AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073250618000036
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Devenir Agent polyvalent au sein du service Bâtiments et Moyens Généraux, c'est intégrer un service orienté sur des métiers d'exploitation et de transition écologique.
Vous intégrerez une régie composée de deux techniciens et deux agents polyvalents déjà en place. Cette équipe intervient sur l'ensemble du territoire, pour le compte des services Tourisme, Mobilités, Usagers, Agriculture... L'entraide entre agents est un axe primordial.
Vous intégrerez une régie composée de deux techniciens et deux agents polyvalents déjà en place. Cette équipe intervient sur l'ensemble du territoire, pour le compte des services Tourisme, Mobilités, Usagers, Agriculture... L'entraide entre agents est un axe primordial.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du technicien Maintenance Bâtiments vos missions principales sont les suivantes :
Rénovation et mise en conformité des installations électriques :
- Diagnostiquer une panne, remplacer les matériels ou appareillages défectueux
- Remplacer à l'identique pose de goulotte, éclairage, interrupteur,
- Intervenir sur de l'éclairage public (hors intervention nacelle)
- Sécuriser l'installation et prendre des mesures conservatoires (consignation)
Plomberie :
- Déboucher les sanitaires, remplacement de robinetterie à l'identique.
Menuiserie :
- Remplacer des serrures, cylindres, poignées, graissage, réglage.
Petits agencements :
- Poser des tableaux, étagères et accessoires.
Peinture :
- Rebouchage et petits travaux d'embellissement.
Sécurité réglementaire :
- Suivre les contrôleurs techniques ou les entreprises lors de la réalisation de leurs missions. Vérifier les levées de réserves.
Missions transverses :
- Mouvement de mobiliers et réalisations de petits déménagements (armoires, bureaux, chaises...).
- Soufflage, balayage, déneigement abord piéton, nettoyage extérieur bâtiments
- Astreinte période estivale abords du lac possible.
Rénovation et mise en conformité des installations électriques :
- Diagnostiquer une panne, remplacer les matériels ou appareillages défectueux
- Remplacer à l'identique pose de goulotte, éclairage, interrupteur,
- Intervenir sur de l'éclairage public (hors intervention nacelle)
- Sécuriser l'installation et prendre des mesures conservatoires (consignation)
Plomberie :
- Déboucher les sanitaires, remplacement de robinetterie à l'identique.
Menuiserie :
- Remplacer des serrures, cylindres, poignées, graissage, réglage.
Petits agencements :
- Poser des tableaux, étagères et accessoires.
Peinture :
- Rebouchage et petits travaux d'embellissement.
Sécurité réglementaire :
- Suivre les contrôleurs techniques ou les entreprises lors de la réalisation de leurs missions. Vérifier les levées de réserves.
Missions transverses :
- Mouvement de mobiliers et réalisations de petits déménagements (armoires, bureaux, chaises...).
- Soufflage, balayage, déneigement abord piéton, nettoyage extérieur bâtiments
- Astreinte période estivale abords du lac possible.
Profils recherchés
Il est demandé :
- Permis B OBLIGATOIRE
- Diplôme dans le métier de l'électricité ou spécialité du bâtiment
- Connaissances des réglementations des Etablissements Recevant du Public
- Connaissance norme NF C 1500
- Autonomie dans l'organisation de ces missions (estimation du temps de travail et des besoins en fournitures)
- Respect de consignes de sécurité
- Rendre compte
- Relative autonomie dans l'organisation du travail.
- Ouverture aux relations humaines.
- Être force de propositions.
- Permis B OBLIGATOIRE
- Diplôme dans le métier de l'électricité ou spécialité du bâtiment
- Connaissances des réglementations des Etablissements Recevant du Public
- Connaissance norme NF C 1500
- Autonomie dans l'organisation de ces missions (estimation du temps de travail et des besoins en fournitures)
- Respect de consignes de sécurité
- Rendre compte
- Relative autonomie dans l'organisation du travail.
- Ouverture aux relations humaines.
- Être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
06-70-85-28-11
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : septembre 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT / possibilité d'ATT hebdomadaire en fonction de l'organisation du temps de travail
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable)
Informations complémentaires
Lionel Rochon-Vollet - Technicien Maintenance Bâtiments - TEL : 06-70-85-28-11
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 17 août inclus 2025 inclus sous la référence « 2025-55-AGT-POLY-ELEC»
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : jeudi 4 septembre 2025
- Poste à pourvoir : septembre 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT / possibilité d'ATT hebdomadaire en fonction de l'organisation du temps de travail
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable)
Informations complémentaires
Lionel Rochon-Vollet - Technicien Maintenance Bâtiments - TEL : 06-70-85-28-11
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 17 août inclus 2025 inclus sous la référence « 2025-55-AGT-POLY-ELEC»
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : jeudi 4 septembre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.