Assistant comptable
Offre n° O072250805000923
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place François-Mitterrand -, Ruaudin (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) assistant(e) comptable à temps complet au sein du pôle administratif.
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent participera à l'élaboration et au suivi du budget. Il assurera la gestion des procédures budgétaires et comptables et la gestion de la dette et de la trésorerie.
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent participera à l'élaboration et au suivi du budget. Il assurera la gestion des procédures budgétaires et comptables et la gestion de la dette et de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à l’élaboration et au suivi du budget
- Participer à l’élaboration des budgets (Budget primitif – Budget supplémentaire).
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et rectifier les écarts (décisions modificatives).
- Etablir le compte financier unique.
- Conseiller et alerter la Direction Générale.
2. Gestion des procédures budgétaires et comptables
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
- Dresser l’état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
- Préparer les échéances, fonds de compensation de TVA
- Assurer le suivi des régies
- Mettre à jour les tableaux de bord pour les élus et les agents.
- Assurer les relations avec la perception et les autres partenaires financiers (DDFIP, CDL, LMM).
- Etre un soutien auprès des services et leur apporter une assistance technique.
- Etre garant des bonnes procédures comptables auprès des services
3. Gestion de la dette et de la trésorerie
- Assurer le suivi de la trésorerie (sur Helios).
- Contrôler la bonne exécution des dépenses et des recettes.
- Gestion des emprunts
- Suivi de la TLPE
- Participer à l’élaboration des budgets (Budget primitif – Budget supplémentaire).
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et rectifier les écarts (décisions modificatives).
- Etablir le compte financier unique.
- Conseiller et alerter la Direction Générale.
2. Gestion des procédures budgétaires et comptables
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
- Dresser l’état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
- Préparer les échéances, fonds de compensation de TVA
- Assurer le suivi des régies
- Mettre à jour les tableaux de bord pour les élus et les agents.
- Assurer les relations avec la perception et les autres partenaires financiers (DDFIP, CDL, LMM).
- Etre un soutien auprès des services et leur apporter une assistance technique.
- Etre garant des bonnes procédures comptables auprès des services
3. Gestion de la dette et de la trésorerie
- Assurer le suivi de la trésorerie (sur Helios).
- Contrôler la bonne exécution des dépenses et des recettes.
- Gestion des emprunts
- Suivi de la TLPE
Profils recherchés
Titulaire du Baccalauréat comptabilité ou diplôme en comptabilité/gestion
Connaissances des procédures comptables et de la comptabilité publique
Expérience sur poste similaire appréciée
Savoir être
Etre à l'écoute, discrétion professionnelle
Sens de l'organisation, rigueur et disponibilité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Connaissances des procédures comptables et de la comptabilité publique
Expérience sur poste similaire appréciée
Savoir être
Etre à l'écoute, discrétion professionnelle
Sens de l'organisation, rigueur et disponibilité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243390912
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire de Ruaudin - 1 Place François Mitterrand 72230 RUAUDIN ou par mail à l'adresse suivante : jyvin@ruaudin.com
Rémunération statutaire +régime indemnitaire + CNAS + Participation garantie maintien de salaire
Rémunération statutaire +régime indemnitaire + CNAS + Participation garantie maintien de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.