Animateur (ice) de Relais Petite Enfance et coordinateur (ice) du lieu d'Accueil Enfants-Parents "Au P'tit Hêtre"
Offre n° O072251010000076
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Compte tenu des enjeux sociétaux, et en adéquation avec un secteur en pleine mutation ainsi que la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE), la Communauté de Communes du Val de Sarthe souhaite maintenir et développer la qualité d'accueil tout en offrant le choix et la diversité des modes d'accueil aux familles. Ces axes forts sont inscrits dans la convention territoriale globale 2023 -2027 signée entre la Caisse d'Allocations Familiales de la Sarthe et l'Etablissement Public de Coopération Intercommunale.
Le territoire propose un maillage composé de 2 Etablissements publics d'Accueil du Jeune Enfant, 1 Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Enfants Parents, 6 Maisons d'Assistant.e.s Maternel.le.s et 1 micro-crèche privée.
La Communauté de communes recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour assurer une mission hybride :
- Animation du Relais Petite Enfance (RPE) à hauteur de 30 heures par semaine ;
- Coordination du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) à hauteur de 5 heures par semaine. A ce titre, ce poste comprend également le développement d'actions de soutien à la parentalité, ainsi qu'une participation active au dispositif expérimental " Promeneur du Net Parentalité ", afin de renforcer la prévention, l'accompagnement et le lien social auprès des familles.
Le territoire propose un maillage composé de 2 Etablissements publics d'Accueil du Jeune Enfant, 1 Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Enfants Parents, 6 Maisons d'Assistant.e.s Maternel.le.s et 1 micro-crèche privée.
La Communauté de communes recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour assurer une mission hybride :
- Animation du Relais Petite Enfance (RPE) à hauteur de 30 heures par semaine ;
- Coordination du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) à hauteur de 5 heures par semaine. A ce titre, ce poste comprend également le développement d'actions de soutien à la parentalité, ainsi qu'une participation active au dispositif expérimental " Promeneur du Net Parentalité ", afin de renforcer la prévention, l'accompagnement et le lien social auprès des familles.
Missions / conditions d'exercice
Relais Petite Enfance (30h/semaine)
1) Informer, orienter et accompagner les familles et les assistant.e.s maternel.le.s dans l'accueil individuel du jeune enfant.
2) Elaborer, animer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et des activités éducatives collectives favorisant l'éveil, la socialisation et la rencontre à destination des assistant.e.s maternel.le.s, des enfants et des parents :
Co-élaborer, animer et suivre :
* Les temps de " Jeux et Rencontre " enfants - assistant.e.s maternel.le.s.
* Les partenariats culturels.
* Les actions sur l'environnement et le Développement Durable.
* Des réunions et autres conférences thématiques à destination des parents, des assistant.e.s maternel.le.s et des partenaires ;
* Des temps d'échanges et de rencontres parents-enfants ;
3) Favoriser la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s en informant et organisant des actions de professionnalisation et d'échanges de pratiques.
4) Contribuer et participer au développement de la mise en réseau de partenaires et acteurs locaux de la petite enfance.
Lieu d'Accueil Enfants-Parents " Au P'tit Hêtre " et actions autour de la parentalité (5h/semaine)
1) Coordonner le lieu d'accueil des enfants de moins de 6 ans et de leurs parents :
* Pour garantir un espace de rencontre, d'écoute et de socialisation en toute neutralité ;
* Accompagner une équipe composée de 4 accueillantes : animation des réunions d'équipe, organisation des plannings et des journées de formation, et des temps d'analyse de la pratique, recherche de nouveaux partenariats et de bénévoles ;
* Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du projet du LAEP ;
2) Développer des actions de soutien à la parentalité adaptées aux besoins repérés des familles :
* Créer des ateliers thématiques.
* Développer des groupes de parole favorisant les échanges d'expériences.
3) Contribuer à l'expérimentation départementale du dispositif " Promeneur du Net Parentalité " piloté par les FRANCAS de la Sarthe et la CAF :
* Être un relais ressource pour les familles.
* Offrir des lieux de dialogue, individuels ou collectifs, en ligne et en présentiel, autour de la parentalité numérique.
* Contribuer à la prévention et à l'accompagnement des usages numériques en famille.
Lieu d'exercice et spécificités du poste :
Poste basé à l'Hôtel Communautaire. La fonction d'animaterur.trice en Relais Petite Enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes horaires (travail en soirée et le samedi matin sont parfois nécessaires afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistant.e.s maternel.le.s).
