ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COORDONATEUR EAC (H/F)
Offre n° O073250516001352
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Culture rassemble tous les équipements culturels de la ville de Chambéry et pilote l'ensemble des politiques publiques rattachées. Ce poste comporte deux volets : à la fois l'assistance administrative de la direction des Archives et du Patrimoine (50%) et la coordination d'un projet d'éducation artistique et culturelle (50%). Les missions comprennent donc un volet de suivi de démarches administratives liées au champ d'action des archives et du patrimoine urbain, architectural et paysager. Elles comprennent également des fonctions de coordination et de mise en œuvre de projets artistiques et culturels dans les établissements scolaires de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Direction des Archives et du Patrimoine :
- Réalise le suivi technique, administratif et conventionnement avec partenaires (Ville, institutionnels, financeurs) ;
- Assure le suivi programmatique et administratif des Journées européennes du patrimoine ;
- Garantit la gestion administrative des engagements : conventions, facturation, plans de prévention... ;
- Réalise le secrétariat de la DAP: compte rendu de réunion, gestion planning.
Service relations culturelles :
- Contribue à la coordination et à la mise en œuvre des projets EAC sur le temps scolaire, organise un forum, des sondages dans les écoles, met en relation des partenaires culturels et assure les demandes de financements ;
- Co-anime des réunions avec le comité technique ;
- Réalise la valorisation des projets, le bilan annuels des actions ;
- Participe à la réalisation d'une plate forme d'information destinée aux partenaires EAC.
- Réalise le suivi technique, administratif et conventionnement avec partenaires (Ville, institutionnels, financeurs) ;
- Assure le suivi programmatique et administratif des Journées européennes du patrimoine ;
- Garantit la gestion administrative des engagements : conventions, facturation, plans de prévention... ;
- Réalise le secrétariat de la DAP: compte rendu de réunion, gestion planning.
Service relations culturelles :
- Contribue à la coordination et à la mise en œuvre des projets EAC sur le temps scolaire, organise un forum, des sondages dans les écoles, met en relation des partenaires culturels et assure les demandes de financements ;
- Co-anime des réunions avec le comité technique ;
- Réalise la valorisation des projets, le bilan annuels des actions ;
- Participe à la réalisation d'une plate forme d'information destinée aux partenaires EAC.
Profils recherchés
- Connaitre les bases du statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des services municipaux de la Ville ;
- Connaître les marchés publics, leur règlementation et leur mise en œuvre ;
- Etre à l'aise avec les outils bureautiques ;
- Etre en capacité de s'adapter à des outils informatiques métiers (gestion financière) ;
- Avoir une connaissance du territoire, des enjeux en matière culturelle, et des acteurs locaux serait un plus ;
- Savoir rédiger avec précision et clarté pour s'adapter à des exigences différentes ;
- Etre en capacité de réaliser des outils de suivi et d'organisation ;
- Savoir s'exprimer en public, animer une réunion ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux contraintes.
- Connaître les marchés publics, leur règlementation et leur mise en œuvre ;
- Etre à l'aise avec les outils bureautiques ;
- Etre en capacité de s'adapter à des outils informatiques métiers (gestion financière) ;
- Avoir une connaissance du territoire, des enjeux en matière culturelle, et des acteurs locaux serait un plus ;
- Savoir rédiger avec précision et clarté pour s'adapter à des exigences différentes ;
- Etre en capacité de réaliser des outils de suivi et d'organisation ;
- Savoir s'exprimer en public, animer une réunion ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux contraintes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
Mélanie Faguer - m.faguer@mairie-chambery.fr
Mélanie Serafin - m.serafin@mairie-chambery.fr
Dépôt des candidatures (CV et Lettre de motivation) via le site de la Ville.
Mélanie Faguer - m.faguer@mairie-chambery.fr
Mélanie Serafin - m.serafin@mairie-chambery.fr
Dépôt des candidatures (CV et Lettre de motivation) via le site de la Ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.