Référente famille
Offre n° O072250925001342
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Aubigné-Racan (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PRE-REQUIS
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
Temps de travail
• Recrutement dans le cadre d'emploi d’adjoint territorial d’animation, catégorie C,
• Temps complet, du lundi au vendredi
• Animation en soirée et /ou week-end
Lieu de de travail
• Intervention sur l’ensemble de la communauté de communes Sud Sarthe
• Résidence administrative : Centre social EQUIP’Ages Le Lude
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
Temps de travail
• Recrutement dans le cadre d'emploi d’adjoint territorial d’animation, catégorie C,
• Temps complet, du lundi au vendredi
• Animation en soirée et /ou week-end
Lieu de de travail
• Intervention sur l’ensemble de la communauté de communes Sud Sarthe
• Résidence administrative : Centre social EQUIP’Ages Le Lude
Missions / conditions d'exercice
Missions
Les missions de la référente famille consistent à :
• Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social et les problématiques familiales repérées sur le territoire Sud Sarthe,
• Développer, animer, évaluer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales,
• Coordonner, animer, évaluer des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social,
• Contribuer à l’implication et la participation des habitants au sein du centre social et plus largement dans la vie du territoire Sud Sarthe.
• Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. La référente famille sera amenée à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe du centre social.
Activités principales
Exerce à la fois des fonctions d’animation directe et de coordination d’actions, de projets, de programmes en relation avec les publics.
Force de proposition, la référente famille elle élabore les fiches actions. Elle entretient le dialogue avec le public présent sur les activités, et valorise les initiatives individuelles et collectives. Elle conçoit l’élaboration, la mise en place, l’animation, le suivi et l’encadrement ainsi que l’évaluation des projets dont elle a la charge, en lien avec l’équipe du centre social auquel elle est affectée.
- Elle accueille, écoute, informe, oriente, suscite des envies, identifie et analyse les attentes, demandes, besoins des familles. Elle permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles et de leurs enfants en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire.
- Elle anime les réunions.
- Elle s’assure de la disponibilité des moyens matériels nécessaires à ses activités.
- Elle assure le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation des activités.
- Elle s’assure de l’établissement des documents administratifs nécessaires à l’organisation, au suivi et à l’évaluation des projets et actions dont il a la charge : écriture des projets et dossiers de financement, compte-rendu d’exécution, respect des délais.
- Elle construit les éléments de sa communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action et les transmet au public
- Elle est responsable des moyens, des locaux et du matériel utilisé.
Participe à l'élaboration du projet social - Elle analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Elle élabore, met en œuvre et évalue la feuille de route famille/parentalité du Centre Social.
- Elle construit et développe une démarche coopérative de projet.
- Elle anime une démarche participative. Elle s’implique dans les thématiques transversales portées par le Centre Social
Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces à travers ses animations.
Impulse la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social :
- Elle anime une démarche participative
- Elle met en place des projets en collaboration avec les autres services du centre social,
- Elle participe aux manifestations du centre social (festif & vous…),
- Elle participe aux réunions « centre social » et de service
- Elle participe à la rédaction et l’évaluation d’appel à projet.
- Elle tisse un réseau de bénévoles et favorise le lien social notamment à travers les actions du Bien Vieillir
Connaît et évalue la réalité sociale de son territoire d’intervention et s’implique dans des démarches et des dynamiques de territoire avec les partenaires :
- Elle contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
- Elle s’inscrit dans des dynamiques et des projets transversaux avec des réseaux d’acteurs
- Elle suscite le concours de bénévoles, d’associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire
- Elle participe au développement de la vie associative
- Elle favorise l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisse du lien social (manifestations festives…)
- Elle assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu’il/elle coordonne
Les missions de la référente famille consistent à :
• Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social et les problématiques familiales repérées sur le territoire Sud Sarthe,
• Développer, animer, évaluer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales,
• Coordonner, animer, évaluer des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social,
• Contribuer à l’implication et la participation des habitants au sein du centre social et plus largement dans la vie du territoire Sud Sarthe.
• Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. La référente famille sera amenée à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe du centre social.
