SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O073250603000152
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de moyenne montagne de 368 habitants regroupant 4 agents
Lieu de travail
2680 Route de Bonvillard (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire sous l'autorité duquel il(elle) est placé(e), le(la) secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale
Poste vacant suite au départ en retraite du titulaire du poste.
Poste vacant suite au départ en retraite du titulaire du poste.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'administration générale (assister et conseiller les élus, préparation des réunions du Conseil Municipal, rédaction des délibérations et des procès verbaux, suivi des décisions, rédaction des arrêtés du Maire...).
Gestion des finances (préparer le budget, exécution : dépenses-recettes, suivre les marchés publics et les subventions...).
Gestion des ressources humaines (salaires et charges, suivi des absences et de la carrière des agents, DSN...).
Gestion des services à la population, (accueillir et renseigner la population, instruire les dossiers sur les domaines de l'Etat Civil, les élections, l'urbanisme, cimetière...).
Gestion des finances (préparer le budget, exécution : dépenses-recettes, suivre les marchés publics et les subventions...).
Gestion des ressources humaines (salaires et charges, suivi des absences et de la carrière des agents, DSN...).
Gestion des services à la population, (accueillir et renseigner la population, instruire les dossiers sur les domaines de l'Etat Civil, les élections, l'urbanisme, cimetière...).
Profils recherchés
Connaissance de la comptabilité publique M57, de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale, connaissance du fonctionnement d'une commune rurale
Avoir l'esprit d'initiative et être autonome
Être rigoureux(se) dans l'exécution des consignes
Avoir le sens du contact et de la communication
Être organisé(e), discret(e), ponctuel(le) et dynamique
Avoir le sens du service public
Logiciels utilisés : Berger Levrault, Net'ADS, FamilyClic
Avoir l'esprit d'initiative et être autonome
Être rigoureux(se) dans l'exécution des consignes
Avoir le sens du contact et de la communication
Être organisé(e), discret(e), ponctuel(le) et dynamique
Avoir le sens du service public
Logiciels utilisés : Berger Levrault, Net'ADS, FamilyClic
Contact et modalités de candidature
Contact
0479384128
Informations complémentaires
Poste à temps non complet (28h/hebdo sur 4 jours)
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation Prévoyance
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation Prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.