Agent d'entretien des espaces verts et des bâtiments
Offre n° O072250904000023
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 rue saint pierre, Saint-Calais (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
L'agent sera intégré au service technique composé de 3 agents plus le responsable de pôle.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
L'agent sera intégré au service technique composé de 3 agents plus le responsable de pôle.
Missions / conditions d'exercice
Agent polyvalent d’entretien des espaces verts / voirie :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages...)
- Désherbage des massifs et plantations
- Travaux d’entretien et de nettoyage de la voirie communautaire (balayage, broyage, débroussaillage tour des poteaux FT, EDF, empierrement nids de poules),
- Taille des arbustes et arbres
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveillance de la flore
- Participe à la préparation des manifestations de la Collectivité
- Confection de massifs arbustifs et floraux
- Entretien et maintenance des équipements et de l’outillage
- Vidange et tri des poubelles, containeurs
- Plage : ratissage, nettoyage
- Entretien des toitures et gouttières
Agent polyvalent d’entretien des bâtiments :
- Effectuer des travaux d’entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, carrelage, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie…)
- Entretien et maintenance des équipements et de l’outillage
- Nettoyage des locaux et vestiaires, WC publics, Camping
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages...)
- Désherbage des massifs et plantations
- Travaux d’entretien et de nettoyage de la voirie communautaire (balayage, broyage, débroussaillage tour des poteaux FT, EDF, empierrement nids de poules),
- Taille des arbustes et arbres
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveillance de la flore
- Participe à la préparation des manifestations de la Collectivité
- Confection de massifs arbustifs et floraux
- Entretien et maintenance des équipements et de l’outillage
- Vidange et tri des poubelles, containeurs
- Plage : ratissage, nettoyage
- Entretien des toitures et gouttières
Agent polyvalent d’entretien des bâtiments :
- Effectuer des travaux d’entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, carrelage, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie…)
- Entretien et maintenance des équipements et de l’outillage
- Nettoyage des locaux et vestiaires, WC publics, Camping
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance générale de la maintenance du bâtiment
Technique de conduite d’engins et de véhicules
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage)
Compétences organisationnelles :
Savoir rendre compte de son activité
Analyser les besoins en équipement et en matériel
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Compétences d’adaptabilité :
Savoir traiter et s’adapter à l’urgence
Réactivité aux attentes et aux demandes de la hiérarchie
Autonomie
Compétences relationnelles et sociales :
Savoir travailler en équipe
Diplomatie envers les administrés
Accepter les consignes et les instructions données par la hiérarchie et les mettre en application
Connaissance générale de la maintenance du bâtiment
Technique de conduite d’engins et de véhicules
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage)
Compétences organisationnelles :
Savoir rendre compte de son activité
Analyser les besoins en équipement et en matériel
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Compétences d’adaptabilité :
Savoir traiter et s’adapter à l’urgence
Réactivité aux attentes et aux demandes de la hiérarchie
Autonomie
Compétences relationnelles et sociales :
Savoir travailler en équipe
Diplomatie envers les administrés
Accepter les consignes et les instructions données par la hiérarchie et les mettre en application
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance
A compter du 01/01/2026, participation à la mutuelle santé sous condition
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Avantages :
Adhésion au CNAS, participation prévoyance
A compter du 01/01/2026, participation à la mutuelle santé sous condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.