Chef.fe du service exploitation réseaux eau et assainissement
Offre n° O072250901405164
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Raviat et Owen Conseil, mandaté par la ville et la métropole du Mans, recherche leur Chef.fe de service exploitation réseaux eau et assainissement.
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Ce dynamisme se traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents.
Au sein de DGA Gestion Durable, Services Urbains et Patrimoine, la Direction Eau & Assainissement, assure la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Le service exploitation réseaux eau et assainissement est lui garant de l'entretien et de la maintenance des ouvrages constitutifs des réseaux d'assainissement (1 300 km) et des réseaux d'eau potable (1 400 km), des postes de relevage et des STEPs sur le territoire métropolitain.
À la suite d'une mobilité, Le Mans Métropole recherche son/sa futur/e Chef/fe du Service Exploitation Réseaux Eau et Assainissement.
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Ce dynamisme se traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents.
Au sein de DGA Gestion Durable, Services Urbains et Patrimoine, la Direction Eau & Assainissement, assure la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Le service exploitation réseaux eau et assainissement est lui garant de l'entretien et de la maintenance des ouvrages constitutifs des réseaux d'assainissement (1 300 km) et des réseaux d'eau potable (1 400 km), des postes de relevage et des STEPs sur le territoire métropolitain.
À la suite d'une mobilité, Le Mans Métropole recherche son/sa futur/e Chef/fe du Service Exploitation Réseaux Eau et Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Placé/e sous l'autorité directe du Directeur de l'Eau et de l'Assainissement, le/la futur/e Chef/fe du Service Exploitation Réseaux Eau et Assainissement est garant de la qualité de l'eau distribuée, de la continuité et de l'amélioration permanente du service public tout en veillant à l'optimisation des moyens humains et financiers alloués.
Pour ce faire il/elle a la charge d'un secteur logistique achat et de 2 pôles nouvellement créés, le pôle exploitation des réseaux, des ouvrages et de l'assainissement et le pôle exploitation du réseau d'eau potable. Il/elle doit veiller à répondre aux enjeux réglementaires et à la mise en place des politiques publiques locales.
À ce titre, il/elle doit :
Manager, animer et piloter les agents du service soit environ 140 agents en s'appuyant sur les responsables de deux pôles et favoriser l'accompagnement professionnel des équipes (plan de formation, accompagnement aux changements des pratiques notamment en lien avec la responsable QHSE...) ;
Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement et au traitement des eaux usées ;
Exploiter les données des équipes de terrain pour optimiser le renouvellement du patrimoine eau et assainissement ;
Être garant/e du bon fonctionnement des magasins eau potable et assainissement, ainsi que de la logistique des moyens matériels et techniques du service et du parc roulant. Plus largement, optimiser les moyens humains et matériels ;
Évaluer les besoins financiers dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle et suivre les procédures de marchés de fournitures et d'acquisition des matériels, de prestations de services et de travaux y compris les éventuels marchés transversaux ;
Garantir le respect et l'optimisation des rendements réseaux (sectorisation hydraulique, recherche de fuites) en développant les outils nécessaires à leur amélioration ;
Proposer et piloter la gestion préventive et patrimoniale des réseaux et des équipements connexes en pilotant l'exploitation et l'analyse des données issues des outils de télésurveillance et du SIG ;
Représenter la Direction au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieurs (ARS, DDT, OFB, Préfecture, SDIS, ...), participer aux réunions transversales en lien avec les acteurs de la gouvernance de l'eau (FNCCR, Idealco, France Urbaine...), aux commissions avec les élus et aux réunions publiques ;
Être le/la référent/e dans l'élaboration des conventions d'achat/vente et de servitude sur les périmètres eau et assainissement avec les partenaires (syndicats d'eau potable, intercommunalités...) ;
Piloter la stratégie de la compétence Défense Extérieure Contre l'Incendie en lien étroit avec le SDIS (application RDDECI, élaboration des schémas intercommunaux...) ;
Assurer la responsabilité des contrôles industriels et non-domestiques, être le/la référent/e dans l'élaboration des conventions de déversement des industriels et garant/e de leur exécution (suivi des dossiers, des conventions de déversement, arrêté d'autorisation de rejet, suivi ICPE...).
Être l'interlocuteur/trice privilégié/e des industriels et s'appuyer sur les rapports et préconisations des rapports RSDE pour faire évoluer les conventions de rejet avec les industriels.
Pour ce faire il/elle a la charge d'un secteur logistique achat et de 2 pôles nouvellement créés, le pôle exploitation des réseaux, des ouvrages et de l'assainissement et le pôle exploitation du réseau d'eau potable. Il/elle doit veiller à répondre aux enjeux réglementaires et à la mise en place des politiques publiques locales.
