auxiliaire de puericulture
Offre n° O072251009001089
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Aux portes de l'agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 Communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule " bien-être au travail " veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
La Communauté de communes du Val de Sarthe dispose de 2 structures d'accueils des enfants de 3 mois à 4ans, l'une basée à La Suze-sur-Sarthe (Le Valanou), l'autre basée à Cérans Foulletourte (A petits pas...).
Nous recherchons une auxiliaire de puériculture sur LA SUZE SUR SARTHE.
La Communauté de communes du Val de Sarthe dispose de 2 structures d'accueils des enfants de 3 mois à 4ans, l'une basée à La Suze-sur-Sarthe (Le Valanou), l'autre basée à Cérans Foulletourte (A petits pas...).
Nous recherchons une auxiliaire de puériculture sur LA SUZE SUR SARTHE.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l’encadrement et à la sécurité des enfants en coopération avec les Auxiliaires Petite Enfance et Educatrices de Jeunes Enfants :
Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination
Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
Assurer les soins à l’enfant
Participer aux activités d’éveil
Favoriser la transmission des valeurs du projet d’établissement
Etablir une relation de confiance avec les familles ; recueillir et effectuer les transmissions ; accompagner à la séparation, valoriser le rôle parental ; être à l’écoute et orienter vers la responsable si besoin
Acquérir une connaissance de chaque enfant ; créer un climat de confiance et de sécurité ; assurer le bien-être physique et psychologique des enfants ; accompagner l’enfant vers son autonomie ; favoriser et réguler les interactions dans le groupe ; respecter le rythme de l‘enfant
Réaliser les soins d’hygiène adéquats dans le respect de l’intimité en favorisant l’interaction entre enfants. ; notamment avec l’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ; veiller à l’état de santé de l’enfant ; organiser et aider à la prise de repas ; veiller à l’équilibre nutritionnel ; favoriser le sommeil des enfants ; respecter les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, meubles et linge
Avec les éducatrices de jeunes enfants, mettre en œuvre le projet éducatif, organiser un cadre propice à l’épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et désirs des enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire ; contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de la Petite Crèche. ; communiquer avec les familles lors des transmissions ; participer à la réflexion et adhérer au projet d’établissement ; accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires et les accompagner
Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination
Accompagner l’enfant au quotidien individuellement et en groupe
Assurer les soins à l’enfant
Participer aux activités d’éveil
Favoriser la transmission des valeurs du projet d’établissement
Etablir une relation de confiance avec les familles ; recueillir et effectuer les transmissions ; accompagner à la séparation, valoriser le rôle parental ; être à l’écoute et orienter vers la responsable si besoin
Acquérir une connaissance de chaque enfant ; créer un climat de confiance et de sécurité ; assurer le bien-être physique et psychologique des enfants ; accompagner l’enfant vers son autonomie ; favoriser et réguler les interactions dans le groupe ; respecter le rythme de l‘enfant
Réaliser les soins d’hygiène adéquats dans le respect de l’intimité en favorisant l’interaction entre enfants. ; notamment avec l’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique ; veiller à l’état de santé de l’enfant ; organiser et aider à la prise de repas ; veiller à l’équilibre nutritionnel ; favoriser le sommeil des enfants ; respecter les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, meubles et linge
Avec les éducatrices de jeunes enfants, mettre en œuvre le projet éducatif, organiser un cadre propice à l’épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et désirs des enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire ; contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de la Petite Crèche. ; communiquer avec les familles lors des transmissions ; participer à la réflexion et adhérer au projet d’établissement ; accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires et les accompagner
Profils recherchés
Vous maîtrisez le développement physique et psychomoteur de l’enfant.
Vous appliquer les règles d’hygiène et utilisez les outils pédagogiques et les protocoles définis.
Vous savez gérer les priorités, particulièrement en situation d’urgence.
Vous savez travailler en équipe et faites preuve d’autonomie et de réactivité.
Vous faites preuve de bienveillance auprès des familles et êtes force de proposition.
Vous êtes discret, patient et faire preuve de neutralité.
Horaires selon planning défini à l’avance.
Tenue correcte exigée.
Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Vous appliquer les règles d’hygiène et utilisez les outils pédagogiques et les protocoles définis.
Vous savez gérer les priorités, particulièrement en situation d’urgence.
Vous savez travailler en équipe et faites preuve d’autonomie et de réactivité.
Vous faites preuve de bienveillance auprès des familles et êtes force de proposition.
Vous êtes discret, patient et faire preuve de neutralité.
Horaires selon planning défini à l’avance.
Tenue correcte exigée.
Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Coralie DUBIN en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : conseilleremploi-formation@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Coralie DUBIN en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : conseilleremploi-formation@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.