TECHNICIEN RIVIÈRES (H/F)
Offre n° O073250410001032
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la Coopération Intercommunale - 133 Quai Saint Réal, Moûtiers (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe du service GEMAPI, pôle territoires, sur l'unité territoriale Isère amont, l'Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise recrute un technicien rivières (H/F).
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration des programmes pluriannuels d'entretien des cours d'eau et des milieux aquatiques et gestion des espèces invasives
- Gestion et entretien du parc d'ouvrages de protection vis-à-vis du risque inondation, dont gestion sédimentaire des plages de dépôt, suivi et surveillance des systèmes d'endiguement
- Mise en œuvre des projets sur le territoire : élaboration des dossiers techniques et réglementaires, suivi de prestataires et entreprises en phase travaux
- Pilotage et/ou participation à des études locales/transversales en collaboration avec le pôle études
- Surveillance et prévision des crues : suivi régulier de l'état des cours d'eau et des ouvrages, ainsi qu'en cas de crue annoncée sur le territoire
- Intervention en cas d'inondations : déplacements sur le terrain, propositions d'intervention, suivi des travaux post-crues
- Appui et expertise technique vis-à-vis de sollicitations locales (élus, riverains) ou extérieurs (services Etat notamment)
- Gestion et entretien du parc d'ouvrages de protection vis-à-vis du risque inondation, dont gestion sédimentaire des plages de dépôt, suivi et surveillance des systèmes d'endiguement
- Mise en œuvre des projets sur le territoire : élaboration des dossiers techniques et réglementaires, suivi de prestataires et entreprises en phase travaux
- Pilotage et/ou participation à des études locales/transversales en collaboration avec le pôle études
- Surveillance et prévision des crues : suivi régulier de l'état des cours d'eau et des ouvrages, ainsi qu'en cas de crue annoncée sur le territoire
- Intervention en cas d'inondations : déplacements sur le terrain, propositions d'intervention, suivi des travaux post-crues
- Appui et expertise technique vis-à-vis de sollicitations locales (élus, riverains) ou extérieurs (services Etat notamment)
Profils recherchés
Formation supérieure en gestion des cours d'eau.
Compétences techniques :
- Connaissance en écologie et fonctionnement des milieux aquatiques, droit de l'eau
- Connaissance des techniques d'aménagement des milieux aquatiques en fonction du contexte (technique mixte, génie végétal) et de la réglementation associée
- Capacité à suivre des chantiers
- Connaissance des obligations et procédures administratives liées à la réalisation des travaux en rivière
- Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Travail en démarche projet multi acteurs
- Animation et conduite de réunions
- Règles des marchés publics
- Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique souhaitée (Office, SIG)
- Aptitude au travail terrain
Qualités relationnelles :
- Force de proposition
- Sens de l'organisation, grande rigueur et discrétion
- Diplomatie, écoute, savoir présenter un point de vue technique, sens du travail en équipe
Compétences techniques :
- Connaissance en écologie et fonctionnement des milieux aquatiques, droit de l'eau
- Connaissance des techniques d'aménagement des milieux aquatiques en fonction du contexte (technique mixte, génie végétal) et de la réglementation associée
- Capacité à suivre des chantiers
- Connaissance des obligations et procédures administratives liées à la réalisation des travaux en rivière
- Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Travail en démarche projet multi acteurs
- Animation et conduite de réunions
- Règles des marchés publics
- Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique souhaitée (Office, SIG)
- Aptitude au travail terrain
Qualités relationnelles :
- Force de proposition
- Sens de l'organisation, grande rigueur et discrétion
- Diplomatie, écoute, savoir présenter un point de vue technique, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0479240010
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV sont à adresser à :
Monsieur le Président Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise Maison de la Coopération Intercommunale
133 Quai Saint Réal 73600 MOUTIERS
ou par courriel à aptv@tarentaise-vanoise.fr
Monsieur le Président Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise Maison de la Coopération Intercommunale
133 Quai Saint Réal 73600 MOUTIERS
ou par courriel à aptv@tarentaise-vanoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.