Activités principales
Exerce à la fois des fonctions d’animation directe et de coordination d’actions, de projets, de programmes en relation avec les publics.
Force de proposition, la référente famille elle élabore les fiches actions. Elle entretient le dialogue avec le public présent sur les activités, et valorise les initiatives individuelles et collectives. Elle conçoit l’élaboration, la mise en place, l’animation, le suivi et l’encadrement ainsi que l’évaluation des projets dont elle a la charge, en lien avec l’équipe du centre social auquel elle est affectée.
- Elle accueille, écoute, informe, oriente, suscite des envies, identifie et analyse les attentes, demandes, besoins des familles. Elle permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles et de leurs enfants en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire.
- Elle anime les réunions.
- Elle s’assure de la disponibilité des moyens matériels nécessaires à ses activités.
- Elle assure le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation des activités.
- Elle s’assure de l’établissement des documents administratifs nécessaires à l’organisation, au suivi et à l’évaluation des projets et actions dont il a la charge : écriture des projets et dossiers de financement, compte-rendu d’exécution, respect des délais.
- Elle construit les éléments de sa communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action et les transmet au public
- Elle est responsable des moyens, des locaux et du matériel utilisé.
Participe à l'élaboration du projet social - Elle analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Elle élabore, met en œuvre et évalue la feuille de route famille/parentalité du Centre Social.
- Elle construit et développe une démarche coopérative de projet.
- Elle anime une démarche participative. Elle s’implique dans les thématiques transversales portées par le Centre Social
Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces à travers ses animations.
Impulse la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social :
- Elle anime une démarche participative
- Elle met en place des projets en collaboration avec les autres services du centre social,
- Elle participe aux manifestations du centre social (festif & vous…),
- Elle participe aux réunions « centre social » et de service
- Elle participe à la rédaction et l’évaluation d’appel à projet.
- Elle tisse un réseau de bénévoles et favorise le lien social notamment à travers les actions du Bien Vieillir
Connaît et évalue la réalité sociale de son territoire d’intervention et s’implique dans des démarches et des dynamiques de territoire avec les partenaires :
- Elle contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
- Elle s’inscrit dans des dynamiques et des projets transversaux avec des réseaux d’acteurs
- Elle suscite le concours de bénévoles, d’associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire
- Elle participe au développement de la vie associative
- Elle favorise l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisse du lien social (manifestations festives…)
- Elle assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu’il/elle coordonne
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplôme de travail social de niveau 3, formation et/ou expériences confirmées dans les champs de la parentalité ou de l’animation sociale.
• Permis B obligatoire.
Compétences et savoirs requis
Savoir
- Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement de l’enfant.
- Connaissances et compétences autour du concept de « participation habitante » - Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Excel, Word…)
- Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
Savoir- faire
- Capacité d’accueil, de renseignement et d’orientation les familles
- Maîtrise des outils numériques (logiciels de bureautique, Internet et multimédia)
- Capacités d’organisation et d’animation
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
Savoir- être
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Disponibilité, ouverture d’esprit
- Capacité au travail en équipe
- Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
- Avoir une démarche de recherche
- Avoir le sens du service public
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie Placée sous l'autorité de la directrice adjointe du centre social
• Diplôme de travail social de niveau 3, formation et/ou expériences confirmées dans les champs de la parentalité ou de l’animation sociale.
• Permis B obligatoire.
Compétences et savoirs requis
Savoir
- Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement de l’enfant.
- Connaissances et compétences autour du concept de « participation habitante » - Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Excel, Word…)
- Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
Savoir- faire
- Capacité d’accueil, de renseignement et d’orientation les familles
- Maîtrise des outils numériques (logiciels de bureautique, Internet et multimédia)
- Capacités d’organisation et d’animation
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
Savoir- être
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Disponibilité, ouverture d’esprit
- Capacité au travail en équipe
- Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
- Avoir une démarche de recherche
- Avoir le sens du service public
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie Placée sous l'autorité de la directrice adjointe du centre social
Contact et modalités de candidature
Contact
0285291222
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l’adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.