DESSINATEUR-PROJETEUR (H/F)
Offre n° O073250610001428
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage / Conduite d'Opérations au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Dessiner des plans pour le compte des chargés d'opérations et des autres services de la ville.
2. Élaboration et suivi des projets voirie et bâtiment en lien avec les chargés d'opérations du bureau d'études.
1. Dessiner des plans pour le compte des chargés d'opérations et des autres services de la ville.
2. Élaboration et suivi des projets voirie et bâtiment en lien avec les chargés d'opérations du bureau d'études.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Dessiner des plans pour le compte des chargés d'opérations et des autres services de la ville.
Activités :
Réaliser et suivre par tableau de bord les demandes des partenaires institutionnels et des autres services de la Mairie après validation des commandes.
Faire des métrés et des tableaux récapitulatifs.
Appliquer et faire appliquer la charte graphique de la ville auprès des prestataires extérieurs.
Constitution d'un fichier DWG unique de la commune regroupant les divers plans topographiques de la bibliothèque du service. Mise à jour des plans des bâtiments communaux (intérieur et façade) en fonction des projets prévus au plan pluriannuel d'investissement et des demandes réglementaires.
Mission 2 : Élaboration et suivi des projets voirie et bâtiment en lien avec les chargés d'opérations du bureau d'études.
Activités :
Élaboration des documents graphiques informatisés aux différents stades de la maîtrise d'œuvre : esquisse, avant-projet sommaire et détaillé, projet pour les projets d'aménagements des espaces urbains et des bâtiments de la commune en relation avec les chargés d'opérations concernés.
Pilotage des prestations topographiques / détection en lien avec les projets du service:
- Participation à la rédaction des cahiers des charges.
- Suivi, contrôle et réception des documents graphiques du prestataire.
- Répondre aux questions ou attentes techniques du prestataire.
- Faire le lien avec le service technique concerné.
Activités :
Réaliser et suivre par tableau de bord les demandes des partenaires institutionnels et des autres services de la Mairie après validation des commandes.
Faire des métrés et des tableaux récapitulatifs.
Appliquer et faire appliquer la charte graphique de la ville auprès des prestataires extérieurs.
Constitution d'un fichier DWG unique de la commune regroupant les divers plans topographiques de la bibliothèque du service. Mise à jour des plans des bâtiments communaux (intérieur et façade) en fonction des projets prévus au plan pluriannuel d'investissement et des demandes réglementaires.
Mission 2 : Élaboration et suivi des projets voirie et bâtiment en lien avec les chargés d'opérations du bureau d'études.
Activités :
Élaboration des documents graphiques informatisés aux différents stades de la maîtrise d'œuvre : esquisse, avant-projet sommaire et détaillé, projet pour les projets d'aménagements des espaces urbains et des bâtiments de la commune en relation avec les chargés d'opérations concernés.
Pilotage des prestations topographiques / détection en lien avec les projets du service:
- Participation à la rédaction des cahiers des charges.
- Suivi, contrôle et réception des documents graphiques du prestataire.
- Répondre aux questions ou attentes techniques du prestataire.
- Faire le lien avec le service technique concerné.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Savoir mener différents dossiers en parallèle.
Autonomie.
Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des dossiers.
Savoir rendre compte.
Niveau ou diplômes requis :
Permis B
Bac +2
Savoir mener différents dossiers en parallèle.
Autonomie.
Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des dossiers.
Savoir rendre compte.
Niveau ou diplômes requis :
Permis B
Bac +2
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens ou des agents de maîtrise territoriaux ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des techniciens ou des agents de maîtrise territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d'emplois des techniciens ou des agents de maîtrise territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.