Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072251015000187
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
St Mars la Brière, commune de plus de 2700 habitants, située à 15 km du Mans est à la recherche d'un futur collaborateur.
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 36 rue de paris -, Saint-Mars-la-Brière (Sarthe)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon l'expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le responsable des services techniques, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
A - Missions régulières
Tous travaux neufs et d'entretien courant des équipements (maintenance, entretien, dépannage, remise en état)
et notamment :
- Maintenance des bâtiments avec identification des anomalies quelles que soient leur nature.
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’installation courante et réalisation d’une installation simple
- Support de l’équipe Espaces verts selon la saisonnalité.
- Diagnostic et contrôle des équipements
B – Mission spécifiques
- Participation à l’installation des équipements et matériels pour les manifestations
- Contribue au bon fonctionnement et à l’efficacité des services techniques
- Polyvalence au sein des équipes des services techniques
VI - OBSERVATIONS PARTICULIERES
Intervention en soirée et pendant les week-ends à l’occasion des manifestations communales.
Astreinte
Tous travaux neufs et d'entretien courant des équipements (maintenance, entretien, dépannage, remise en état)
et notamment :
- Maintenance des bâtiments avec identification des anomalies quelles que soient leur nature.
- Electricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’installation courante et réalisation d’une installation simple
- Support de l’équipe Espaces verts selon la saisonnalité.
- Diagnostic et contrôle des équipements
B – Mission spécifiques
- Participation à l’installation des équipements et matériels pour les manifestations
- Contribue au bon fonctionnement et à l’efficacité des services techniques
- Polyvalence au sein des équipes des services techniques
VI - OBSERVATIONS PARTICULIERES
Intervention en soirée et pendant les week-ends à l’occasion des manifestations communales.
Astreinte
Profils recherchés
NIVEAU REQUIS :
- CAP/BEP ou équivalent
- Formation dans le domaine technique
- Connaissances des normes et principes en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissances gestes et postures
COMPETENCES REQUISES :
- ¬Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail liées, dont port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle, dont tenue adéquate de travail.
- Maîtrise de la conduite et des recommandations d’utilisation des moyens mis à disposition du poste
- Permis B, CACES, habilitation électrique B1V ou B2V
- Capacité au port de charges, à la manutention et ponctuellement aux travaux en hauteur.
QUALITES REQUISES
- Travail d’équipe et bon relationnel.
- Autonomie, initiative, aptitude à rendre compte.
- Dynamisme, sens de la qualité du travail fourni.
- Rigueur dans les interventions et respect de la confidentialité.
- CAP/BEP ou équivalent
- Formation dans le domaine technique
- Connaissances des normes et principes en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissances gestes et postures
COMPETENCES REQUISES :
- ¬Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail liées, dont port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle, dont tenue adéquate de travail.
- Maîtrise de la conduite et des recommandations d’utilisation des moyens mis à disposition du poste
- Permis B, CACES, habilitation électrique B1V ou B2V
- Capacité au port de charges, à la manutention et ponctuellement aux travaux en hauteur.
QUALITES REQUISES
- Travail d’équipe et bon relationnel.
- Autonomie, initiative, aptitude à rendre compte.
- Dynamisme, sens de la qualité du travail fourni.
- Rigueur dans les interventions et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243829812
Informations complémentaires
CLAVEAU Véronique responsable, ressources humaines 0243829812
Temps de travail : Temps complet (36h00 avec RTT) Rémunération statutaire, RIFSEEP selon expérience, prime de fin d'année.
Temps de travail : Temps complet (36h00 avec RTT) Rémunération statutaire, RIFSEEP selon expérience, prime de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.