Missions :
- Assurer la gestion de l’établissement dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents.
- Élaborer et garantir le projet d’établissement et mettre en œuvre les projets qui en découlent
- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant : les accompagner au quotidien dans une fonction d’éducation, de prévention et d’animation dans l’objectif d’un développement progressif de l’enfant (éveil, autonomie)
- Assurer l’encadrement de l’équipe et la cohérence de l’action éducative
- Assurer des relations qualitatives et un dialogue régulier avec les familles

Activités principales :

• Animation et relation avec les usagers du service
- Accueillir les familles et les accompagner dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants, favoriser l’entente et la bonne compréhension avec l’équipe
- Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) et assister les enfants et bébés dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, ...)
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et activités éducatives : veiller au confort, à l’épanouissement et au bon développement psychomoteur des enfants, élaborer et faire vivre le projet d’établissement
- Gérer les admissions : déterminer les besoins et attentes des familles et leur proposer des solutions d’accueil au plus près de leur demande en fonction des possibilités de la structure
- Renseigner les familles, diriger et coordonner les relations avec les parents (contacts réguliers, informations, etc.)
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes (application des règles d’hygiène et de sécurité, plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers, tenue de travail…)
- Proposer aux familles en difficulté des solutions adaptées en partenariat avec les assistantes sociales du CCAS, favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap, des enfants de familles en difficultés ou en insertion

• Gestion de l’équipe
- Animer l’équipe et assurer la cohérence de l’action éducative : être garante des projets mis en place dans la structure et apporter conseils et soutien à l’équipe pour réaliser les projets
- Planifier du travail de chaque professionnel(le) : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés, heures complémentaires,...) et réalisation des entretiens annuels d’évaluation
- Organiser et animer les réunions d’équipe
- Gestion des remplacements et participation aux recrutements
- Recensement des besoins de formation des agents de l’équipe

• Gestion administrative
- Assurer la gestion administrative de la structure : inscriptions, établissement des contrats d’accueil avec les familles, suivi et gestion de l’accueil occasionnel et régulier, suivi de la facturation (en collaboration avec l’agent administrateur Arpège)
-Préparer et animer les commissions d’attribution des places
- Entretenir une relation étroite avec la CAF
- Assurer l’optimisation de la fréquentation et des places d’accueil
-Collaborer avec le Référent Santé (RSAI)
- Participer à l’élaboration et la gestion du budget
- Prévoir et organiser l’achat des fournitures pour la structure
-Mettre à jour les documents règlementaires (PPMS, règlement intérieur, continuité de direction, etc.)
-Réaliser une veille juridique régulière

• Relation avec les partenaires et structures extérieures
- Participer activement aux échanges lors des réunions partenariales (réseau petite enfance, réseau des directrices d’EAJE, etc.)
- Développer des partenariats dans le cadre des projets de la structure

Ces missions ne sont non exhaustives