Par ailleurs, la mise en place de matériels lors des temps d'animation est effectuée en étroite collaboration avec les services communaux.
1) Informer, orienter et accompagner les familles et les assistant.e.s maternel.le.s dans l'accueil individuel du jeune enfant.
2) Elaborer, animer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et des activités éducatives collectives favorisant l'éveil, la socialisation et la rencontre à destination des assistant.e.s maternel.le.s, des enfants et des parents :
Co-élaborer, animer et suivre :
* Les temps de " Jeux et Rencontre " enfants - assistant.e.s maternel.le.s.
* Les partenariats culturels.
* Les actions sur l'environnement et le Développement Durable.
* Des réunions et autres conférences thématiques à destination des parents, des assistant.e.s maternel.le.s et des partenaires ;
* Des temps d'échanges et de rencontres parents-enfants ;
3) Favoriser la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s en informant et organisant des actions de professionnalisation et d'échanges de pratiques.
4) Contribuer et participer au développement de la mise en réseau de partenaires et acteurs locaux de la petite enfance.
Lieu d'Accueil Enfants-Parents " Au P'tit Hêtre " et actions autour de la parentalité (5h/semaine)
1) Coordonner le lieu d'accueil des enfants de moins de 6 ans et de leurs parents :
* Pour garantir un espace de rencontre, d'écoute et de socialisation en toute neutralité ;
* Accompagner une équipe composée de 4 accueillantes : animation des réunions d'équipe, organisation des plannings et des journées de formation, et des temps d'analyse de la pratique, recherche de nouveaux partenariats et de bénévoles ;
* Contribuer à l'évaluation et à l'évolution du projet du LAEP ;
2) Développer des actions de soutien à la parentalité adaptées aux besoins repérés des familles :
* Créer des ateliers thématiques.
* Développer des groupes de parole favorisant les échanges d'expériences.
3) Contribuer à l'expérimentation départementale du dispositif " Promeneur du Net Parentalité " piloté par les FRANCAS de la Sarthe et la CAF :
* Être un relais ressource pour les familles.
* Offrir des lieux de dialogue, individuels ou collectifs, en ligne et en présentiel, autour de la parentalité numérique.
* Contribuer à la prévention et à l'accompagnement des usages numériques en famille.
Lieu d'exercice et spécificités du poste :
Poste basé à l'Hôtel Communautaire. La fonction d'animaterur.trice en Relais Petite Enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes horaires (travail en soirée et le samedi matin sont parfois nécessaires afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistant.e.s maternel.le.s).
Par ailleurs, la mise en place de matériels lors des temps d'animation est effectuée en étroite collaboration avec les services communaux.
Profils recherchés
- Diplômes : Educat.eur.rice de Jeunes Enfants, d'assistant·e de service social, infirmier·e pueruculteur·trice, conseiller·e en économie social et familiale, ou autres diplômes de niveau 2 dans l'animation
- Connaissances indispensables de l'enfant et de son développement, des modes d'accueil, des acteurs sociaux de la petite enfance, du cadre législatif et réglementaire (convention collective des assistant.e.s maternel.le.s notamment)
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer
- Capacité d'adaptation, de tolérance, de diplomatie et à exercer une fonction de médiation
- Expérience souhaitée de 2 à 3 ans auprès du public (familles, assistant.e.s maternel.le.s, enfants 0 à 6 ans)
- Sens du service public et du partenariat
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et d'écoute active
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation (dont aménagement des espaces d'activités)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc)
- Connaissances indispensables de l'enfant et de son développement, des modes d'accueil, des acteurs sociaux de la petite enfance, du cadre législatif et réglementaire (convention collective des assistant.e.s maternel.le.s notamment)
- Esprit d'équipe et capacité à coopérer
- Capacité d'adaptation, de tolérance, de diplomatie et à exercer une fonction de médiation
- Expérience souhaitée de 2 à 3 ans auprès du public (familles, assistant.e.s maternel.le.s, enfants 0 à 6 ans)
- Sens du service public et du partenariat
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et d'écoute active
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation (dont aménagement des espaces d'activités)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Coralie DUBIN en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : conseilleremploi-formation@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Coralie DUBIN en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : conseilleremploi-formation@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec un financement employeur de 65% de la cotisation, forfait mobilité durable, accord télétravail, participation de 75% sur les frais de transport en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.