assurer le suivi des heures des animateurs saisonniers, en relation avec le directeur adjoint du centre social.
• Accompagner et animer des temps de réunion avec l’équipe d’animation.
• Assurer les évaluations des animateurs saisonniers, des stagiaires BAFA.
Informer et impliquer les familles
• Assurer la communication auprès des familles (Flyers, rencontre, mailing…) en lien avec service communication de la communauté de communes Sud Sarthe.
• Accueillir les familles et les informer sur le fonctionnement des services communautaires.
• Favoriser la participation des familles dans les loisirs de leurs enfants.
Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire des camps enfance
• Appliquer la législation en vigueur et assurer une veille sur l’évolution règlementaire.
• Assurer et suivre les inscriptions et présences des séjours enfants avec le logiciel ABELIUM et le portail famille.
• Déclarer les fiches complémentaires des séjours sur TAM.
• Co-construire, gérer et suivre administrativement le budget alloué.
• Assurer une veille sur les appels à projet en direction des séjours.
• Veiller à la bonne gestion du matériel camps.
Animation au sein de l’accueil péri et extrascolaire situé à Le Lude
Placé(e) sous l’autorité la directrice de l’accueil de loisirs situé sur le secteur du Lude, vous avez à :
Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique
• Participer à l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis.
• Contribuer à la définition des orientations pédagogiques de l’accueil de loisirs et garantir une qualité d'accueil.
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Construire une relation de qualité avec les enfants qu’elle soit individuelle ou collective.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en place de projets d’animation innovants (activités autour des sciences, de la robotique, du livre…) et de démarches pédagogiques participatives.
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun.
Promouvoir un parcours du « bien grandir » de l’enfant
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation en adéquation avec le public accueilli, dans le cadre de l’accueil de loisirs péri et extrascolaire en collaboration avec les autres services du centre social.
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets.
• Contribuer aux animations passerelles en lien avec la directrice de l’EAJE et le directeur jeunesse.
• Travailler en cohésion avec l’équipe d’animation.
Missions annexes
Impulser la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social
• Mettre en place des projets en collaboration avec les autres services du centre social.
• Participer aux manifestations du centre social (festif & vous, portes ouvertes France services…).
• Participer aux réunions « centre social » et de service.
La communauté de communes propose 8 camps enfance durant l’été (CP-CE et CM1-5ème) :
6 camps en juillet
2 camps en aout
Placé(e) sous l’autorité du directeur adjoint du centre social en charge de l’enfance, la jeunesse et des animations sportives, vous avez à :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les camps enfance
• Elaborer en lien avec l’équipe d’animation le projet pédagogique camps enfance
• Diriger 5 camps enfance : 3 camps en juillet et 2 camps en août.
• Renseigner les outils de suivi des activités et projets (feuille de route partie camps enfance) après chaque période de fonctionnement, selon le processus d'évaluation établi dans le projet social.
Encadrer une équipe d’animation camps enfance
• Recruter l’équipe d’animation camps enfance dont un directeur camp enfance (pour les 3 autres camps enfance)
• Assurer le suivi des heures des animateurs saisonniers, en relation avec le directeur adjoint du centre social.
• Accompagner et animer des temps de réunion avec l’équipe d’animation.
• Assurer les évaluations des animateurs saisonniers, des stagiaires BAFA.
Informer et impliquer les familles
• Assurer la communication auprès des familles (Flyers, rencontre, mailing…) en lien avec service communication de la communauté de communes Sud Sarthe.
• Accueillir les familles et les informer sur le fonctionnement des services communautaires.
• Favoriser la participation des familles dans les loisirs de leurs enfants.
Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire des camps enfance
• Appliquer la législation en vigueur et assurer une veille sur l’évolution règlementaire.
• Assurer et suivre les inscriptions et présences des séjours enfants avec le logiciel ABELIUM et le portail famille.
• Déclarer les fiches complémentaires des séjours sur TAM.
• Co-construire, gérer et suivre administrativement le budget alloué.
