Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O072250711000608
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hötel-de-Ville -, Bessé-sur-Braye (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire+RIFSEEP+CNAS+Participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Chargé de propreté du gymnase
- Effectuer seul ou en équipe, sous le contrôle du chef de service , l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des gymnases.
1- Contrôler l'état de propreté des locaux:
* Assurer la propreté des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, portes, vitres, salles de sport, gradins et extérieurs...)
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef de service
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter des matériels et des machines d'entretien
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Nettoyer à l'autolaveuse les deux salles de sports
2- Trier et évacuer les déchets courants:
* Opérer le tri sélectif, changer les sacs poubelles
Chargé de propreté de la salle polyvalente et la salle Saint Gilles:
Location de la salle:
* Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie avec les utilisateurs de la salle après vérification de l'état de propreté de celle-ci et du matériel
* Préparer et nettoyer les salles pour la location (vaisselle, tables, chaises.)
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef de service
Trier et évacuer les déchets courants:
* Changer les sacs poubelle
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
Astreintes et maintenance bâtiments:
Maintenance piscine formation assurée par l'employeur. Astreinte 1 semaine sur 4.
* Habilitation électrique: de première intervention: diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage
Gestion et communication:
* Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
* Signaler les dysfonctionnements éventuels
* Assurer le rôle d'assistant ou de conseiller de prévention
* Renseigner les fiches journalières d'activités
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
Chargé de propreté du gymnase
- Effectuer seul ou en équipe, sous le contrôle du chef de service , l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des gymnases.
1- Contrôler l'état de propreté des locaux:
* Assurer la propreté des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, portes, vitres, salles de sport, gradins et extérieurs...)
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef de service
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter des matériels et des machines d'entretien
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Nettoyer à l'autolaveuse les deux salles de sports
2- Trier et évacuer les déchets courants:
* Opérer le tri sélectif, changer les sacs poubelles
Chargé de propreté de la salle polyvalente et la salle Saint Gilles:
Location de la salle:
* Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie avec les utilisateurs de la salle après vérification de l'état de propreté de celle-ci et du matériel
* Préparer et nettoyer les salles pour la location (vaisselle, tables, chaises.)
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef de service
Trier et évacuer les déchets courants:
* Changer les sacs poubelle
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
Astreintes et maintenance bâtiments:
Maintenance piscine formation assurée par l'employeur. Astreinte 1 semaine sur 4.
* Habilitation électrique: de première intervention: diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage
Gestion et communication:
* Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
* Signaler les dysfonctionnements éventuels
* Assurer le rôle d'assistant ou de conseiller de prévention
* Renseigner les fiches journalières d'activités
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

Contact et modalités de candidature

Contact
0243630985
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à:
Monsieur le Maire de Bessé sur Braye
Mairie
Place de l'hôtel de ville
72310 Bessé sur Braye
Informations complémentaires: renseignements: Ressources humaines, Mme Pascale BOUGOUIN 02.43.63.09.85

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.