REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES (H/F)
Offre n° O073250623000311
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département, chef de file de la protection de l'enfance assure les missions d'accueil et d'accompagnement des Mineurs non accompagnés (MNA). Vous exercerez au sein de la direction Enfance Jeunesse Famille, à Chambéry.
Finalité de la fonction :
* Se positionner comme interlocuteur privilégié des éducateurs et des chefs de service des maisons d'enfants pour ce qui relève de l'admission, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de vie des MNA
* Mettre en oeuvre les partenariats et collaborations nécessaires à tous les pans de la prise en charge des MNA, (administratif, juridique, éducatif, santé, scolarité...)
* Assurer la veille juridique et l'analyse des textes de lois et jurisprudentiels relatifs à la question des MNA
Finalité de la fonction :
* Se positionner comme interlocuteur privilégié des éducateurs et des chefs de service des maisons d'enfants pour ce qui relève de l'admission, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de vie des MNA
* Mettre en oeuvre les partenariats et collaborations nécessaires à tous les pans de la prise en charge des MNA, (administratif, juridique, éducatif, santé, scolarité...)
* Assurer la veille juridique et l'analyse des textes de lois et jurisprudentiels relatifs à la question des MNA
Missions / conditions d'exercice
Pour les Mineurs non accompagnés
Accueil et évaluation
* Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales
* Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire
* Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Piloter la construction et la mise en oeuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
* Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant
* Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés
Pour les Majeurs étrangers
* Accompagnement éducatif, social et juridique
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire " jeune majeur " en collaboration avec la MECS et le jeune
* Définir les termes du contrat " jeune majeur " au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France
* Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires
* Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat
Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA
* Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
Accueil et évaluation
* Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales
* Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire
* Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Piloter la construction et la mise en oeuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
* Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant
* Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés
Pour les Majeurs étrangers
* Accompagnement éducatif, social et juridique
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire " jeune majeur " en collaboration avec la MECS et le jeune
* Définir les termes du contrat " jeune majeur " au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France
* Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires
* Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat
Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA
* Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
Profils recherchés
Pour la filière médico-sociale, vous possédez le diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spécialisé
Vous avez une bonne maîtrise du dispositif d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés.
Vous connaissez les dispositifs de protection de l'enfance et vous êtes à l'aise avec le droit international, droit d'asile et de l'immigration des personnes en situation précaire.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Vous avez une bonne maîtrise du dispositif d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés.
Vous connaissez les dispositifs de protection de l'enfance et vous êtes à l'aise avec le droit international, droit d'asile et de l'immigration des personnes en situation précaire.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Julie FERNANDES, Chef de service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés au 04.79.60.28.47 ou par mail : julie.fernandes@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Filière administrative : cadres d'emplois des attachés
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme d'Etat pour les assistants socio-éducatifs) est à adresser à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2025-134 au plus tard le 25/07/2025
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale : cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Filière administrative : cadres d'emplois des attachés
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV + copie du diplôme d'Etat pour les assistants socio-éducatifs) est à adresser à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2025-134 au plus tard le 25/07/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.