Directeur Général Adjoint Ressources humaines et Guichet Unique (F/H)
Offre n° O072250723001733
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - square weyhe - b.p. 77, Coulaines (Sarthe)
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise / Complément Indemnitaire Annuel (selon objectifs) - Garantie maintien de salaire (obligatoire depuis le 01/01/2025) - CNAS - Association du personnel
Descriptif de l'emploi
Coulaines, ville engagée, humaine et en transition, recrute son/sa DGA Ressources Humaines & Guichet Unique (F/H)
Aux portes du Mans, Coulaines (8 000 habitants, surclassée 10 000/20 000) porte une vision exigeante et profondément humaine du service public.
Coulaines offre un cadre de vie équilibré, marqué par une grande diversité urbaine et sociale, entre quartiers résidentiels et quartier prioritaire de la politique de la ville. Coulaines est fière de compter 50% de logements sociaux - une richesse humaine qui nourrit le sens du service public de proximité.
Coulaines a connu une modernisation importante de ses équipements publics, avec une attention particulière portée à l'accessibilité, à la rénovation énergétique, et à l'attractivité de la ville.
La ratification en 2008 du Pacte européen des maires contre le réchauffement climatique, la valorisation des espaces verts (labellisation "4 fleurs" et "Fleur d'or") traduisent un engagement fort en matière de développement durable.
En parallèle, la ville reste attentive à son rôle social, accompagnant les jeunes et les familles dans leur parcours, et favorisant l'émancipation par une politique éducative et associative active. Ville " dotation de solidarité urbaine " (DSU) et Cité éducative, Coulaines affirme son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la cohésion sociale. Coulaines a également été désignée "Ville la plus sportive des Pays de la Loire", dans sa catégorie, par le Comité Régional Olympique et Sportif des Pays de la Loire (CROS).
Solidaire et tournée vers la transition écologique et sociale, la commune place l'humain et l'environnement au cœur de ses priorités. Elle souhaite développer une politique managériale innovante fondée sur l'intelligence collective, la responsabilisation, la solidarité et la qualité de vie au travail.
En rejoignant Coulaines, vous contribuerez à piloter une politique RH respectueuse et dynamique, tout en coordonnant un guichet unique incarnant les valeurs de proximité, d'écoute et d'accessibilité. Un poste stratégique à l'articulation des ressources internes et des attentes citoyennes, dans une collectivité en mouvement.
Aux portes du Mans, Coulaines (8 000 habitants, surclassée 10 000/20 000) porte une vision exigeante et profondément humaine du service public.
Coulaines offre un cadre de vie équilibré, marqué par une grande diversité urbaine et sociale, entre quartiers résidentiels et quartier prioritaire de la politique de la ville. Coulaines est fière de compter 50% de logements sociaux - une richesse humaine qui nourrit le sens du service public de proximité.
Coulaines a connu une modernisation importante de ses équipements publics, avec une attention particulière portée à l'accessibilité, à la rénovation énergétique, et à l'attractivité de la ville.
La ratification en 2008 du Pacte européen des maires contre le réchauffement climatique, la valorisation des espaces verts (labellisation "4 fleurs" et "Fleur d'or") traduisent un engagement fort en matière de développement durable.
En parallèle, la ville reste attentive à son rôle social, accompagnant les jeunes et les familles dans leur parcours, et favorisant l'émancipation par une politique éducative et associative active. Ville " dotation de solidarité urbaine " (DSU) et Cité éducative, Coulaines affirme son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la cohésion sociale. Coulaines a également été désignée "Ville la plus sportive des Pays de la Loire", dans sa catégorie, par le Comité Régional Olympique et Sportif des Pays de la Loire (CROS).
Solidaire et tournée vers la transition écologique et sociale, la commune place l'humain et l'environnement au cœur de ses priorités. Elle souhaite développer une politique managériale innovante fondée sur l'intelligence collective, la responsabilisation, la solidarité et la qualité de vie au travail.
En rejoignant Coulaines, vous contribuerez à piloter une politique RH respectueuse et dynamique, tout en coordonnant un guichet unique incarnant les valeurs de proximité, d'écoute et d'accessibilité. Un poste stratégique à l'articulation des ressources internes et des attentes citoyennes, dans une collectivité en mouvement.
Missions / conditions d'exercice
Missions et enjeux :
Rattaché à la Direction Générale des Services et membre actif du Comité de Direction, le DGA Ressources Humaines & Guichet Unique (H/F) occupe une fonction stratégique au coeur de l'administration municipale.
Vous formez un véritable binôme de confiance avec la DGS, avec qui vous coconstruisez et déployez une politique RH innovante, inclusive et profondément humaine, alignée sur les ambitions portées par l'exécutif.