• Assurer une veille sur les appels à projet en direction des séjours.
• Veiller à la bonne gestion du matériel camps.
Animation au sein de l’accueil péri et extrascolaire situé à Le Lude
Placé(e) sous l’autorité la directrice de l’accueil de loisirs situé sur le secteur du Lude, vous avez à :
Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique
• Participer à l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis.
• Contribuer à la définition des orientations pédagogiques de l’accueil de loisirs et garantir une qualité d'accueil.
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Construire une relation de qualité avec les enfants qu’elle soit individuelle ou collective.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en place de projets d’animation innovants (activités autour des sciences, de la robotique, du livre…) et de démarches pédagogiques participatives.
• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun.
Promouvoir un parcours du « bien grandir » de l’enfant
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation en adéquation avec le public accueilli, dans le cadre de l’accueil de loisirs péri et extrascolaire en collaboration avec les autres services du centre social.
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets.
• Contribuer aux animations passerelles en lien avec la directrice de l’EAJE et le directeur jeunesse.
• Travailler en cohésion avec l’équipe d’animation.
Missions annexes
Impulser la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social
• Mettre en place des projets en collaboration avec les autres services du centre social.
• Participer aux manifestations du centre social (festif & vous, portes ouvertes France services…).
• Participer aux réunions « centre social » et de service.
Profils recherchés
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport – option Loisirs Tous Publics.
• Permis B obligatoire.
• Véhicule personnel souhaité.
• PSC1.
Compétences et savoirs requis :
Savoirs :
• Connaître la règlementation des accueils de loisirs en cours.
• Savoir se référer à un répertoire d'activités.
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur et progiciels.
• Connaissance des caractéristiques des différents publics (enfants, adolescents, adultes).
• Connaissance en métrologie de projet.
Savoirs-faire :
• Expérience dans le domaine de l’animation loisirs.
• Savoir identifier, proposer et créer des supports pédagogiques.
• Qualités pédagogiques et à l'innovation pédagogique.
Savoir-être :
• Dynamisme.
• Avoir une appétence au travail auprès des enfant.
• Qualités relationnelles et écoute.
• Sens du travail en équipe.
• Esprit d’initiative, être force de proposition.
• Ponctualité.
• Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité, de dynamisme, de rigueur et d’organisation.
• Avoir le sens du service public.
• Avoir une posture adaptée au public enfants (respect, tenue et langage).
• Permis B obligatoire.
• Véhicule personnel souhaité.
• PSC1.
Compétences et savoirs requis :
Savoirs :
• Connaître la règlementation des accueils de loisirs en cours.
• Savoir se référer à un répertoire d'activités.
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur et progiciels.
• Connaissance des caractéristiques des différents publics (enfants, adolescents, adultes).
• Connaissance en métrologie de projet.
Savoirs-faire :
• Expérience dans le domaine de l’animation loisirs.
• Savoir identifier, proposer et créer des supports pédagogiques.
• Qualités pédagogiques et à l'innovation pédagogique.
Savoir-être :
• Dynamisme.
• Avoir une appétence au travail auprès des enfant.
• Qualités relationnelles et écoute.
• Sens du travail en équipe.
• Esprit d’initiative, être force de proposition.
• Ponctualité.
• Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité, de dynamisme, de rigueur et d’organisation.
• Avoir le sens du service public.
• Avoir une posture adaptée au public enfants (respect, tenue et langage).
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291222
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
Par courrier : Communauté de Communes Sud Sarthe, 5 Rue des Écoles 72800 Aubigné-Racan
Par mail à : recrutement@comcomsudsarthe.fr
Renseignements : Jérôme GAUBERT : loisirscentresocial@comcomsudsarthe.fr ; 02 85 29 12 16
Par courrier : Communauté de Communes Sud Sarthe, 5 Rue des Écoles 72800 Aubigné-Racan
Par mail à : recrutement@comcomsudsarthe.fr
Renseignements : Jérôme GAUBERT : loisirscentresocial@comcomsudsarthe.fr ; 02 85 29 12 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.