ANIMATEURS REFERENTS (H/F) - CDD A TNC 65%
Offre n° O073250616001174
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambéry a mis en place des temps d'activités périscolaires dans le cadre d'un projet éducatif de territoire. Dans chaque école, une équipe d'animateurs périscolaires sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice périscolaire propose aux enfants un cadre ludique et bienveillant où l'enfant pourra s'épanouir en toute sécurité. L'animateur.trice référent.e met en œuvre le projet éducatif de la Ville de Chambéry pendant l'ensemble des temps périscolaires de l'enfant (accueil du matin, encadrement du midi, encadrement des études surveillées et des temps d'activité) et intervient en appui du.de la coordonnateur.trice de groupe scolaire pour certaines missions. Les postes sont à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025 et pour toute l'année scolaire 2025-2026 par le biais de CDD à TNC 65%.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
En appui du.de la coordonnateur.trice de groupe scolaire, l'animateur.trice référent.e :
- Est garant.e de la sécurité des enfants sur les temps périscolaires ;
- Crée les conditions d'un accueil bienveillant ;
- A un rôle éducatif ;
- Propose des animations ;
- Met en place et suit les projets spécifiques sur les temps périscolaires, pilotés par le.la coordonnateur.trice ;
- Assure le lien entre l'équipe et le.la coordonnateur.trice ;
- En l'absence courte du.de la coordonnateur.trice, assure le management " fonctionnel " et favorise la continuité de service ;
- Lorsqu'il.elle est affecté.e sur un ALSH multi-sites, assume les missions complémentaires suivantes :
*Accueille les agents remplaçants (agents de service, agents d'entretien, animateurs, ATSEM) ;
*Lors des temps de pré-rentrée, peut être mobilisé.e par le.la coordonnateur.trice pour prendre en charge une partie de la réunion animation ;
*Participe à la mise à jour des affichages.
En appui du.de la coordonnateur.trice de groupe scolaire, l'animateur.trice référent.e :
- Est garant.e de la sécurité des enfants sur les temps périscolaires ;
- Crée les conditions d'un accueil bienveillant ;
- A un rôle éducatif ;
- Propose des animations ;
- Met en place et suit les projets spécifiques sur les temps périscolaires, pilotés par le.la coordonnateur.trice ;
- Assure le lien entre l'équipe et le.la coordonnateur.trice ;
- En l'absence courte du.de la coordonnateur.trice, assure le management " fonctionnel " et favorise la continuité de service ;
- Lorsqu'il.elle est affecté.e sur un ALSH multi-sites, assume les missions complémentaires suivantes :
*Accueille les agents remplaçants (agents de service, agents d'entretien, animateurs, ATSEM) ;
*Lors des temps de pré-rentrée, peut être mobilisé.e par le.la coordonnateur.trice pour prendre en charge une partie de la réunion animation ;
*Participe à la mise à jour des affichages.
Profils recherchés
- BAFA ou équivalent indispensable ;
- BAFD ou CPJEPS, a minima en cours ;
- Savoir préparer et planifier des activités ;
- Savoir encadrer des activités et animer des temps récréatifs ;
- Maîtriser les techniques d'animation, d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle ;
- Maîtriser les règles de sécurisation d'un espace et de déplacements ;
- Observer, écouter les besoins des enfants ;
- Gérer les conflits, arbitrer, apaiser un groupe d'enfants ;
- Posséder le sens du travail collaboratif et transversal ;
- Communiquer, échanger, savoir rendre-compte ;
- Etre courtois.e, diplomate et pédagogue ;
- Savoir accueillir des enfants, des parents dans le respect des règles de neutralité et d'égalité des usagers ;
- Respecter et faire respecter les règles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre dynamique et ponctuel.le.
- BAFD ou CPJEPS, a minima en cours ;
- Savoir préparer et planifier des activités ;
- Savoir encadrer des activités et animer des temps récréatifs ;
- Maîtriser les techniques d'animation, d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle ;
- Maîtriser les règles de sécurisation d'un espace et de déplacements ;
- Observer, écouter les besoins des enfants ;
- Gérer les conflits, arbitrer, apaiser un groupe d'enfants ;
- Posséder le sens du travail collaboratif et transversal ;
- Communiquer, échanger, savoir rendre-compte ;
- Etre courtois.e, diplomate et pédagogue ;
- Savoir accueillir des enfants, des parents dans le respect des règles de neutralité et d'égalité des usagers ;
- Respecter et faire respecter les règles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre dynamique et ponctuel.le.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Laurence BEROGIN 04 79 60 21 06 ou Vincent KELLER 04 79 60 22 16
Dépôt des candidatures (CV+Lettre de motivation) via le site de la Ville : https://www.chambery.fr/offre-emploi/1576/59-6-animateurs-referents-h-f.htm
Dépôt des candidatures (CV+Lettre de motivation) via le site de la Ville : https://www.chambery.fr/offre-emploi/1576/59-6-animateurs-referents-h-f.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.