CHEF DE PROJET CULTUREL (H/F)
Offre n° O073250521000408
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
585 Route de tramonet, Belmont-Tramonet (Savoie)
Poste à pourvoir le
27/06/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le territoire de l'Avant-Pays-Savoyard est situé sur le Département de la Savoie (73) et est composé de 3 communautés de communes (CC de Yenne, Val Guiers et du Lac d'Aiguebelette) regroupant 34 communes et 25 000 habitants. Il s'étend sur 300 km² et est couvert par un SCOT depuis 2015.
L'Avant-Pays-Savoyard est un territoire rural attractif présentant une densité de près de 80 habitants/km² dont la croissance est proche d'1% /an avec de nouveaux résidents qui souhaitent bénéficier de son cadre de vie et de son accessibilité au carrefour entre les agglomérations de Lyon, de Chambéry et de Grenoble.
Descriptif du poste :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Syndicat Mixte, et sous la responsabilité du Vice-président à la Culture et du Comité de pilotage Culture, le chef de projet Culture de l'Avant-Pays-Savoyard doit permettre de fédérer les énergies, faire vivre et mettre en oeuvre la politique culturelle du territoire. Dans ces perspectives, le chef de projet Culture aura les objectifs suivants :
- Apporter l'expertise nécessaire pour contribuer à faire vivre la politique culturelle du territoire
- Aider à la prise de décisions sur les objectifs
- Permettre la mise en oeuvre de cette politique
- Assurer une présence de terrain auprès des acteurs et élus
L'Avant-Pays-Savoyard est un territoire rural attractif présentant une densité de près de 80 habitants/km² dont la croissance est proche d'1% /an avec de nouveaux résidents qui souhaitent bénéficier de son cadre de vie et de son accessibilité au carrefour entre les agglomérations de Lyon, de Chambéry et de Grenoble.
Descriptif du poste :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Syndicat Mixte, et sous la responsabilité du Vice-président à la Culture et du Comité de pilotage Culture, le chef de projet Culture de l'Avant-Pays-Savoyard doit permettre de fédérer les énergies, faire vivre et mettre en oeuvre la politique culturelle du territoire. Dans ces perspectives, le chef de projet Culture aura les objectifs suivants :
- Apporter l'expertise nécessaire pour contribuer à faire vivre la politique culturelle du territoire
- Aider à la prise de décisions sur les objectifs
- Permettre la mise en oeuvre de cette politique
- Assurer une présence de terrain auprès des acteurs et élus
Missions / conditions d'exercice
- Animer et assurer le suivi des instances de la culture (Comité de pilotage, Commission culture)
- Permettre l'actualisation régulière et la mise en œuvre de la politique culturelle territoriale incluant les missions suivantes :
* Pilotage et suivi des Parcours Artistiques, en lien avec le Département et les structures d'enseignement concernées dans le cadre de conventions triennales
* Suivi et optimisation de l'agenda culturel numérique
* Conception, coordination de l'organisation de manifestations (Biennale En avant Pays le livre, En avant le le printemps par exemple), organisation des actions prévues avec les différents partenaires des événements, en coordination avec les chargées de mission Lecture et autres partenaires éventuels
* Pilotage, coordination et suivi de la Convention Territoriale d'Education aux Arts et à la Culture - Vers un Projet Culturel de Territoire (Résidences de compagnies artistiques) avec les communautés de communes et communes et en lien avec la DRAC et autres partenaires
* Instruire les dossiers culture du Contrat Départemental (ex CTS Contrat Territoire Savoie).
* Définir et mettre en place les actions de communication pour les différents volets de la mission, dont l'interface avec les élus et également la mise à jour sur le site internet et page Facebook SMAPS
* Gestion et suivi du matériel mutualisé dont le lien avec l'association gestionnaire
* Suivi du budget alloué et recherche de financements et partenariats
* Mettre en place des outils d'évaluation de l'évolution et de l'impact de la politique culturelle
- Assurer un reporting régulier d'activité au Vice-président, à la directrice et au Comité de pilotage
- Participer aux actions transversales du Syndicat Mixte selon l'actualité (Instances, rapport annuel, réflexions thématiques...)
- Participer aux journées d'échanges et de réseaux avec coordonnateurs culturels des autres territoires du département
- Participation au cycle régional Vers des Projets Culturels de Territoire (VPCT)
- Permettre l'actualisation régulière et la mise en œuvre de la politique culturelle territoriale incluant les missions suivantes :
* Pilotage et suivi des Parcours Artistiques, en lien avec le Département et les structures d'enseignement concernées dans le cadre de conventions triennales
* Suivi et optimisation de l'agenda culturel numérique
* Conception, coordination de l'organisation de manifestations (Biennale En avant Pays le livre, En avant le le printemps par exemple), organisation des actions prévues avec les différents partenaires des événements, en coordination avec les chargées de mission Lecture et autres partenaires éventuels
* Pilotage, coordination et suivi de la Convention Territoriale d'Education aux Arts et à la Culture - Vers un Projet Culturel de Territoire (Résidences de compagnies artistiques) avec les communautés de communes et communes et en lien avec la DRAC et autres partenaires
* Instruire les dossiers culture du Contrat Départemental (ex CTS Contrat Territoire Savoie).
