ADJOINT D'ANIMATION (H/F)

Offre n° O073250606001223
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE 8 RUE DE L EPINE, Cognin (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire du SIVOM du Val d'Hyères est situé dans le département de la Savoie, dans la proximité immédiate de Chambéry. Il regroupe 6 communes et 16 000 habitants et exerce la compétence " jeunesse 11-25 " sur le territoire. Le SIVOM recrute un animateur ou une animatrice jeunesse. Sous la responsabilité du Coordinateur Jeunesse du SIVOM, cette personne sera chargée de mettre en actions les politiques jeunesse du territoire en direction d'un public âgé de 11 à 17 ans, en collaboration avec le service jeunesse de la Ville de Cognin.
Missions / conditions d'exercice
Animateur périscolaire :
Local Jeunes de Cognin de 2 à 3 soirs par semaine + le mercredi après-midi + le midi dans le collège.
Possibilité d'intervention une fois par semaine dans une autre commune du SIVOM.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique du local jeunes avec le directeur de la structure.
- Assurer la mise en œuvre de l'accueil des adolescents en périscolaire depuis le local jeunes de Cognin.
- Assurer les interventions le midi dans le Collège Henry Bordeaux.
- Animer et assurer les temps d'accueil libre au local jeunes le soir en semaine.
- Participer aux temps de réunion, bilan et préparation des projets.
- Assurer une veille active sur les besoins et envies des jeunes, notamment lors des temps informels, pour les accompagner dans leurs projets.

Animateur extrascolaire :
Local jeunes de Cognin et local jeunes de Jacob-Bellecombette chaque jour des vacances.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de chaque vacance.
- Mettre en œuvre un programme d'animation.
- Préparer des séjours.
- Mobiliser les jeunes du territoire sur la préparation de leurs vacances.
- Participer aux temps de réunion, bilan et préparation des projets.

Accompagnement de projets :
- Accompagner les projets des jeunes de 11 à 15 ans.
- Accompagner le jeune élu départemental jeunesse.
- Agir de concert avec les jeunes, les familles et les partenaires de service dans le cadre de projets divers (interventions aux collèges, Conseil départemental jeune, Juniors associations, chantiers jeunes, ...).

Aller-vers :
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire pour faire connaitre la structure jeunesse (1 soir/semaine), partager le programme, et être identifié par les familles.
- Aller à la rencontre des jeunes au sein du collège Henry Bordeaux pour faire connaitre le service jeunesse et se faire connaitre auprès des collégiens.
- En charge du projet " passerelle " pour aller vers les futurs 6e des communes.
- Participer aux événements des différentes communes.

Projets de prévention et promotion de la santé chez les jeunes :
- Participer à l'élaboration des projets de prévention à l'attention des adolescents sur le territoire (écrans, sports, risques, addiction, santé mentale, développement durable, ...).
- Participer à l'élaboration un projet à mener au sein du collège sur la prévention ou la promotion de la santé chez les jeunes.
- Participer aux comités avec les acteurs jeunesse et de prévention du territoire.
- Participer aux groupes de travail sur la promotion de la santé chez les jeunes, avec les acteurs du département.

Communication :
- Elaborer et communiquer les programmes d'animation (plaquettes, réseaux, affiches, flyers, ...).
- Développer des outils de communication avec les jeunes du territoire.
- Assurer la communication du service jeunesse sur les réseaux sociaux.
- Communiquer les actions aux communes partenaires et répondre à leurs sollicitations (articles, photos, ...).
- Communiquer sur les événements du service jeunesse.
Profils recherchés
Diplômes et qualifications
BPJEPS, DEJEPS, DEME, DEES, BAFD, BAFA.
PSC1 à jour
Permis de conduire B
Expérience sur des postes similaires

Connaissances et compétences :
- Fonctionnement et réglementation des ALSH
- Travail en équipe.
- Toute compétence et expérience spécifique sera un plus (sport, prévention, art, audiovisuel, ...)
- Connaissance du public adolescents
- Préparation et animation d'activités de loisirs
- Gestion de projet
- Encadrement et animation de groupe
- Gestion des conflits, faire preuve d'autorité bienveillante
- Maîtrise informatique (réseaux sociaux, aisance dans l'utilisation de logiciels de communication appréciée).

Qualités requises :
- Capacités d'adaptation, réactivité, esprit d'initiative
- Capacités à monter des projets avec des jeunes
- Aptitude au travail en équipe
- Ecoute, empathie, respect, bienveillance
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire

Contact et modalités de candidature

Contact
RAYMOND Justin
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président du SIVOM, Mairie, 8 Rue de l'Epine - 73160 COGNIN

Contact : Justin RAYMOND Coordinateur jeunesse / Responsable administratif et financier au 06 72 47 94 98

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.