MAÎTRE-NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
Offre n° O073250625000580
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de bassin du centre aquatique Aqualac, le (la) MNS conçoit, anime et encadre les activités aquatiques proposées par l'établissement. Il (elle) assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il (elle) donne les 1ers soins d'urgence avant d'alerter les services compétents.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics :
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
- Dialogue avec les usagers et régularisation des conflits
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Contrôle journalier de l'infirmerie,
- Application du règlement intérieur, à faire respecter par les usagers,
- Prise d'initiative en cas d'urgence,
- Pratique des gestes de premiers secours et de réanimation,
- Alerte à donner aux services compétents,
- Détection d'anomalie de matériels,
- Repérage des comportements à risque.
Encadrement et animation d'activités aquatiques :
- Adapter son intervention pédagogique en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique,
- Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux aquatiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage),
- Dispenser toute forme d'activités aquaformes (aquafitness, aquabike, circuit trainning aquatique...),
- Contribuer au dynamisme de l'établissement en étant acteur de la programmation évènementielle.
Sécurité des publics
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système.
Contribution à la transition énergétique et aux économies d'énergie
- Mise en place des éléments permettant les économies d'énergie de l'établissement (couverture thermique),
- Adaptation au fonctionnement en mode dégradé pour raisons d'économies d'énergie (fermeture hivernale)
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
- Dialogue avec les usagers et régularisation des conflits
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Contrôle journalier de l'infirmerie,
- Application du règlement intérieur, à faire respecter par les usagers,
- Prise d'initiative en cas d'urgence,
- Pratique des gestes de premiers secours et de réanimation,
- Alerte à donner aux services compétents,
- Détection d'anomalie de matériels,
- Repérage des comportements à risque.
Encadrement et animation d'activités aquatiques :
- Adapter son intervention pédagogique en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique,
- Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux aquatiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage),
- Dispenser toute forme d'activités aquaformes (aquafitness, aquabike, circuit trainning aquatique...),
- Contribuer au dynamisme de l'établissement en étant acteur de la programmation évènementielle.
Sécurité des publics
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système.
Contribution à la transition énergétique et aux économies d'énergie
- Mise en place des éléments permettant les économies d'énergie de l'établissement (couverture thermique),
- Adaptation au fonctionnement en mode dégradé pour raisons d'économies d'énergie (fermeture hivernale)
Profils recherchés
- Titulaire du BEESAN, BEP JEPS-AAN ou d'un diplôme conférant le titre de MNS et à jour du CAEPMNS
- Respect du POSS et procédure d'urgence en cas d'incident
- Connaissance de la règlementation des activités aquatiques
- Connaissance du cadre juridique et environnement professionnel des APS
- Connaissance des règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements
- Qualités pédagogiques (méthodes et outils sur les activités aquatiques)
- Connaissance du mode de fonctionnement des partenaires (Education nationale, associations, clubs...)
- Notions sur la motricité et la psychologie humaine aux différents âges
- Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles, sens du dialogue, savoir être et sens commun
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
- Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
- Expérience souhaitée
- Respect du POSS et procédure d'urgence en cas d'incident
- Connaissance de la règlementation des activités aquatiques
- Connaissance du cadre juridique et environnement professionnel des APS
- Connaissance des règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements
- Qualités pédagogiques (méthodes et outils sur les activités aquatiques)
- Connaissance du mode de fonctionnement des partenaires (Education nationale, associations, clubs...)
- Notions sur la motricité et la psychologie humaine aux différents âges
- Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles, sens du dialogue, savoir être et sens commun
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
- Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
- Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
06 04 67 09 25
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : septembre 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine. Week-ends en alternance et jours fériés, et 6 RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
- Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail : Statut d'autoentrepreneur et signature de l'AOT.
Informations complémentaires
Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur des équipements sportifs et de loisirs - Chef de bassin
Tél. 04 79 61 48 80 - Mobile : 06 04 67 09 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à envoyer 17 août 2025 inclus sous la référence 2025-59-MNS-ESL
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi
/offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : le mardi 2 septembre 2025
- Poste à pourvoir : septembre 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine. Week-ends en alternance et jours fériés, et 6 RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
- Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail : Statut d'autoentrepreneur et signature de l'AOT.
Informations complémentaires
Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur des équipements sportifs et de loisirs - Chef de bassin
Tél. 04 79 61 48 80 - Mobile : 06 04 67 09 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à envoyer 17 août 2025 inclus sous la référence 2025-59-MNS-ESL
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi
/offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : le mardi 2 septembre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.