CHARGÉ DÉVELOPPEMENT CULTUREL (H/F)
Offre n° O073250606000528
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
133 QUAI SAINT REAL, Moûtiers (Savoie)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
08/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle, et en collaboration étroite avec les autres responsables, le chargé de développement culturel a pour mission la mise œuvre du projet culturel du territoire, notamment sur le volet de la programmation et de la mise en œuvre de la convention d'Éducation aux Arts et à la Culture.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des évènements culturels et de la programmation (conception en lien avec le directeur, planification, organisation, participation, organisation avec les prestataires techniques) - Concerts, spectacles, vernissages, actions culturelles, etc.
- Lien avec les équipes artistiques accueillies (organisation logistique, réservation de salles, réservation d'hôtels, etc.)
- Mise en œuvre du projet culturel de territoire (diffusion culturelle et artistique, C.A.C., CTEAC)
- Accueil du public et la billetterie lors des évènements
- Soutien logistique lors des évènements (installation des lieux, catering, etc.)
- Dans le cadre de la réflexion et de la mise en œuvre du projet culturel, participation à l'élaboration et la programmation des évènements
- Dans le cadre des concertations publiques, participation à l'élaboration et la préparation des évènements
- Dans le cadre des réunions du pôle, participation à la mise en place des comités de pilotage, commissions, et rédaction des comptes rendus
- Participation à la recherche de financement et à la constitution des dossiers de subventions
- Suivi et l'évaluation des actions
- Rédaction des bilans d'actions et de projets
- Travail en étroite collaboration avec les associations, les structures partenaires et les autres services de la collectivité (réunion, rendez-vous, liens, etc)
- Travail de relations publiques (développement des publics)
- Développement et prise en charge de temps de médiation autour de différents publics (scolaires, enfance jeunesse, etc..)
- Développement des outils de communication avec le service communication. (Cible les besoins et en fait part au service référent)
- Assure le suivi des outils de communication (lien avec les prestataires, les diffuseurs)
- Travail en étroite collaboration avec le service finance
- Lien avec les équipes artistiques accueillies (organisation logistique, réservation de salles, réservation d'hôtels, etc.)
- Mise en œuvre du projet culturel de territoire (diffusion culturelle et artistique, C.A.C., CTEAC)
- Accueil du public et la billetterie lors des évènements
- Soutien logistique lors des évènements (installation des lieux, catering, etc.)
- Dans le cadre de la réflexion et de la mise en œuvre du projet culturel, participation à l'élaboration et la programmation des évènements
- Dans le cadre des concertations publiques, participation à l'élaboration et la préparation des évènements
- Dans le cadre des réunions du pôle, participation à la mise en place des comités de pilotage, commissions, et rédaction des comptes rendus
- Participation à la recherche de financement et à la constitution des dossiers de subventions
- Suivi et l'évaluation des actions
- Rédaction des bilans d'actions et de projets
- Travail en étroite collaboration avec les associations, les structures partenaires et les autres services de la collectivité (réunion, rendez-vous, liens, etc)
- Travail de relations publiques (développement des publics)
- Développement et prise en charge de temps de médiation autour de différents publics (scolaires, enfance jeunesse, etc..)
- Développement des outils de communication avec le service communication. (Cible les besoins et en fait part au service référent)
- Assure le suivi des outils de communication (lien avec les prestataires, les diffuseurs)
- Travail en étroite collaboration avec le service finance
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du secteur culturel et de la mise en œuvre des politiques culturelles sur le plan national
- Connaissances des réseaux culturels
- Connaissances des besoins techniques et logistiques liés aux événements culturels
Savoir-faire :
- Outils informatiques
- Capacité à s'investir dans un projet culturel de territoire
- Aptitude au travail en équipe /Qualités relationnelles évidentes avec tout type de public
- Sens de l'organisation
Savoir-être :
- Bonne qualités relationnelles
- Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, anticipation
- Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation
- Sens du service public
- Connaissance du secteur culturel et de la mise en œuvre des politiques culturelles sur le plan national
- Connaissances des réseaux culturels
- Connaissances des besoins techniques et logistiques liés aux événements culturels
Savoir-faire :
- Outils informatiques
- Capacité à s'investir dans un projet culturel de territoire
- Aptitude au travail en équipe /Qualités relationnelles évidentes avec tout type de public
- Sens de l'organisation
Savoir-être :
- Bonne qualités relationnelles
- Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, anticipation
- Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0479244141
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Horaires de travail variables, parfois les soirs et week-ends
Moyens mis à disposition :
Télétravail en fonction des besoins de services et en accord avec la hiérarchie
Mise à disposition d'un téléphone et d'un ordinateur personnel
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à
recrutement@coeurdetarentaise.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS
Horaires de travail variables, parfois les soirs et week-ends
Moyens mis à disposition :
Télétravail en fonction des besoins de services et en accord avec la hiérarchie
Mise à disposition d'un téléphone et d'un ordinateur personnel
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à
recrutement@coeurdetarentaise.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.