Adjoint administratif - Comptabilité - Ressources Humaines
Offre n° O072250722001496
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place louis rouzay -, Montbizot (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Comptabilité : gestion des engagements, paiements, subventions
Ressources humaines (gestion horaires, congés, ...)
Ressources humaines (gestion horaires, congés, ...)
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité : Vérification et mandatement des factures de fonctionnement, Vérification et émission de titre de recettes, facturation périscolaire, rédaction de certificats administratifs, suivi des commandes sur devis
Ressources humaines : assistante administrative gestion RH (suivi des horaires, congés et arrêts maladie)
Accueil physique et téléphonique et remplacement ponctuel de l'agent d'accueil
Conditions et contraintes d’exercice :
- Accueil du public
- Travail le samedi matin en alternance avec les agents du service (environ 15 par an)
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Gestion simultanée de différents dossiers
Ressources humaines : assistante administrative gestion RH (suivi des horaires, congés et arrêts maladie)
Accueil physique et téléphonique et remplacement ponctuel de l'agent d'accueil
Conditions et contraintes d’exercice :
- Accueil du public
- Travail le samedi matin en alternance avec les agents du service (environ 15 par an)
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Gestion simultanée de différents dossiers
Profils recherchés
Connaissance des Collectivités Locales
• Compétences techniques et professionnelles :
- Savoir accueillir les administrés et identifier leur demande
- Savoir prioriser ses missions dans le respect des délais réglementaires
- Savoir appliquer les procédures comptables
- Savoir utiliser les outils informatiques, les logiciels métiers (Berger Levrault) et bureautiques Word, Excel
• Qualités relationnelles :
- sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Ecoute
-Rigueur
- Discrétion
• Compétences techniques et professionnelles :
- Savoir accueillir les administrés et identifier leur demande
- Savoir prioriser ses missions dans le respect des délais réglementaires
- Savoir appliquer les procédures comptables
- Savoir utiliser les outils informatiques, les logiciels métiers (Berger Levrault) et bureautiques Word, Excel
• Qualités relationnelles :
- sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Ecoute
-Rigueur
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0243276044
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation manuscrite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.