Directeur.trice du Pôle Ressources, Mutualisation et Moyens
Offre n° O072250728001338
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 RUE REMY LAMBERT, Loué (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, rejoignez une collectivité à taille humaine avec des projets structurants à accompagner sur un poste riche et transversal. Vous serez un acteur stratégique de la performance financière, de l'efficience de la commande publique de l'EPCI et du pilotage des ressources humaines.
Vous aurez la responsabilité de piloter un pôle transversal structuré autour de trois domaines clés : Finances, Commande Publique et Ressources Humaines. Votre expertise contribuera à garantir la soutenabilité financière, la conformité juridique et l'optimisation des ressources de la collectivité
Vous aurez la responsabilité de piloter un pôle transversal structuré autour de trois domaines clés : Finances, Commande Publique et Ressources Humaines. Votre expertise contribuera à garantir la soutenabilité financière, la conformité juridique et l'optimisation des ressources de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/conditions d'exercice
Pilotage des finances en lien direct avec le responsable des finances
- Piloter une démarche de prospective financière et fiscale,
- Superviser la gestion comptable et financière,
- Piloter la dette, la fiscalité, les dotations, les subventions, et la trésorerie,
- Garantir la qualité, la fiabilité et la sincérité des comptes,
- Développer une culture budgétaire partagée au sein des services,
- Piloter la mise en œuvre du contrôle et du dialogue de gestion,
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions, piloter les contractualisations
Commande Publique et stratégie d'achat
- Piloter la stratégie achat de la collectivité,
- Accompagner les services dans la formalisation et la sécurisation juridique des marchés publics,
- Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du droit de la commande publique,
- Mettre en place des outils de suivi de la performance achat,
- Supervision de la rédaction des marchés publics
Pilotage Ressources Humaines en lien direct avec la responsable des ressources humaines
- Pilotage optimal de la masse salariale et des effectifs dans un contexte financier contraint.
- Mise en place d'outils de pilotage
- Participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale,
- Suivi de L'administration du SIRH et contribution au développement de son utilisation
- Conduite d'études dans le domaine RH
- Animation d'un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la Direction Générale et accompagnement de l'ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH
Pilotage mutualisation
- Suivi et développement de la stratégie mutualisation engagée par les Elus
- Accompagnement et suivi des plannings des agents mis à disposition
Management et appui stratégique
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (5 ETP),
- Accompagner les agents dans leur développement professionnel.
Pilotage des finances en lien direct avec le responsable des finances
- Piloter une démarche de prospective financière et fiscale,
- Superviser la gestion comptable et financière,
- Piloter la dette, la fiscalité, les dotations, les subventions, et la trésorerie,
- Garantir la qualité, la fiabilité et la sincérité des comptes,
- Développer une culture budgétaire partagée au sein des services,
- Piloter la mise en œuvre du contrôle et du dialogue de gestion,
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions, piloter les contractualisations
Commande Publique et stratégie d'achat
- Piloter la stratégie achat de la collectivité,
- Accompagner les services dans la formalisation et la sécurisation juridique des marchés publics,
- Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du droit de la commande publique,
- Mettre en place des outils de suivi de la performance achat,
- Supervision de la rédaction des marchés publics
Pilotage Ressources Humaines en lien direct avec la responsable des ressources humaines
- Pilotage optimal de la masse salariale et des effectifs dans un contexte financier contraint.
- Mise en place d'outils de pilotage
- Participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale,
- Suivi de L'administration du SIRH et contribution au développement de son utilisation
- Conduite d'études dans le domaine RH
- Animation d'un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la Direction Générale et accompagnement de l'ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH
Pilotage mutualisation
- Suivi et développement de la stratégie mutualisation engagée par les Elus
- Accompagnement et suivi des plannings des agents mis à disposition
Management et appui stratégique
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (5 ETP),
- Accompagner les agents dans leur développement professionnel.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire,
- Vous êtes titulaire d'un diplôme issu d'une formation supérieure dans le domaine des finances et/ou contrôle de gestion,
- Vous maitrisez les finances publiques locales
- Vous possédez des compétences approfondies du droit de la commande publique et des procédures de marché
- Vous avez des compétences en contrôle de gestion et analyse financière,
- Vous faites preuve de leadership et avez des compétences managériales et relationnelles avérées,
- Vous avez des compétences en gestion des ressources humaines
- Vous savez travailler en transversalité et dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes force de proposition, travaillez avec rigueur et méthode
- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire,
- Vous êtes titulaire d'un diplôme issu d'une formation supérieure dans le domaine des finances et/ou contrôle de gestion,
- Vous maitrisez les finances publiques locales
- Vous possédez des compétences approfondies du droit de la commande publique et des procédures de marché
- Vous avez des compétences en contrôle de gestion et analyse financière,
- Vous faites preuve de leadership et avez des compétences managériales et relationnelles avérées,
- Vous avez des compétences en gestion des ressources humaines
- Vous savez travailler en transversalité et dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes force de proposition, travaillez avec rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0243923158
Informations complémentaires
Pour postuler :
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation prévoyance
Forfait mobilité durable
Tickets restaurants
CNAS
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation prévoyance
Forfait mobilité durable
Tickets restaurants
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.