EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O073250515001436
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Communauté de communes de Yenne (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi accueil Terre d'Eveil, de la Communauté de communes de Yenne, un poste d'EJE à temps complet est vacant suite au départ d'un agent. L'établissement accueille 25 enfants dans un environnement propice à leur épanouissement et grâce à une équipe dynamique d'une douzaine d'agents.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leur famille et garantissez le bien être de l'enfant dans un environnement bienveillant.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l'accueil quotidien des enfants et de leur famille et garantissez le bien être de l'enfant dans un environnement bienveillant.
Missions / conditions d'exercice
Poste à 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT.
Principales activités
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- formation et encadrement des stagiaires
- prise en charge d'enfants handicapés.
- participation à la continuité de direction
Principales activités
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- formation et encadrement des stagiaires
- prise en charge d'enfants handicapés.
- participation à la continuité de direction
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du DEEJE , maitrisez de le développement du jeune enfant.
Vous connaissez les normes liés à l'accueil en EAJE.
Vous connaissez et partagez les valeurs du service public .
Vous bénéficiez d'une expérience similaire.
Vous avez le sens du service public de proximité
Vous avez le sens du travail en équipe
Vous connaissez les normes liés à l'accueil en EAJE.
Vous connaissez et partagez les valeurs du service public .
Vous bénéficiez d'une expérience similaire.
Vous avez le sens du service public de proximité
Vous avez le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + prime mensuelle et prime de fin d'année.
Participation employeur à la Prévoyance
Adhésion au CNAS
Envoyer CV et LM à s.peisieu@ccyenne.fr
Participation employeur à la Prévoyance
Adhésion au CNAS
Envoyer CV et LM à s.peisieu@ccyenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.