CHARGÉ POLYVALENT DE L'ACCUEIL ET DES SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O073250515001528
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 120 avenue de la mairie, Saint-Alban-Leysse (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-ALBAN-LEYSSE recrute un(e) chargé(e) polyvalente de l'accueil et des services à la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de la responsable des services à la population, l'agent a pour missions essentielles :
. Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
. Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil.
. Accueil et information des familles sur l'activité funéraire, gestion des attributions des concessions funéraires au cimetière.
. Traitement des dossiers de carte nationale d'identité et passeport (Commune dotée d'un dispositif de recueil des données biométriques).
. Gestion des réservations des salles communales.
. Suivi des activités des commissions.
. Missions en périscolaire et urbanisme
. Contraintes particulières : quelques réunions en soirée
. Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
. Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil.
. Accueil et information des familles sur l'activité funéraire, gestion des attributions des concessions funéraires au cimetière.
. Traitement des dossiers de carte nationale d'identité et passeport (Commune dotée d'un dispositif de recueil des données biométriques).
. Gestion des réservations des salles communales.
. Suivi des activités des commissions.
. Missions en périscolaire et urbanisme
. Contraintes particulières : quelques réunions en soirée
Profils recherchés
. Expérience confirmée dans un poste similaire
. Sens du relationnel
. Capacité d'initiatives et de rédaction
. Connaissances de l'outil informatique
. Rigueur, méthode et discrétion
. Adaptabilité, polyvalence et réactivité
. Capacité à travailler en équipe
. Disponibilité : travail un samedi matin sur deux (+ mariage le samedi après-midi le cas échéant)
. Sens du relationnel
. Capacité d'initiatives et de rédaction
. Connaissances de l'outil informatique
. Rigueur, méthode et discrétion
. Adaptabilité, polyvalence et réactivité
. Capacité à travailler en équipe
. Disponibilité : travail un samedi matin sur deux (+ mariage le samedi après-midi le cas échéant)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479331371
Informations complémentaires
Fournir lettre de motivation et CV.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Anne MORRIS (Directrice Générale des Services) ou Mme Céline SEPULVEDA (responsable des services à la population).
Renseignements complémentaires auprès de Mme Anne MORRIS (Directrice Générale des Services) ou Mme Céline SEPULVEDA (responsable des services à la population).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.