PRÉVENTION ET SÉCURITÉ (H/F)
Offre n° O073250523000083
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Plagne Tarentaise (Savoie)
Poste à pourvoir le
19/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de la Pagne Tarentaise recherche son agent de prévention et sécurité (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Collecte et exploitation des informations :
- Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service,
- Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque,
- Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels,
- Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale,
- Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation,
- Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique,
- Développer des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
Proposition des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation :
- Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention,
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion,
- Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils,
- Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels,
- Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail,
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention,
- Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de CHSCT ou du CT,
- Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires,
- Assurer le suivi des visites de la commission de sécurité et mettre en œuvre des prescriptions relatives à ces contrôles en relation avec le responsable et contrôler la réalisation de ces travaux,
- Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement,
- Observer le respect des dispositifs de prévention.
Participation à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail :
- Identifier les besoins de formation et organiser les actions de formation,
- Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation,
- Mettre en œuvre les exercices d'évacuation dans les écoles, les crèches municipales, les garderies périscolaires et restaurants périscolaires,
- Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail,
- Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque,
- Assurer le suivi, la mise à jour du document unique de la commune et à la bonne tenue des documents règlementaires,
- Participer à la mise à jour du document du plan de sauvegarde communal (PCS),
- Assurer la gestion et le déploiement du parc de la vidéo surveillance,
- Suivre de l'inventaire physique des mobiliers et matériels des services techniques suivant le diagnostic des contrôles,
- Veiller au respect du cadre réglementaire et technique.
- Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service,
- Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque,
- Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels,
- Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale,
- Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation,
- Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique,
- Développer des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
Proposition des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation :
- Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention,
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion,
- Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils,
- Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels,
- Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail,
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention,
- Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de CHSCT ou du CT,
- Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires,
- Assurer le suivi des visites de la commission de sécurité et mettre en œuvre des prescriptions relatives à ces contrôles en relation avec le responsable et contrôler la réalisation de ces travaux,
- Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement,
- Observer le respect des dispositifs de prévention.
Participation à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail :
- Identifier les besoins de formation et organiser les actions de formation,
- Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation,
- Mettre en œuvre les exercices d'évacuation dans les écoles, les crèches municipales, les garderies périscolaires et restaurants périscolaires,
- Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail,
- Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque,
- Assurer le suivi, la mise à jour du document unique de la commune et à la bonne tenue des documents règlementaires,
- Participer à la mise à jour du document du plan de sauvegarde communal (PCS),
- Assurer la gestion et le déploiement du parc de la vidéo surveillance,
- Suivre de l'inventaire physique des mobiliers et matériels des services techniques suivant le diagnostic des contrôles,
- Veiller au respect du cadre réglementaire et technique.
Profils recherchés
- Licence/Master dans le domaine de l'hygiène et la sécurité et principes généraux de prévention,
- Connaissances approfondies en droit, en réglementation et en jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative,
- Connaissances en accidentologies, pathologies professionnelles et principes généraux en ergonomie,
- Connaissances des techniques d'analyse des situations de travail et recueil d'information et de diagnostic,
- Maitrise des techniques de communication, de médiation,
-Maîtrise des procédures et consignes de sécurité, et de gestion des situations de tension, professionnels,
- Maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail.
Permis B indispensable.
* Discrétion professionnelle,
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
* Être force de proposition,
* Sens du service public,
* Impartialité,
* Disponibilité.
- Connaissances approfondies en droit, en réglementation et en jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative,
- Connaissances en accidentologies, pathologies professionnelles et principes généraux en ergonomie,
- Connaissances des techniques d'analyse des situations de travail et recueil d'information et de diagnostic,
- Maitrise des techniques de communication, de médiation,
-Maîtrise des procédures et consignes de sécurité, et de gestion des situations de tension, professionnels,
- Maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail.
Permis B indispensable.
* Discrétion professionnelle,
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
* Être force de proposition,
* Sens du service public,
* Impartialité,
* Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479097152
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV demandés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.