RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Offre n° O073250601399769
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC des Fontanettes, Yenne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat du Haut-Rhône, basé sur la commune de Yenne, est présent sur 4 Départements et 7 Intercommunalités. Ses missions, répondant aux enjeux écologiques et hydrauliques du fleuve se sont renforcées depuis 2018 par la compétence GEMAPI. Axées sur la protection des milieux aquatiques du Rhône, la prévention des inondations, l'accompagnement aux agriculteurs, mais aussi l'éducation et la sensibilisation des publics, le Syndicat du Haut-Rhône contribue activement à la préservation de ce précieux patrimoine naturel.
Au sein d'une équipe dynamique et impliquée, le Syndicat du Haut-Rhône recherche son /sa responsable administratif et financier. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, vous collaborez étroitement en termes d'organisation administrative, de gestion du personnel et assurez toute la gestion budgétaire et financière de l'établissement.
Au sein d'une équipe dynamique et impliquée, le Syndicat du Haut-Rhône recherche son /sa responsable administratif et financier. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, vous collaborez étroitement en termes d'organisation administrative, de gestion du personnel et assurez toute la gestion budgétaire et financière de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire, financière et marchés publics
- Elaboration, gestion et analyse du budget
- Prospectives financières : tableaux de bord et recommandations stratégiques
- Gestion des emprunts, des amortissements et du FCTVA
- Gestion et suivi de la trésorerie et de l'équilibre budgétaire
- Suivi administratif et financier des demandes de subventions et de paiements
- Exécution comptable (mandats, titres)
- Elaboration des documents budgétaires ; Compte financier unique, Budget primitif
- Contrôle, suivi et exécution juridique et comptable des marchés publics, en lien avec la direction et les responsables de pôles.
Gestion administrative
- Préparation des réunions du comité syndical et du bureau, et rédaction des comptes rendus
- Préparation et rédaction des délibérations du comité syndical, des arrêtés de la Présidente
- Réception, traitement et diffusion des courriers,
- Accueil téléphonique et divers travaux bureautiques
Gestion du personnel
- Suivi des dossiers administratifs individuels du personnel
- Gestion des carrières (en lien avec le Cdg73)
- Gestion de la paie (16 agents) : saisie des variables, mandatement des charges, DSN
- Gestion des dossiers transversaux : protection sociale, Temps de travail, Compte Epargne Temps
- Mise à jour du règlement intérieur
- Saisie du RSU
- Elaboration, gestion et analyse du budget
- Prospectives financières : tableaux de bord et recommandations stratégiques
- Gestion des emprunts, des amortissements et du FCTVA
- Gestion et suivi de la trésorerie et de l'équilibre budgétaire
- Suivi administratif et financier des demandes de subventions et de paiements
- Exécution comptable (mandats, titres)
- Elaboration des documents budgétaires ; Compte financier unique, Budget primitif
- Contrôle, suivi et exécution juridique et comptable des marchés publics, en lien avec la direction et les responsables de pôles.
Gestion administrative
- Préparation des réunions du comité syndical et du bureau, et rédaction des comptes rendus
- Préparation et rédaction des délibérations du comité syndical, des arrêtés de la Présidente
- Réception, traitement et diffusion des courriers,
- Accueil téléphonique et divers travaux bureautiques
Gestion du personnel
- Suivi des dossiers administratifs individuels du personnel
- Gestion des carrières (en lien avec le Cdg73)
- Gestion de la paie (16 agents) : saisie des variables, mandatement des charges, DSN
- Gestion des dossiers transversaux : protection sociale, Temps de travail, Compte Epargne Temps
- Mise à jour du règlement intérieur
- Saisie du RSU
Profils recherchés
- Bac + 3/5 souhaité en comptabilité publique ou en administration des collectivités publiques,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables et des marchés publics,
- Connaissance de l'environnement territorial, des processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaissance des logiciels Word et Excel, progiciel métiers (JVS, applicatifs DGFIP).
Savoir-être :
Sens du service public
Autonomie
Esprit d'initiative
Disponibilité
Capacités d'adaptation
Aisance relationnelle
Sens du participatif et du collaboratif
Organisation et rigueur
Respect des consignes
Esprit de synthèse et d'analyse
- Connaissance des règles budgétaires et comptables et des marchés publics,
- Connaissance de l'environnement territorial, des processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaissance des logiciels Word et Excel, progiciel métiers (JVS, applicatifs DGFIP).
Savoir-être :
Sens du service public
Autonomie
Esprit d'initiative
Disponibilité
Capacités d'adaptation
Aisance relationnelle
Sens du participatif et du collaboratif
Organisation et rigueur
Respect des consignes
Esprit de synthèse et d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des rédacteurs, ou grade d'attaché
- Fonctionnaire, ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques-déjeuner + Participation à la mutuelle /prévoyance
- Poste basé à Yenne
- Période de « tuilage » prévue à partir du 1er janvier pour 3 mois.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie au plus tard le 31 juillet 2025 à :
à l'attention de Mme La Présidente du Syndicat du Haut-Rhône, à l'adresse suivante :
emploi@cdg73.fr
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des rédacteurs, ou grade d'attaché
- Fonctionnaire, ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques-déjeuner + Participation à la mutuelle /prévoyance
- Poste basé à Yenne
- Période de « tuilage » prévue à partir du 1er janvier pour 3 mois.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie au plus tard le 31 juillet 2025 à :
à l'attention de Mme La Présidente du Syndicat du Haut-Rhône, à l'adresse suivante :
emploi@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DU HAUT RHONE
>ZAC des Fontanettes
73170 Yenne
>ZAC des Fontanettes
73170 Yenne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.