* Définir et mettre en place les actions de communication pour les différents volets de la mission, dont l'interface avec les élus et également la mise à jour sur le site internet et page Facebook SMAPS
* Gestion et suivi du matériel mutualisé dont le lien avec l'association gestionnaire
* Suivi du budget alloué et recherche de financements et partenariats
* Mettre en place des outils d'évaluation de l'évolution et de l'impact de la politique culturelle
- Assurer un reporting régulier d'activité au Vice-président, à la directrice et au Comité de pilotage
- Participer aux actions transversales du Syndicat Mixte selon l'actualité (Instances, rapport annuel, réflexions thématiques...)
- Participer aux journées d'échanges et de réseaux avec coordonnateurs culturels des autres territoires du département
- Participation au cycle régional Vers des Projets Culturels de Territoire (VPCT)
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
- Connaissance actualisée des pratiques artistiques, des arts du spectacle et dans une moindre mesure de la lecture publique
- Capacité d'expertise artistique et d'analyse de projets culturels
- Expérience de la conduite de projets culturels et du travail en partenariat
- Maîtrise des outils administratifs : procédures et budgets des collectivités territoriales, organisation et gestion/comptabilité des associations
- Connaissance et expérience en matière de financements publics, notamment européens
- Connaissance et expérience en matière de recherche de financements privés, notamment mécénat
- Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir-être :
- Sens du contact, qualités relationnelles, notamment avec les élus
- Aptitude rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie opérationnelle
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'ouverture d'esprit et de curiosité
Prérequis :
- Bac + 3 en expertise et management culturel ou développement de projets culturels
- Expérience significative dans l'animation et la conduite de projets artistiques et culturels
- Permis B exigé
- La connaissance du territoire de l'Avant Pays Savoyard serait un plus
- Connaissance actualisée des pratiques artistiques, des arts du spectacle et dans une moindre mesure de la lecture publique
- Capacité d'expertise artistique et d'analyse de projets culturels
- Expérience de la conduite de projets culturels et du travail en partenariat
- Maîtrise des outils administratifs : procédures et budgets des collectivités territoriales, organisation et gestion/comptabilité des associations
- Connaissance et expérience en matière de financements publics, notamment européens
- Connaissance et expérience en matière de recherche de financements privés, notamment mécénat
- Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir-être :
- Sens du contact, qualités relationnelles, notamment avec les élus
- Aptitude rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie opérationnelle
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'ouverture d'esprit et de curiosité
Prérequis :
- Bac + 3 en expertise et management culturel ou développement de projets culturels
- Expérience significative dans l'animation et la conduite de projets artistiques et culturels
- Permis B exigé
- La connaissance du territoire de l'Avant Pays Savoyard serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
Julien DELGOVE - DRH
Informations complémentaires
Modalités :
- Emploi de catégorie A, grade d'attaché territorial
- Recrutement statutaire ou CDD de 3 ans à temps complet
- Rémunération fixée en référence à la grille indiciaire des attachés territoriaux + régime indemnitaire
- Poste basé à Belmont-Tramonet (73), avec déplacements sur le territoire, ponctuellement au-delà
- Véhicule personnel indispensable avec possible mise à disposition d'un véhicule de service partagé
Candidatures :
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation, un CV et le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires, sont à faire parvenir par mail : Monsieur Julien DELGOVE, Responsable RH, julien.delgove@ccvalguiers.fr : dans le cadre d'une externalisation des services RH par le SMAPS à la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG), vos candidatures sont envoyées sur une boite mails appartenant à la CCVG
- Emploi de catégorie A, grade d'attaché territorial
- Recrutement statutaire ou CDD de 3 ans à temps complet
- Rémunération fixée en référence à la grille indiciaire des attachés territoriaux + régime indemnitaire
- Poste basé à Belmont-Tramonet (73), avec déplacements sur le territoire, ponctuellement au-delà
- Véhicule personnel indispensable avec possible mise à disposition d'un véhicule de service partagé
Candidatures :
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation, un CV et le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires, sont à faire parvenir par mail : Monsieur Julien DELGOVE, Responsable RH, julien.delgove@ccvalguiers.fr : dans le cadre d'une externalisation des services RH par le SMAPS à la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG), vos candidatures sont envoyées sur une boite mails appartenant à la CCVG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.