AGENT DU SERVICE PERISCOLAIRE ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O073250623000785
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 9 ROUTE DE LA CHARRIERE, Venthon (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Venthon, 600 habitants, recrute un agent du service périscolaire et d'entretien des locaux.
L'emploi à pourvoir est un poste à temps non complet soit 16 h 30 par semaine avec annualisation du temps de travail.
L'agent sera chargé de l'encadrement des enfants à la cantine et à la garderie périscolaire et de l'entretien des bâtiments communaux.
L'emploi à pourvoir est un poste à temps non complet soit 16 h 30 par semaine avec annualisation du temps de travail.
L'agent sera chargé de l'encadrement des enfants à la cantine et à la garderie périscolaire et de l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le service des repas à la cantine, accompagner et surveiller les enfants
pendant le temps du repas.
- Assurer le service de la garderie périscolaire,
- Effectuer le nettoyage des locaux communaux.
1. Les lundis, mardis, jeudis et vendredis durant les périodes scolaires :
- Cantine périscolaire de 11h30 à 13h30.
- Garderie périscolaire de 16h30 à 18h30.
2. Entretien des locaux communaux durant toute l'année : 4 h par semaine.
pendant le temps du repas.
- Assurer le service de la garderie périscolaire,
- Effectuer le nettoyage des locaux communaux.
1. Les lundis, mardis, jeudis et vendredis durant les périodes scolaires :
- Cantine périscolaire de 11h30 à 13h30.
- Garderie périscolaire de 16h30 à 18h30.
2. Entretien des locaux communaux durant toute l'année : 4 h par semaine.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans l'accueil d'un groupe d'enfants.
Service périscolaire :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants, sens de l'autorité
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers de bricolage
Entretien des locaux :
- Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les bonnes postures et les règles de port de charges
- Connaitre les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines
- Connaitre et respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Connaitre et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies ou les dysfonctionnements en mairie
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Faire preuve de patience et de fermeté si nécessaire
- Discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité, rigueur et autonomie
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Capacités de travail en équipe
Service périscolaire :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants, sens de l'autorité
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers de bricolage
Entretien des locaux :
- Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les bonnes postures et les règles de port de charges
- Connaitre les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines
- Connaitre et respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Connaitre et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies ou les dysfonctionnements en mairie
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Faire preuve de patience et de fermeté si nécessaire
- Discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité, rigueur et autonomie
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Capacités de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0479322382
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 08 Août 2025 par courrier ou par mail à :
Mairie de Venthon
9 Route de la Charrière
73200 VENTHON
Mail : claude.revil@venthon.fr
04.79.32.23.82
Mairie de Venthon
9 Route de la Charrière
73200 VENTHON
Mail : claude.revil@venthon.fr
04.79.32.23.82
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VENTHON
>MAIRIE 9 ROUTE CHARRIERE 73200 VENTHON
73200 VENTHON
>MAIRIE 9 ROUTE CHARRIERE 73200 VENTHON
73200 VENTHON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.