À ce titre, il/elle doit :
Manager, animer et piloter les agents du service soit environ 140 agents en s'appuyant sur les responsables de deux pôles et favoriser l'accompagnement professionnel des équipes (plan de formation, accompagnement aux changements des pratiques notamment en lien avec la responsable QHSE...) ;
Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement et au traitement des eaux usées ;
Exploiter les données des équipes de terrain pour optimiser le renouvellement du patrimoine eau et assainissement ;
Être garant/e du bon fonctionnement des magasins eau potable et assainissement, ainsi que de la logistique des moyens matériels et techniques du service et du parc roulant. Plus largement, optimiser les moyens humains et matériels ;
Évaluer les besoins financiers dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle et suivre les procédures de marchés de fournitures et d'acquisition des matériels, de prestations de services et de travaux y compris les éventuels marchés transversaux ;
Garantir le respect et l'optimisation des rendements réseaux (sectorisation hydraulique, recherche de fuites) en développant les outils nécessaires à leur amélioration ;
Proposer et piloter la gestion préventive et patrimoniale des réseaux et des équipements connexes en pilotant l'exploitation et l'analyse des données issues des outils de télésurveillance et du SIG ;
Représenter la Direction au sein de la collectivité et auprès des partenaires extérieurs (ARS, DDT, OFB, Préfecture, SDIS, ...), participer aux réunions transversales en lien avec les acteurs de la gouvernance de l'eau (FNCCR, Idealco, France Urbaine...), aux commissions avec les élus et aux réunions publiques ;
Être le/la référent/e dans l'élaboration des conventions d'achat/vente et de servitude sur les périmètres eau et assainissement avec les partenaires (syndicats d'eau potable, intercommunalités...) ;
Piloter la stratégie de la compétence Défense Extérieure Contre l'Incendie en lien étroit avec le SDIS (application RDDECI, élaboration des schémas intercommunaux...) ;
Assurer la responsabilité des contrôles industriels et non-domestiques, être le/la référent/e dans l'élaboration des conventions de déversement des industriels et garant/e de leur exécution (suivi des dossiers, des conventions de déversement, arrêté d'autorisation de rejet, suivi ICPE...).
Être l'interlocuteur/trice privilégié/e des industriels et s'appuyer sur les rapports et préconisations des rapports RSDE pour faire évoluer les conventions de rejet avec les industriels.
Profils recherchés
Le/la futur/e Chef/fe du Service Exploitation Réseaux Eau et Assainissement est titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Hydraulique et/ou Travaux Publics et/ou Génie Civil et/ou traitement de l'eau avec idéalement une expérience confirmée dans le domaine de l'exploitation des réseaux.
Il/elle dispose de connaissances avérées des ouvrages et équipements en eau et assainissement et a la capacité d'assurer une veille technique et réglementaire.
Il/elle est doté/e de compétences affirmées en management, gestion de conflit et a un bon relationnel alliant fermeté et concertation.
Il/elle est à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels SIG, de supervision ou gestion de la donnée et il/elle maitrise les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (code des marchés publics).
Il/elle connait les règles de sécurité en matière d'intervention réseaux (descente en réseau, milieu insalubre et confiné et au travail en hauteur) et sur le domaine public et urbain.
Il/elle dispose de connaissances avérées des ouvrages et équipements en eau et assainissement et a la capacité d'assurer une veille technique et réglementaire.
Il/elle est doté/e de compétences affirmées en management, gestion de conflit et a un bon relationnel alliant fermeté et concertation.
Il/elle est à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels SIG, de supervision ou gestion de la donnée et il/elle maitrise les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (code des marchés publics).
Il/elle connait les règles de sécurité en matière d'intervention réseaux (descente en réseau, milieu insalubre et confiné et au travail en hauteur) et sur le domaine public et urbain.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 78 42 40 25
Informations complémentaires
Le recrutement se fera dans le cadre d'emploi des ingénieurs/ ingénieurs en Chef/ ou, à défaut, par voie contractuelle.
Le poste, vacant, est rattaché à trois sites de travail : Chauvinière, l'Unité de Production d'Eau Potable de l'Epau et Molière.
Le permis B est exigé, car des déplacements sur le territoire de la métropole sont à prévoir.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Le poste, vacant, est rattaché à trois sites de travail : Chauvinière, l'Unité de Production d'Eau Potable de l'Epau et Molière.
Le permis B est exigé, car des déplacements sur le territoire de la métropole sont à prévoir.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.