CHEF D'ÉQUIPE PÔLE VOIRIE (H/F)
Offre n° O073250522000605
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Grésy-sur-Aix (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de ses 4800 habitants, elle est devenue 4ème commune de l'agglomération Grand Lac bordant le lac du Bourget, et accueille le siège de l'office de tourisme intercommunal " la Riviera des Alpes ".
Gresy-sur-Aix évolue en préservant l'équilibre de son territoire traversé par les Gorges du Sierroz : un territoire attractif par son accessibilité, son environnement, sa vie locale, économique et associative, accompagnée d'un haut niveau de services, privés et publics.
Les citoyens grésyliens peuvent compter sur un collectif de proximité d'une cinquantaine d'agents municipaux, emmené par une municipalité à l'écoute et porteuse d'ambitieux projets. Ses multiples équipements (petite enfance, écoles, centre de loisirs, salles associatives et équipements sportifs, dont le centre omnisport et des itinéraires sportifs ou de loisirs outdoor, des tennis ,...) permettent de garantir aux citoyens un bel environnement de service.
Dans ce contexte, le service technique de la commune recrute un chef d'équipe du pôle voirie qui assurera les principales fonctions, à savoir :
- Maintien des espaces publics dans un bon état de propreté,
- Travaux de réparation et d'entretien,
- Réalisation des travaux neufs, aménagement du domaine public,
- Entretien de la signalisation verticale et horizontale existante,
- Viabilité hivernale,
- Intervention sur le réseau d'éclairage public, petits travaux d'entretien.
Gresy-sur-Aix évolue en préservant l'équilibre de son territoire traversé par les Gorges du Sierroz : un territoire attractif par son accessibilité, son environnement, sa vie locale, économique et associative, accompagnée d'un haut niveau de services, privés et publics.
Les citoyens grésyliens peuvent compter sur un collectif de proximité d'une cinquantaine d'agents municipaux, emmené par une municipalité à l'écoute et porteuse d'ambitieux projets. Ses multiples équipements (petite enfance, écoles, centre de loisirs, salles associatives et équipements sportifs, dont le centre omnisport et des itinéraires sportifs ou de loisirs outdoor, des tennis ,...) permettent de garantir aux citoyens un bel environnement de service.
Dans ce contexte, le service technique de la commune recrute un chef d'équipe du pôle voirie qui assurera les principales fonctions, à savoir :
- Maintien des espaces publics dans un bon état de propreté,
- Travaux de réparation et d'entretien,
- Réalisation des travaux neufs, aménagement du domaine public,
- Entretien de la signalisation verticale et horizontale existante,
- Viabilité hivernale,
- Intervention sur le réseau d'éclairage public, petits travaux d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et diriger au quotidien tout ou une partie d'un chantier de travaux neufs ou d'entretien de VRD
- Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers
- Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet
- Assurer la suppléance du responsable du pôle voirie en cas d'absence sur les missions premières : Organisation des chantiers neufs ou d'entretien en régie / Surveillance et entretien du patrimoine de voirie / Rendre compte de l'avancement des travaux / Contrôler l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises / Prendre les consignes auprès de l'adjoint au DST ou DS).
- Débriefing quotidien des missions effectuées auprès du responsable de pôle
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance, d'entretien courant, et de réparation au niveau des équipements de la voirie, du réseau d'eaux pluviales associé et de l'éclairage public en suivant les directives ou d'après des documents techniques
- Assurer le suivi et l'entretien du matériel roulant et engins de chantier (camions / tracteurs /mini pelle / véhicules de service du service/ tractopelle / balayeuse /épareuse)
- Gérer le matériel et l'outillage
- Pouvoir éventuellement réaliser certains travaux de maintenance ou des travaux de réparation mécanique sur le matériel utilisé
- Réaliser des travaux neufs en voirie et réseaux divers
- Assurer les missions de propreté sur la commune
- Participer aux missions de viabilité hivernale
- Etre amené à renforcer les autres pôles des services techniques pour des missions techniques divers (bâtiments / espaces verts / fêtes et cérémonies) en fonction des besoins définis par l'adjoint au DST ou le DST
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers
- Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet
- Assurer la suppléance du responsable du pôle voirie en cas d'absence sur les missions premières : Organisation des chantiers neufs ou d'entretien en régie / Surveillance et entretien du patrimoine de voirie / Rendre compte de l'avancement des travaux / Contrôler l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises / Prendre les consignes auprès de l'adjoint au DST ou DS).
- Débriefing quotidien des missions effectuées auprès du responsable de pôle
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance, d'entretien courant, et de réparation au niveau des équipements de la voirie, du réseau d'eaux pluviales associé et de l'éclairage public en suivant les directives ou d'après des documents techniques
- Assurer le suivi et l'entretien du matériel roulant et engins de chantier (camions / tracteurs /mini pelle / véhicules de service du service/ tractopelle / balayeuse /épareuse)
- Gérer le matériel et l'outillage
- Pouvoir éventuellement réaliser certains travaux de maintenance ou des travaux de réparation mécanique sur le matériel utilisé
- Réaliser des travaux neufs en voirie et réseaux divers
- Assurer les missions de propreté sur la commune
- Participer aux missions de viabilité hivernale
- Etre amené à renforcer les autres pôles des services techniques pour des missions techniques divers (bâtiments / espaces verts / fêtes et cérémonies) en fonction des besoins définis par l'adjoint au DST ou le DST
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, réseaux, éclairage, ...)
- Connaissance du rôle de chacun,
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Savoir-faire un croquis
- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Connaître et appliquer les procédures et les règles de sécurité du travail
- Bonnes connaissances en mécanique et travaux VRD
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail et celui de son équipe en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
FORMATION SOUHAITÉE:
CAP - BEP - BAC PRO....
Permis B, Permis C (Poids lourds), CACES mini pelle, CACES tractopelle, habilitation ou CACES Nacelle, AIPR - habilitation électrique
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, réseaux, éclairage, ...)
- Connaissance du rôle de chacun,
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Savoir-faire un croquis
- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Connaître et appliquer les procédures et les règles de sécurité du travail
- Bonnes connaissances en mécanique et travaux VRD
QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail et celui de son équipe en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
FORMATION SOUHAITÉE:
CAP - BEP - BAC PRO....
Permis B, Permis C (Poids lourds), CACES mini pelle, CACES tractopelle, habilitation ou CACES Nacelle, AIPR - habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0479348255
Informations complémentaires
MENAGE Bruno, Responsable du Service Technique, 04.79.34.56.57
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.