Interlocuteur privilégié de l'adjoint aux ressources humaines, du maire et de la vice-présidente du CCAS, et en lien avec la direction de cabinet, vous participez pleinement à la gouvernance partagée de la collectivité et à l'animation du dialogue entre les directions, les élus et les partenaires du territoire.
À la tête d'une équipe RH et du Guichet Unique, vous pilotez un large périmètre (ville, SIVOS, CCAS - incluant un EHPAD et une résidence autonomie) dans une logique de cohérence, de simplification et de qualité de service. Vous garantissez la sécurité juridique des actes, le pilotage maîtrisé de la masse salariale et le développement de parcours professionnels adaptés aux enjeux contemporains : inclusion, transition écologique, numérique et managériale.
Responsable également du Guichet Unique (état-civil, titres sécurisés (CNI, passeports), cimetière, accueil téléphonique et physique), vous veillez à renforcer l'accessibilité et l'efficacité du service public rendu aux habitants, dans un esprit de proximité, de réactivité et d'amélioration continue.
Vous impulsez une dynamique RH moderne et participative, contribuez à la qualité de vie au travail, accompagnez les cadres de proximité et participez activement à la continuité de service et à la gestion des situations sensibles.
Rattaché à la Direction Générale des Services et membre actif du Comité de Direction, le DGA Ressources Humaines & Guichet Unique (H/F) occupe une fonction stratégique au coeur de l'administration municipale.
Vous formez un véritable binôme de confiance avec la DGS, avec qui vous coconstruisez et déployez une politique RH innovante, inclusive et profondément humaine, alignée sur les ambitions portées par l'exécutif.
Interlocuteur privilégié de l'adjoint aux ressources humaines, du maire et de la vice-présidente du CCAS, et en lien avec la direction de cabinet, vous participez pleinement à la gouvernance partagée de la collectivité et à l'animation du dialogue entre les directions, les élus et les partenaires du territoire.
À la tête d'une équipe RH et du Guichet Unique, vous pilotez un large périmètre (ville, SIVOS, CCAS - incluant un EHPAD et une résidence autonomie) dans une logique de cohérence, de simplification et de qualité de service. Vous garantissez la sécurité juridique des actes, le pilotage maîtrisé de la masse salariale et le développement de parcours professionnels adaptés aux enjeux contemporains : inclusion, transition écologique, numérique et managériale.
Responsable également du Guichet Unique (état-civil, titres sécurisés (CNI, passeports), cimetière, accueil téléphonique et physique), vous veillez à renforcer l'accessibilité et l'efficacité du service public rendu aux habitants, dans un esprit de proximité, de réactivité et d'amélioration continue.
Vous impulsez une dynamique RH moderne et participative, contribuez à la qualité de vie au travail, accompagnez les cadres de proximité et participez activement à la continuité de service et à la gestion des situations sensibles.
Profils recherchés
Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous maîtrisez les fondamentaux juridiques de la gestion RH (statut, paie, temps de travail, santé au travail) et disposez d'une solide culture administrative.
Curieux et engagé, vous êtes sensible aux enjeux contemporains de l'action publique.
Reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse et de dialogue, vous savez piloter des projets transversaux, fédérer les équipes et accompagner le changement avec exigence et bienveillance.
À l'aise avec les outils numériques (SIRH, logiciels métier), vous savez mobiliser l'intelligence collective et soutenir les cadres de proximité.
Vos qualités personnelles - sens du service public, discrétion, loyauté, adaptabilité - font de vous un professionnel fiable, réactif et aligné avec les valeurs portées par la Ville de Coulaines.
Recrutement sur le cadre d'emplois : Attaché territorial / Attaché territorial principal ou à défaut des contractuels.
Curieux et engagé, vous êtes sensible aux enjeux contemporains de l'action publique.
Reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse et de dialogue, vous savez piloter des projets transversaux, fédérer les équipes et accompagner le changement avec exigence et bienveillance.
À l'aise avec les outils numériques (SIRH, logiciels métier), vous savez mobiliser l'intelligence collective et soutenir les cadres de proximité.
Vos qualités personnelles - sens du service public, discrétion, loyauté, adaptabilité - font de vous un professionnel fiable, réactif et aligné avec les valeurs portées par la Ville de Coulaines.
Recrutement sur le cadre d'emplois : Attaché territorial / Attaché territorial principal ou à défaut des contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243743535
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivations et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire de Coulaines, au cabinet de recrutement Light Consultants via le lien suivant :
https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12619-62?source=client
https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12619-62?source=client
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.