Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) -Solidarité et Services aux Familles
Offre n° O072251024001031
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la Vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipements de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Sous l’autorité du DGS et au sein du comité de direction, le/la Directeur/trice participe au processus de décision et à la définition des lignes stratégiques en matière de solidarité, de services aux familles et en direction des seniors. Il/elle assure également la mission de Directeur/trice du CCAS de la ville de LA FLECHE.
Membre de la Direction Générale, il/elle pilote dans le cadre de son périmètre de compétence, la stratégie de gestion / d'optimisation des ressources, d'amélioration de la performance et de la qualité des services au public. Il/elle veille à la mobilisation de l'ensemble des cadres sous son autorité hiérarchique pour l'atteinte de ces objectifs.
Sous l’autorité du DGS et au sein du comité de direction, le/la Directeur/trice participe au processus de décision et à la définition des lignes stratégiques en matière de solidarité, de services aux familles et en direction des seniors. Il/elle assure également la mission de Directeur/trice du CCAS de la ville de LA FLECHE.
Membre de la Direction Générale, il/elle pilote dans le cadre de son périmètre de compétence, la stratégie de gestion / d'optimisation des ressources, d'amélioration de la performance et de la qualité des services au public. Il/elle veille à la mobilisation de l'ensemble des cadres sous son autorité hiérarchique pour l'atteinte de ces objectifs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Mise en œuvre de la politique sociale, en direction des familles des collectivités et des seniors.
• Assistance et conseil auprès des élus et comités techniques, identification des problématiques du territoire en matière de solidarité et réponses aux familles.
• Pilotage stratégique des orientations des 3 collectivités (Ville, CCPF, CCAS) ainsi que des projets transversaux.
• Animation et développement de partenariats favorisant une meilleure lisibilité des politiques déployées par les 3 collectivités dans les domaines de la famille, la solidarité et l’action sociale de proximité.
• Animation et coordination des directions opérationnelles.
• Adaptation du fonctionnement et des activités du service en fonction des besoins des publics et de la population.
• Accompagnement de la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale selon les nécessités du service et des besoins identifiés sur le territoire.
• Représentation institutionnelle auprès des partenaires des 3 collectivités et d’instances diverses.
• Evaluation des politiques publiques et recherche d’adaptation des ressources dans un souci d’efficience.
• Gestion administrative et financière de la DGA et du CCAS
• Mise en œuvre de la politique sociale, en direction des familles des collectivités et des seniors.
• Assistance et conseil auprès des élus et comités techniques, identification des problématiques du territoire en matière de solidarité et réponses aux familles.
• Pilotage stratégique des orientations des 3 collectivités (Ville, CCPF, CCAS) ainsi que des projets transversaux.
• Animation et développement de partenariats favorisant une meilleure lisibilité des politiques déployées par les 3 collectivités dans les domaines de la famille, la solidarité et l’action sociale de proximité.
• Animation et coordination des directions opérationnelles.
• Adaptation du fonctionnement et des activités du service en fonction des besoins des publics et de la population.
• Accompagnement de la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale selon les nécessités du service et des besoins identifiés sur le territoire.
• Représentation institutionnelle auprès des partenaires des 3 collectivités et d’instances diverses.
• Evaluation des politiques publiques et recherche d’adaptation des ressources dans un souci d’efficience.
• Gestion administrative et financière de la DGA et du CCAS
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Connaissances juridiques et règlementaires dans les domaines relevant de la compétence de la DGA (règlementation liée au Code de l’Action Sociale et des Familles).
• Connaissance des acteurs institutionnels.
• Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l’action sociale, la solidarité, les politiques familiales et d’éducation.
• Capacités d’organisation, d'anticipation, de planification et de développement des compétences.
• Capacité à communiquer et coordonner des équipes.
• Capacité à manager les équipes pluridisciplinaires et faire évoluer les pratiques
• Capacité à travailler en partenariat et en mode coopératif
• Expérience en matière de management de projets.
• Expérience des collectivités territoriales.
• Environnement économique et social des collectivités
• Disponibilité.
• Règles professionnelles, confidentialité, éthique et déontologie Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse.
Conditions du poste :
• Cadres d'emplois des attachés. Poste positionné sur l'emploi fonctionnel de DGA 20 000 à 40 000 habitants ;
• Temps de travail : temps complet (21 jours de RTT) ;
• Télétravail possible (1 journée par semaine) ;
• Ordinateur portable, smartphone ;
• Véhicule de service.
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• NBI
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent de la fonction publique titulaire ou contractuel sur le cadre d’emploi d’attaché.
• Connaissances juridiques et règlementaires dans les domaines relevant de la compétence de la DGA (règlementation liée au Code de l’Action Sociale et des Familles).
• Connaissance des acteurs institutionnels.
• Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l’action sociale, la solidarité, les politiques familiales et d’éducation.
• Capacités d’organisation, d'anticipation, de planification et de développement des compétences.
• Capacité à communiquer et coordonner des équipes.
• Capacité à manager les équipes pluridisciplinaires et faire évoluer les pratiques
• Capacité à travailler en partenariat et en mode coopératif
• Expérience en matière de management de projets.
• Expérience des collectivités territoriales.
• Environnement économique et social des collectivités
• Disponibilité.
• Règles professionnelles, confidentialité, éthique et déontologie Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse.
Conditions du poste :
• Cadres d'emplois des attachés. Poste positionné sur l'emploi fonctionnel de DGA 20 000 à 40 000 habitants ;
• Temps de travail : temps complet (21 jours de RTT) ;
• Télétravail possible (1 journée par semaine) ;
• Ordinateur portable, smartphone ;
• Véhicule de service.
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• NBI
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent de la fonction publique titulaire ou contractuel sur le cadre d’emploi d’attaché.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 43 48 53 66
Informations complémentaires
Adressez CV et Lettre de motivation à Madame La Présidente de la Communauté́ de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
Entretiens de recrutement le 19 décembre 2025 (matin).
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
Entretiens de recrutement le 19 décembre 2025 (matin).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.