AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073250602001071
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73800 la chavanne, La Chavanne (Savoie)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL est chargé de réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune dont les activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité de la population et des biens
- Veiller au bon fonctionnement des installations des bâtiments et assurer une maintenance de premier niveau
- Réaliser de petits travaux, des opérations de petites manutentions
- Assurer l'entretien de la voirie (dont salage et déneigement) et des espaces communaux
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Gérer la maintenance du matériel et de l'outillage
- Favoriser le bon déroulement des événements exceptionnels (élections, cérémonies, sépultures, mariages, fêtes officielles...)
- Participer aux missions générales et administratives de la commune : Distribuer les courriers ou autres documents dans les boites à lettres, afficher les informations sur les panneaux communaux, réaliser toute tâche demandée utile pour la commune (achats, transport de courriers, réception des livraisons...)
- Utiliser les véhicules (voiture et remorque, tracteur, tondeuse autoportée...) de la commune
- Travailler seul et organiser son activité au regard de la demande formulée
- Travailler sur des horaires adaptés en fonction d'obligations de service (déneigement, intempéries ...)
- Veiller au bon fonctionnement des installations des bâtiments et assurer une maintenance de premier niveau
- Réaliser de petits travaux, des opérations de petites manutentions
- Assurer l'entretien de la voirie (dont salage et déneigement) et des espaces communaux
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Gérer la maintenance du matériel et de l'outillage
- Favoriser le bon déroulement des événements exceptionnels (élections, cérémonies, sépultures, mariages, fêtes officielles...)
- Participer aux missions générales et administratives de la commune : Distribuer les courriers ou autres documents dans les boites à lettres, afficher les informations sur les panneaux communaux, réaliser toute tâche demandée utile pour la commune (achats, transport de courriers, réception des livraisons...)
- Utiliser les véhicules (voiture et remorque, tracteur, tondeuse autoportée...) de la commune
- Travailler seul et organiser son activité au regard de la demande formulée
- Travailler sur des horaires adaptés en fonction d'obligations de service (déneigement, intempéries ...)
Profils recherchés
SAVOIR ÊTRE
- Etre polyvalent et autonome
- Faire preuve de réserve et de retenue (devoir de réserve), de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Etre rigoureux, méthodique et avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité
SAVOIR FAIRE
- Posséder des connaissances pratiques pour mettre en oeuvre les techniques de base pour les tâches d'entretien et de maintenance des bâtiments, des voiries, des réseaux, des espaces verts, du matériel et du mobilier communal ;
- Connaître et appliquer strictement les règles de sécurité portant sur les activités, les véhicules et matériels et leurs accessoires ainsi que sur les produits nécessaires au service
- Être titulaire des permis B et E, pouvoir conduire un tracteur équipé (déneigement, travaux d'éparage...)
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences ;
- Identifier la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
- Rendre compte à la hiérarchie, des initiatives prises.
- Formation appréciée : Habilitation électrique
- Etre polyvalent et autonome
- Faire preuve de réserve et de retenue (devoir de réserve), de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Etre rigoureux, méthodique et avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité
SAVOIR FAIRE
- Posséder des connaissances pratiques pour mettre en oeuvre les techniques de base pour les tâches d'entretien et de maintenance des bâtiments, des voiries, des réseaux, des espaces verts, du matériel et du mobilier communal ;
- Connaître et appliquer strictement les règles de sécurité portant sur les activités, les véhicules et matériels et leurs accessoires ainsi que sur les produits nécessaires au service
- Être titulaire des permis B et E, pouvoir conduire un tracteur équipé (déneigement, travaux d'éparage...)
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences ;
- Identifier la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
- Rendre compte à la hiérarchie, des initiatives prises.
- Formation appréciée : Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0479840903
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser par courrier postal à :
M. le Maire - Mairie de LA CHAVANNE - 306 Route de la Combe de Savoie - 73800 LA CHAVANNE
ou par courrier électronique à : secretariat@mairiedelachavanne.fr
Cet emploi à temps complet (35 heures) est proposé à un fonctionnaire (voie statutaire) ou éventuellement à un agent contractuel recruté par voie de contrat à durée déterminée pour une durée maximale de 3 ans en application de l'article L.332-8-3° du Code Général de la Fonction Publique. Le contrat est renouvelable dans la limite maximale de six ans. Au terme de cette durée, la reconduction ne peut avoir lieu que par décision expresse et pour une durée indéterminée. Sous
certaines conditions, possible attribution : de titres restaurant, d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, ainsi qu'à l'adhésion au CNAS.
M. le Maire - Mairie de LA CHAVANNE - 306 Route de la Combe de Savoie - 73800 LA CHAVANNE
ou par courrier électronique à : secretariat@mairiedelachavanne.fr
Cet emploi à temps complet (35 heures) est proposé à un fonctionnaire (voie statutaire) ou éventuellement à un agent contractuel recruté par voie de contrat à durée déterminée pour une durée maximale de 3 ans en application de l'article L.332-8-3° du Code Général de la Fonction Publique. Le contrat est renouvelable dans la limite maximale de six ans. Au terme de cette durée, la reconduction ne peut avoir lieu que par décision expresse et pour une durée indéterminée. Sous
certaines conditions, possible attribution : de titres restaurant, d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, ainsi qu'à l'adhésion au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.