ELAGUEUR (H/F)
Offre n° O073250618000751
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du Responsable d’équipe élagage, au sein du secteur espaces verts du service environnement du Centre Technique Municipal, vous êtes chargé(e) de :
1. Procéder à la taille, à l'élagage et à l'abattage des arbres.
2. Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune.
1. Procéder à la taille, à l'élagage et à l'abattage des arbres.
2. Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Procéder à la taille, à l'élagage et à l'abattage des arbres.
Activités :
Édification ou entretien de la forme des arbres.
Taille et soins aux arbres d'ornement.
Chantiers d'abattage.
Déplacements dans les arbres avec différents dispositifs.
Choix de l'emplacement de la coupe.
Débardage du bois coupé.
Contribution à l'inventaire des arbres à risques ou à renouveler.
Aide à la surveillance et à la mise en sécurité du patrimoine arboré (haubanage, arbres et branches menaçants les biens et les personnes …).
Repérage des signes de pathologies végétales.
Application des traitements phytosanitaires si obligatoire sur le patrimoine arboré.
Entretien des arbres (fertilisation, application de pesticides, élevage, traitement des plaies, haubanage).
Réalisation des actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.)
Abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales).
Estimation du cubage des coupes et valorisation des déchets verts.
Débitage des arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination Dessouchage d'arbres.
Mission 2 : Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune.
Activités :
Maintenance du patrimoine vert de la commune.
Travaux de création.
Tonte et taille de haies.
Participation aux opérations de désherbage manuel, alternatif et chimique.
Ramassage des feuilles.
Débroussaillage.
Déplacement et réparation des contenants.
Entretien du matériel (EPI, outils de coupe, broyeur, véhicule ...).
Participation aux opérations de salage et de déneigement.
Activités :
Édification ou entretien de la forme des arbres.
Taille et soins aux arbres d'ornement.
Chantiers d'abattage.
Déplacements dans les arbres avec différents dispositifs.
Choix de l'emplacement de la coupe.
Débardage du bois coupé.
Contribution à l'inventaire des arbres à risques ou à renouveler.
Aide à la surveillance et à la mise en sécurité du patrimoine arboré (haubanage, arbres et branches menaçants les biens et les personnes …).
Repérage des signes de pathologies végétales.
Application des traitements phytosanitaires si obligatoire sur le patrimoine arboré.
Entretien des arbres (fertilisation, application de pesticides, élevage, traitement des plaies, haubanage).
Réalisation des actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, soins prophylactiques, etc.)
Abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales).
Estimation du cubage des coupes et valorisation des déchets verts.
Débitage des arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination Dessouchage d'arbres.
Mission 2 : Assurer la maintenance et la propreté du patrimoine vert de la commune.
Activités :
Maintenance du patrimoine vert de la commune.
Travaux de création.
Tonte et taille de haies.
Participation aux opérations de désherbage manuel, alternatif et chimique.
Ramassage des feuilles.
Débroussaillage.
Déplacement et réparation des contenants.
Entretien du matériel (EPI, outils de coupe, broyeur, véhicule ...).
Participation aux opérations de salage et de déneigement.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Aptitude à travailler en équipe.
Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Savoir-rendre compte.
Sens de l'observation.
Discrétion professionnelle.
Respect des consignes de travail et de sécurité.
Attitude professionnelle et responsable lors des interventions sur le domaine public au contact des usagers, des habitants et des entreprises extérieures.
Niveau ou diplômes requis :
CAP ou Bac Pro agricole.
Certificat de spécialisation taille et soins aux arbres d’ornement.
Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Permis : C et CE
Habilitations :
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements automoteurs (chariot élévateur, nacelle, grue auxiliaire, tractopelle).
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
Certiphyto.
Aptitude à travailler en équipe.
Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Savoir-rendre compte.
Sens de l'observation.
Discrétion professionnelle.
Respect des consignes de travail et de sécurité.
Attitude professionnelle et responsable lors des interventions sur le domaine public au contact des usagers, des habitants et des entreprises extérieures.
Niveau ou diplômes requis :
CAP ou Bac Pro agricole.
Certificat de spécialisation taille et soins aux arbres d’ornement.
Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Permis : C et CE
Habilitations :
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) des équipements automoteurs (chariot élévateur, nacelle, grue auxiliaire, tractopelle).
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
Certiphyto.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Horaires en journées continues :
du lundi au jeudi : 7H00 – 15H00 / le vendredi 7H00- 14H00
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Horaires en journées continues :
du lundi au jeudi : 7H00 – 15H00 / le vendredi 7H00- 14H00
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.